したが、少なくとも私が医療医務の学校で習った時は、算定出来ました。今現在は、どうなのですか?
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いでしょうか? 気づいたときは、私は対処しているのですが、日ごろ使っている作業員さんや監督さんたちは ①発電機や、ランマやプレートのオイルコックを閉め忘れて、使うとき動かない →事務員に文句言う。 (私はちゃんと、使い終わった都度オイルコックを締めるように言いますし、彼らは修理業者さんからも毎度同じことを言われています。) ②刈払い機や、チェーンソーは使い終わった都度、燃料を抜くように言っていますが、していない。 →事務員に文句言う。 他にも、色々ありますが、 こんな失礼なことを言っていることに自覚のない痛い作業員相手にイライラしてはいけないと思いつつも、私も人間、ロボットではありません。 どうしたらいいでしょうか。 最近は、デパスなど精神安定剤が欠かせません。
20名ほどの職員(男女)がいます。 事務員が旅行に行った際のお土産ですが、事務員5名と工場の数名にのみ配っているところをよくみかけます。 前の職場では、ほとんどが長の私のところにお土産を持ってきましたが、今のところでは、私だけもらわないことが、多々あります。 特に嫌われるようなことは、していません。 このようなことは、よくあるのでしょうか? 宜しくお願いします
の会社か分かりませんが事務員は現状一人で彼女を含めて二人だそうです。 今までは女性職場で不安は一切なかったのですが、これからは職場に女性が二人しかいないのでモテてしまわないか不安なのですが、塗装業の内情はどんなものでしょうか? 回答よろしくお願いします。
! 27歳、入社2年経過のITサポート事務員です。 仕事内容は、 会社のメイン事業(工場生産)を行なう為に現場の従業員が使っている社内システムに対して、 システム開発とシステム保守を行なう部署にいます。 部署には平社員の先輩が1人だけいて、 その人がシステム開発をするので、 その下で ヘルプデスクやドキュメント作成を担当しています。 しかし、 半年前(2023年10月)で入社2年経過してから、 本当に業務指示(ヘルプデスクと書類作成)にどう頑張っても着いていけなくて、 作る書類等の量がそこそこ多く、書く内容も細かなルール規則がよく分からなくて、唯一いる先輩に聞いても誤魔化されて教えてくれないか、聞く度にいちいち目の前で「そんなことも知らないのか」等と文句を言われて、期日までに私ひとりでは完成させられず、 結局期日よりも数日間前に、 上司に完成させられないことを謝りながら伝えて提出しても、 後に代わりに書類作成を行なうことになったその唯一の先輩から 頻繁に暴言(「馬鹿」、「何回言ってもできない奴!」等)を二人だけの時に吐かれるようになって、抑鬱っぽくなりました。 頻度は2023年10月~12月は、平日5日間の内に5回以上は言われていました。 二人だけの時に暴言を吐かれていましたが、隣室の経理と一般事務をしている主婦パート3人には頻繁に聞こえているそうで、 会う度に暴言の事実を話題に出されますが、 雇用はパート契約なので、 会社側に暴言を申告したりはしてくれませんし、社長のワンマン経営の会社なので、システム開発をひとりで担っているその先輩が暴言を吐いているとの申告は、パートはできません。 そんなことがあって、 会社をすぐにでも辞めたいのですが、 辞める勇気がないので、 今年2月以降は、 毎日ダラダラと無気力のまま 1日8時間で週5日間に勤務していますが、 本当にもう無気力で 何もしたくありません。 勤務中は もう無気力なので、何をしているか分からなくなってきています。 今のところはまだ通えていますが、最近勤務中終始無気力です。 会社を辞める勇気が無い理由は、 現職の条件が、他社よりも悪くないと思う為です。 年収320万円は貰えていますし、 通勤時間が50分のガラ空きのバス通勤なので、条件が良いのです
週2、3程度で隣の支店の女性社員Aさん(歳は同じくらい)がこちらの支店に来られます。 このAさんについて相談です。 私の席付近がフリー席となっており、よくAさんが私の真後ろに座られます。 事務所に入って来て、席までつく間に目が合えばこちらから挨拶をしますが、すぐ目を逸らして少し頭を下げて席に座られます。 ですが、向こうから今まで一度も挨拶して来られたことがなく、こちらから挨拶しなかったら普通に真横を無言で通り過ぎて行きます(お手洗いで居合わせた際もよく無言で真横に立って化粧直し始められます。) こういった方への接し方についてですが、同僚3人(先輩、後輩、新人)はAさんと同じように全く挨拶しないです。 なのでAさんからたまに私にだけ頼まれごとをされます。 3人から「挨拶しないのに頼み事だけはするなんて図々しいね。断りなよ」とか「挨拶できない人に挨拶しなくてもいいのでは?」と意見をもらってます。 昨日私が有給取得していたのですが、Aさんが事務所に来ていたようで、わざわざメールで至急として頼み事が来ていました。それなら私以外に頼めば昨日解決したのにな、、と。 こういった挨拶を積極的にされない方に対しては気にせず挨拶すべきでしょうか?それとも同僚たちのように、こちらからもしない(そのかわり頼まれごとは受け付けない)のがいいのでしょうか?
築会社に事務員とからではないですよ建築要員として就職してる女性が何人かいたのでえ〜嘘だ〜と思ったのですが ほんとにいるんですか?
(①日本語や文字を用いた問題10問②図形の向きに関する問題10問③四則演算に関する問題5問の繰り返し)を行いました。 この事務適性検査は普通10分間でどれだけの問題が解けてどれだけの正答率が有れば良いのでしょうか? また、正答率はすべての合計でのみ出され、それを基準に合否を決めるのでしょうか?それとも、各項目①②③それぞれで正答率を出し、全てが基準に満たしているかで合否を決めるのでしょうか? ぜひ有識者の方に教えていただきたいです。
い有)に勤務して数年経ちます。 「一般事務」として入社しました。 求人票に「電話応対・事務作業」とあったので、電話応対をすることは承知の上で入社しました。 今までの電話応対は、お客様からの問合せや契約内容の変更等があれば行う、くらいのことだったのですが 昨年4月から会社の方針が変わりまして、 自動車や火災等で事故があった際の事故受付、事故対応をやる機会が増えました。 損保を取り扱っている以上、事故が起こるの仕方ないこととは思いますが(それでお給料も発生することでしょうし) 事故受付等をすることが嫌でたまりません。 「事故が起こったときにはこういう順番でこういうことを聞きましょう」というマニュアルがあるので、 それを見ながら事故受付を最初の方はしていました。 ですが、営業の人に 「それではダメだ、事故は毎回違い、初動(つまり事故受付)が命だ、初動をしっかりできるかどうかで今後の事故対応が難しくなるか簡単になるかが決まる」といわれ、相当プレッシャーを感じています。 電話を出ること自体は特に嫌悪感は抱いていないのですが、事故の電話になるといつも文句を言われます。 営業の人は外に出ていることが多いので、事務所に事故の連絡が入ってくることになるのはわかりますが、 事故受付は事務の仕事に入るのでしょうか…。 正社員ですが残業代はほとんど出ず、月に手取りで約10万円のお給料です。 仕事内容の割に、お給料が少ないのでやりがいもあまり感じません。 社長に相談してみましたが「頑張ってくれ」の一言でした。 もし、事故受付が事務の仕事(電話応対)に入るのであれば、自分的には厳しいかな、と思うので転職を考えようと思います。 どこまでが事務の仕事で、どこまでが営業の仕事なのでしょうか? 悩んでいます、教えてください。
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