受賞しました。 パートなんて、そんなものなんですか? 正社員を持ち上げて昇給してあげる 役割なんですか?
回答終了
度中に正社員への転職を検討している24歳です。 パートなので今の職場の給与は高いと言えませんが、業務内容も慣れ、職場の人間関係も良く、自分にとって働きやすい仕事です。しかし今付き合っている彼との将来を考えると収入も増やしたいですし、安定した職に転職しないと思っています。 実務経験はありませんが栄養士資格を持っているので、栄養士に転職しようかと思っています。 しかし、強迫性障害と思われる症状が2〜3年前から出始めたせいか、ずっとパートで働いた事に慣れたせいか。正社員への転職が怖いです。自分には出来るか…人間関係が良くなかったら…次から次へと不安が止まりません。本当に今の良い職場を手放していいのか、でもパートなので正社員になるべきか、頭がパンクしそうです。 こんな自分に何かアドバイスを頂けたら有り難いです。宜しくお願い致します。
解決済み
がわかる人が居ましたら教えていただきたいです。 ずっと正社員でいる方などがいると思うのですが、どこかでパートにとして働くとしたら、何歳頃から、もしくは何かのタイミングでなるのが普通でしょうか?
。 ①小さい会社(家族系的な10人ほどの企業)で今まで扶養内で働いていましたが、妊娠発覚(妊娠2ヶ月)後、会社に報告すると、保育園に入れて早めに戻ってきてほしいと仰せで、今から正社員(フル勤務)にしようかと仰せです。私は体調も問題ないのでOKなのですが、今のタイミングで正社員になると保育園に入れる可能性は高いのでしょうか?(エリア的に正社員で週5勤務の方はどこか通園可能なエリアです) せっかく正社員にしてもらったのに保育園にも入れなくて復帰できず、扶養のパート時代の勤務時間が足枷にならないか心配です。 ※復帰後もそのままフル勤務予定です。 ②育休手当について 休業開始時賃金日額とは、育休開始前6ヵ月間の賃金を180日で割った額とあるのですが、そうなるとパート時代が一切なかったことになると思うのですが、あっていますか? 体調崩さずフル勤務したら、調べたら保育園にも入れて育休手当も正社員の額でもらえるような感じなのでしょうか?そんな好条件になるのか少し不安です。
か? 正社員の1番上の人から正社員になるのどう? って聞かれてるのは分かります。 しかも、そのパート本人に正社員になりたいと 言った訳でもなく、ほかのおばさんに言っただけで 影で知らぬ間に話されてたことも怖いです。
が保留。 考え直せの一点張りで相手にして貰えません、すでに5ヶ月経ちます。出勤日数的に体も辛く体調が安定しません。希望はパート週4ですが、正社員でフル出勤の契約のままです。会社は法律的には問題ないのでしょうか? 強制労働や、安全労働義務違反でしたっけ?には該当しないのでしょうか?
人に言われました。パートが転職という言葉を使うのは図々しいのですか。
バイトでお仕事されている方に質問です。 ・勤務時間帯 ・出勤日数(週) ・月のパート代 また正社員ではなくパートやアルバイトで働いていらっしゃる理由やメリットデメリットがありましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
い止めや、契約終了という形に企業はできるのでしょうか? その場合、企業としては違法になりますか? 時間的にパートで居たいです。
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