職し去年11月に出産、 そのあとは無職で旦那の扶養に入っていました。 そろそろ職を探さないとと思いハローワークで手続きをしようと思うのですが 失業保険をもらうことになるので扶養を抜けます。 その際に月末や12月に抜けると何か損したりしますか? 来年のがいい、とかありますか? 明日ハローワークに行こうと思うのですが ハローワークで失業、就職探しの手続きをしてから 旦那の会社に保険証を返して そのあと役所で年金と保険の手続きをしないといけないのですよね? 退職したことがなくよくわからないので詳しい方教えてください。
回答終了
間色々とあり、今月の17日から派遣として働くことになりました。(25歳です) この三か月間の失業保険は受けられるのでしょうか? もちろんパートのときは社会保険加入していました。 申請するのを忘れてしまい今に至っています…。 現在一人暮らしでして貯金の底がつきそうですので、失業保険がほしいです。 回答のほうをよろしくお願いいたします。
解決済み
会社都合でも自己都合でも待機期間が 7日なのは本当ですか? また、失業保険手当を申請すると 老後に貰える金額は減りますか?
ます。 当方30歳女です。 6/30 退職 派遣会社Aに離職票発行要請 7/26~8/5高熱 (コロナ陰性、最大39.5℃、血液検査の結果肝臓の数値が通常の4倍近く(現在は下降傾向)、現在も夕方~夜に37℃に達する事あり) 8/15 病院にて「症状は収まりつつある」との診断 同日離職票到着 8/18 ハロワ失業保険申請 9/1 ハロワ雇用保険説明会 9/6 B派遣会社にて派遣リモート面接 9/7 内定、しかし『女性のみ10名程度』、『就業時間は0900~1800だが月末月初は22時頃まで残業』などの職場環境に不安を覚える 9/9 12:00返事タイムリミット 9/12入社日 9/14 失業保険初回認定日 『失業保険を貰えるようになった途端に内定が来る→即就職』を2回程繰り返していて、家族からは「病み上がりなんだから失業保険しっかり貰って休んどけ」「人間関係面倒そうで残業多い職場はやめとけ」と言われています。 また、3年以内に再就職手当を受け取っているので今回は出ないと思います。 しかし、年齢が年齢なのでここで内定辞退したら失業保険が終わっても内定がないまま貯蓄を減らしていくままなのではないかと怯えています。 内定を承諾すべきでしょうか、辞退すべきでしょうか?
続きは行いましたが、令和5年4月に他県へ引越す予定があります。 正社員として雇用されても1年未満で辞めてしまう事になるので今は短期の仕事を行っています。引越してから改めて正社員の仕事を探そうとしています。 退職後、失業保険の認定は受けたものの、1度も受給はしていませんが、このまま来年就職が4月に決まったとしたら失業保険は貰えるのでしょうか?
申請したいのですが、一度海外に行ってみたいと思っておりました。 私は手帳があるので月に一度ハローワークに行けばいいのですが、 海外で脳に刺激を与える(旅行観光ビザ)→帰国 再度別の国に行く→帰国 というのを一か月に一度くらいやってみたいと考えており 滞在期間は数日~数週間を考えています 月に一度は帰ってきたいのですが、これは良くないのでしょうか?
3ヶ月後からお金の支給をして貰えると聞きました その間のバイトはダメとも聞いたんですが それって実質的には支給しない様に出来 てるって事ですよね? 3ヶ月間、働かずにお金も貰えずに生活しろって事ですよね? 退職金が莫大に貰える人だとか 元々お金がたくさんある人が貰えるだけで 特別理由退職に当たらない やむを得ない事情で辞めたりとか 本当に困ってる人を助けるものではないという 認識で間違いないでしょうか?
月)は数日アルバイトをして、その収入が来月振り込みされます。 ・7月末にハローワークに手続きに行きます。 アルバイト給料の振り込み日には既に失業保険給付が終わっていますが、7月末のハローワークにて報告は必要でしょうか?
したらいけないのでしょうか? 知っているのは 開業届を出した 事務所を借りた ホームページを作った などです。 アメブロやインスタでの投稿なども 起業準備として判断されるのでしょうか? ちょっと起業するか、就職するかで悩んでいて、 ご回答いただけましたら嬉しいです。
業保険受給の要件に「週20時間以上働き雇用保険の対象となった場合は受給不可」という旨の記述がありますが、それぞれ単発で別の勤務先に日雇いの仕事をした場合、雇用保険の対象ではないと思うのですが、その場合でも受給不可となるのでしょうか? ご回答のほどよろしくお願いいたします。
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