回答終了
比べてどうなんですか??
消防職の日勤と交代勤務は、どちらが母親の介護する際に福利厚生がしっかりしてますか?
解決済み
代(賃金)とは別に菓子パンやドリンクなどを 買って配った場合にその費用は経費として 計上できるものでしょうか? また、計上できるとするとどの科目になりますか? 宜しくお願い致します。
利厚生完備』とありました。 各種保険とは何があるのでしょうか? また福利厚生完備とは福利厚生と呼ばれるものは全て揃っているという意味なんですか?
月給21万 福利厚生は一般的 自社開発無し 9割客先常駐 上流から下流工程に携われると言っていた 募集人数〜100人 現在も募集中 月平均残業時間 約13時間 平均勤続年数 約13年 ホワイト企業認定 休日日数 122日 退職一時金有り B社 IT企業 独立系Sier 上場 基本給23万 福利厚生は一般的だが、A社より多い 奨学金支援制度有り 自社開発有り 6割客先常駐 ほぼ9割は元請けからの案件を受けている・1次請け(人事の方が言っていたが本当かわからない) 募集人数 300人〜 現在も募集中 月平均残業時間 約13時間 平均勤続年数 約7年 ホワイト企業認定 休日日数 128日 就活生の経験談をあるアプリで見たら退職金が前払い制らしい 今のところ最低3年働いたらフリーランス、または転職しようと考えています。 これらの情報を踏まえて客観的な意見をお聞かせください。 疑問点や知りたい所あればおっしゃってください。
考えずに福利厚生などが多い企業に入っても大丈夫ですか?メンタルは強いので堂々と帰るつもりです。
ープンハウス、東亜住宅がやばいという話は聞きますが、アルプス技研もかなりの頻度で出てきます 入って大丈夫な会社(給与、福利厚生、コンプライアンス)なんですかね? 変な口コミや噂話ばかり出てきて正体が掴めないので、どんな会社か教えてください
ですが、どういうことなのかわかりません。 主人が会社から通知を持って帰ってきました。 いまさらながらびっくりしたのは、慶弔見舞金はないのは知っていましたが、慶弔見舞金と退職金の為に、この保険に加入するとのことが通知にありました。 会社単位で勝手に入るなら納得ですが、各社員に、生命保険とがん保険の申込書が配布されました。がん保険にいたっては」受取人になにもかかないようにとのことなのです。費用負担についても何もかかれておりません。 通知自体はプレデンシャルの営業が作った書式でした。 問い合わせすればわかるころなのですが、窓口がプレデンシャルなので、事前に知識としてこの意味が何なのかを知りたいので どなたか教えていただけないでしょうか。
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