去に2年間だけ正社員で施設経験あり介護福祉士の資格があります。 フルタイムのパートを考えていましたが、派遣だと時給が高いのが魅力的に思えてきました。 派遣だと残業がないと聞いたのですが実際はどうなのでしょうか。以前の職場ではサービス残業当たり前で残業代が出ませんでした。
解決済み
小さい子供がいるママ達の為の専用求人サイトってありますか?派遣や契約社員、正社員等。
お偉いさんの方から「派遣会社の社員にならないか?」と持ちかけられています。 正直なところ、正社員登用を受ける理由も無ければ断る理由もない状態でして、メリットとデメリットが50/50で回答を先延ばししています。(最悪でも3月末までに答えを出さないといけないです) 正社員登用を持ちかけられた時にメリットやデメリットを考えた際、何を基準に正社員登用を受けるか断るか決めておられますか?(給料、福利厚生、休日出勤…etc
回答終了
流企業で職種も選べます。 小さな会社の正社員だとボーナスがあったとして、年収は多少多いですが、職種も選べません。どちらが働く人にとって都合がいいんですか?派遣のメリットデメリットを教えてください。
のですが、韓国や中国からエンジニアの派遣社員を企業は雇っているらしいのですが、それはどんなメリットがあるのですか? 日本の企業にメリット?海外の派遣会社にメリット?? エンジニアなら日本人でも沢山いるし、なぜわざわざ外国人エンジニアの派遣スタッフを雇用すのかなぁとふと疑問に思い質問しました。
職場に勤続10年ほどになる同じく派遣のお局的な40代の女性がいます。 私はその彼女に直接仕事を教わっていてるのですが、私は不慣れなことも多いため、当たり前ですが勤続10年の彼女に比べれば彼女が思うようなペースで仕事を進めていくことができないことがあります。 そうするとわかりやすく態度に不満を表して、怒鳴られたりPCのマウスを机に叩きつけたりします。また、自分の心にまだ余裕のあるときはには、わざと子どもにするような態度で接してきたりもしてきます。 そうかと思えば自分が忙しいときにはほとんどの自分の仕事を私に押し付けてきたりもします。 話し掛けるのもビクビクしなければならないし、なにより他の若い女性の派遣の方(ちなみに私は25歳です)にはとてつもなく友好的な態度ですし、同じ部署の女性社員とも仲がよく、聞こえるように嫌味や悪口を言ってきたりします。 これって完全な社内イジメですよね? 私は学校でも会社でもこれまでイジメを受けてきたことがなかったので、そのような結びつけることができなかったのですが、よくよく考えても自分は仕事もきっちりやっているし、悪いところは思い浮かびません。 それでも同じ時期に入社した20代の派遣の女性も同じようなイジメにあっていて、イジメも分散されていたので我慢し続けていたのですが、その同期の子がイジメに耐え切れなくなって辞めてからは対象が私しかいなくなり、前よりもひどい扱いを受けるようになりました。 それから会社に行こうとすると頭痛や吐き気がしてきて、精神的にも極限の状態が続いています。 お正月休みなのに休み明けのことを考えると憂鬱で、夢にも出てきます。 できるだけ早く辞めたいと思っているのですが、派遣の契約は2月末まで残っています。 派遣の契約を早めて辞めることも可能でしょうか?
まいました。 正社員の方に素直に自分のミスを申告して謝りました。 『再発行するなり、他社に連絡などの後処理はこちらでしときます。』と許してくれました。 が… 『あぁ、派遣だから仕方ないね。。。』的なニュアンスに感じました。 (考えすぎかも知れませんが…) それと同時に自分のミスを人様に尻拭いしてもらう事が、ものすごく心苦しかったです。 今まで正社員・契約社員で働いてたときはミスをすれば自分で尻拭いが当たり前。しかし派遣となると正社員の方が尻拭い。申し訳なさでものすごく自己嫌悪に陥り数日引きずりました。 派遣は即戦力を求められているのは分かってます。ミスしないよう注意を払ってますが人間だけに誰だってミスはしますよね。短期間に仕事を覚えてこなすのだから尚更リスクは高くなります。『派遣』と言う雇用形態だけでなぜこんなに見下されるのでしょうか? 派遣を雇ってるのは企業ですよね。世間的には高いお金払ってるんだから良い人材が来て当たり前と思っているのでしょうか?所詮派遣と思うなら直契約の正社員か契約社員を雇えばいいのに…と思います。 初めて派遣で働いて正社員と派遣社員の差別を改めて感じました(泣) 派遣=責任も遣り甲斐もなく定時でキッチリ帰れるメリット。だけど時間給でいつ契約が切られるか不安なデメリット。 正社員=責任重く、拘束時間も長く仕事も大量なデメリット。だけどある程度の生活の保障はされてるメリット。 就活中でなかなか正社員が決まらないので派遣登録して働いてみましたが、思い描いてた派遣社員とは180度違いました。 本腰入れて直雇用の正社員か契約社員を探そうと改めて思いました。 今回は数ヵ月後には去る人…短期派遣だからそう感じたのでしょうか。。。 派遣とは一緒に働いているけど部外者…こんな感じでしょうか?企業にもよりますか? 派遣社員のみなさん、職場に派遣社員のいる方どんな感じでしょうか?良ければ教えてください!
きなのと単純作業が得意で将来は製造業 工場系で働きたいなと考えていて来年1月から転職活動を始めようと思っているのですが派遣で働くかか正社員で就職するか悩んでます。正社員のほうが収入や将来的にも安定してると思いますが ①派遣のメリットデメリット 正社員のメリットデメリットを教えてください。 ②派遣から正社員を目指すか(正社員登用あるところで) 最初から正社員として就職するかどちらがいいと思いますか? ③おすすめの派遣サイトや転職サイトを教えてください 今のところ結婚出産の予定はありませんが、一生派遣で生きていくのは良くないかなと思います… 来年の4月から働く予定で考えています
ていますがなかなか決まりません。 仕事に対してこれじゃなくては駄目だ!というものや、その仕事のスペ シャリストになりたいなどの目標はないため、このままブランクが長くなるなら正社員にこだわる必要はない気がしてきました。 ボーナスが支給され、保険が雇用労災健康厚生とあればデメリットがそれほどないと感じますが、皆さんのご意見を聞かせていただけないでしょうか。 また、派遣社員よりは契約社員のほうがメリットがありますか? よろしくお願いします。
。 先日派遣会社(RS社)営業担当にも相談しましたが、「は~そうですか~」といった感じで、就業先に何か対処してくれるといったこともなく、頼りない感じです。 独り言もたまにならいいのですが、就業時間中ずっと、たとえ風邪を引いていてもブツブツ言っています。 メールが来ると、全文音読。 クリックするたびに「よいしょ、よっこいしょ」 クリック、保存、ファイルを開く全ての動作を口に出す。 うっそ~、残念だな、なんでだよ、やんなっちゃうなー、等々をエンドレス。 面倒そうな仕事が来ると、何で俺のとこにこんなの来るんだよ馬鹿野郎! 印刷のプリンタが詰まると文句。 アフターファイブの予定をぺらぺら。 これが隣で、一日中続いています。 相手にすると仕事にならないくらいにずっと話かけてくるので相手にしていませんが そしたら最近悪化してしまい、独り言がどんどん増えていっています。 耳栓したいくらいなのですが、他の方からの指示も一切聞こえなくなってしまい。 ため息ついたり、PCのキーボードを大きな音でたたいてみたり、色々していますが全く効果もなく。 私:派遣、隣の方:嘱託(管理職退職後再雇用) なので、あまり大事にもできず。。。 ただ、もうほんとに参ってしまっているので・・・ 同じ目にあっている方いらっしゃいましたら、どうされていますか?
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