出張は月に2度程度ありましたが親しい人に猫の世話を頼んで居ました しかしこの度3ヶ月～4ヶ月の長期出張を会社に命ぜられました、悪い事に出張先で更に出張があるので何日も部屋を不在にする事になります。 普通の人なら仕事優先なのでしょうが自分は常識がないので会社の命令を断わってしまいました。 社会人失格です。それなりにペナルティが化せられるでしょう、降格とか移動とか○ビとか、39歳で失業なんかして潰し効く経歴でもないくせに・・・・・何言いたいのか解らない質問でスイマセン。 結構凹んでいるので書き込みました。
解決済み
のお客対応をよく頼まれるのですがなぜでしょうか 使えないからとりあえずやらせとけばいいか的なノリなんですかね？ ちなみに現場の人たちはみんないい人で悪口もほとんどありません。 正直に聞くのもあれなんですがみなさんはどう思いますか？
たのですが要領を得ない回答や分かっていなさそうな回答、その場しのぎの回答だったのでやむなくベテランウーバー配達員さんに聞きたいです。最近オリンピック外人関係者の滞在しているホテルへの配達が1日に数件あたるのですが、今まで全員「玄関先で受け取る」になっているのですが ①ホテルに到着しまして、部屋に行こうとしても今まで全部「立ち入り禁止」又は「カードが無いとエレベーターに入れない状態」でして電話しても全員電話に出ませんでした。やむなくホテルスタッフにエントランスに来てもらえるようにお願いするのですがここで「どこのデリバリー会社なのか？」「お客様の名前を教えてください」と言われます。そこで質問なのですが ①部屋番号は伝えても良いとは思うのですが、デリバリー会社の社名やお客様の名前等の個人情報をお客様の同意無しに第三者のホテルのスタッフに伝えていますか？私はお客様の同意なしに勝手に社名や客名前等の個人情報を第三者に言わないようにしているのですが・・・百歩譲って社名はOKだったとしてもお客様の名前を勝手に言わないようにしていますが皆さんどうしていますか？またはどうしますか？ ②そうこうしている内にオリンピック関係者の自称取り巻き日本人スタッフ（ホテルのスタッフではなくオリンピックの外人関係者の自称橋渡し役みたいな日本人スタッフ）が出てきて〇〇号室はオリンピック関係者なのでこちらで預かりますなんて言ってくるのですがこれもお客様の同意なしに勝手に渡していますか？なんだかとにかく基本的にお客様の同意なしに勝手に自称日本人スタッフに渡して良いものかと思ったのですが皆さんはどうしていますか？又はどうしますか？（※とにかく電話しても全員電話に出ないんです。そして補足事項に全員無記載です。そして今まで8人あたりましたが全員部屋までいけないようになっています。）
を勤め、先月3/31に退職しました 今、派遣先に紹介された有名国立大学の英文事務(時給1200〜)にするか、 他の企業で英語を活かせそうな事務正社員(月給20マン〜賞与あり)に応募するか迷ってます 地元が田舎であること、コロナもあり、英語を使うような求人が少ないのも現状です のちのちのキャリアを考えてお堅く大学事務行っておいた方が無難でしょうか..
回答終了
が、 どちらの方がいいんでしょう？ 給料や、仕事関係で 色々アドバイスがほしいです。 参考にしたいの で教えてください。
うですか？（ソース・https://ja.m.wikipedia.org/wiki/中島徳博、平松伸二作『ボクは外道マンになる』）
でしょうか？ また、英語は必要なんでしょうか？ お願いします！
の上司達は1回1回私に対して怒った口調で言ってきたりして来ました。 私もそれに我慢できず「はい！こうでしょ！」等と怒った口調で返してしまった事もありました。 そして言い争いもしてしまった事もありました。 更には仕事以外の面に対しても(社員食堂、大浴場、寮の使い方)色々注意や言われました。(それも激しい口調で言われた) それについては他の従業員も私と同じ行動をしているのに私だけが異常に厳しく注意されました。それで上司に「何で他の人には言わないで私だけに言うのですか？他の人だってやってるじゃないですか」と言い返した事もありました。 あと突然の部署移動が何回かあり私は前と同じ部署で働く事が決まっていたのですが突然「お前明日からこの部署ね」と言われ突然部署移動になる事が何回かありました。その変わった部署では結局ダメと言う事でまた元の部署に留まりました。(この部署移動によりその変わった部署で色々あり本当に退職寸前まで行った事がありました)そしてこの会社は業績不振の為休館する事となり私は整理解雇(リストラ)される事なりました。 これは私が全て悪いのでしょうか？ 上記の事等があったからこういう結末になったのですか？
か？あと、何人ぐらいでやる仕事ですか？
130日。残業は年に数か月だけ20時間～30時間。それ以外は残業なし。むしろ暇。 ・週に2日は10畳の社長室(個室）で一人で自由。3日は社長が来るので数時間2人きり。帰った後は自由。社長出社日は社長と昼食接待をしないといけない。 ・他の社員とは仕事以外の無駄話すら基本禁止。 ・内緒で数時間なら仕事中外出して遊びに行ける。 ・給料は600万～700万（賞与が無い時とある時の差が多い） しかし、平社員の経理事務なのに、お金関係すべて責任を取らされてます。先日社長から「あなたは事務員として責任をもって会社のお金のことを全てやりなさい」と会社の実印と銀行員を渡されました。今後契約や手形のハンコ等ただの事務員の私がやるそうです。 そのほか労務なども誰も何もやらないので20年前で止まっております。 ハラスメントは日常茶飯事。社長はラブホテルに行く話とかしてくるし、他の経営陣は営業の人に「ボーナス貰える立場じゃないんだからお返ししますって社長に言って来いよ！」とか桁外れのハラスメントです。 改善点があって提案しても「あなたがやりなさい」で終わってしまいます。何を聞かれているのかも理解できていないので相談の意味がありません。 実行しようとすると「女のくせに」「そういうのは経営のこっちがやるんだから口をだすな！」と怒鳴られるので何も改善できません。 創設42年の時の決算で社長に試算表の見方を聞かれました。誰も教えてくれないと怒る一方で、42年感覚でやってきたから、こんなの必要ない！と一人で怒ってました。 会社に少し売上があると、高級車を2台購入。イエスマンの社員に1台プレゼント。駐車場代も会社で払ってもらってます。「私は会社の為に給与を下げたからスーパーで食べたいものが買えないんだよ」と社員に言ってますが300万の給与が100万になって、その代わり毎月行っているロングバケーションの旅行やゴルフ、家族との高級料理店の会食すべて会社が払っていて、私からしたら何を言っているのか分かりません。ちなみにうちの社長は利益は見ません、売上だけみるという不思議な経営者です。 他の社員たちは私が個室の中で何をやっているのか分からないので「経理って暇でいい。」と思われてます。 他の経営陣はもちろんイエスマンですし。何ならメンドクサイことは私の責任にさせようとするので、こちらも日々必死です。 さらに社長はかなり頭がいかれていて、経営者としてまともな話ができません。 40年以上やっていて「相見積」も取れないし、値下げ交渉は絶対にやりません。 「ちょっと前まで経理は給与になると銀行に行ってお金おろして一人一人給与袋に入れてたんだよ！あんたそれに比べたら仕事暇だろ！」と数か月前に怒鳴られました。 変な人にマインドコントロールされて、「胃がんは重曹飲んでジャンプしたら治る」とか、特別な塩をもらって毎日なめると長生きするとか、天皇偽物説に謎の政治反論。。わけわかりません。 2か月前に「精神的につらく、このままでは体を壊します。そうなると経理が誰もいなく会社にはマイナス面しかありませんので、この部屋から出してください。あと一人雇ってください。やってくれなければ辞めます」と役員に相談した後、社長に話をしました。さすがに役員も自分たちが困るから説得してくれたようですが、「役員に言って、あんた頭おかしいのか！そういうのは私が経営者なんだから私が決めるんだよ！役員は経営側じゃないんだよ！それに「要求をのまないと辞める」ってあんた私を脅迫してるのか！」と怒鳴られました。 転職活動をしていて、当たり前ですが700万の給与をはらう「普通の経理事務」の会社はなく450万円がいいところです。しかし年間110日の休暇で残業月平均20～30時間。給与は500万の会社が決まりました。 いよいよ退職をきりだして、あっさりといいよと言われたので良かったと思ったら、奥さんと税理士に「すぐに引き留めて！」と言われて「私はプライドがあるから社員を引き留めないんだけど、辞めないでほしい。そもそも何でやめるの」と言われました。「あの部屋に一人でいるのが辛くて体を壊したからです」と言ったら「私は、社長室も壁と壊そうとしてたんですよ！やっぱり経理はオープンじゃないと！！」と言い出し、昇給と一人雇うことを約束してくれました。これは最終的に書面で約束してもらうつもりです。 精神面をクリアできれば、今の会社にいた方が精神的な面がクリアされ、待遇も問題ありません。でも、それでいいのか。このまま居ても何も変わらないのではないかと思っています。休みも少なく残業もあるし減給額が大きくても転職したほうがいいのでしょうか。
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