種免許取得費用は当社が負担します」と書いてあったので、安心して入社しました。 それなのにいきな り契約書兼金銭の貸付書みたいなのにサインをさせられ、そこには「２年間継続して勤務したら全額免除」と書いてあり、私自身も家族もおり、幼子2人を養わないといけない立場なので、２年間継続して働くつもりでした。 ただ入ってみたら事務の人から 「お前はバカだから、私がお前ら夫婦を管理してやる」と言われたり、インフルエンザにかかった際「お前の不注意でかかった、どうせズル休みだろ？」と言われたり、また別の日には会社の所長に、正式に休みをいただいたのにもかかわらず、会社のみんなに「あいつは寝坊して休んだんだ、だからズル休みをしている」などと言われ続けていました。 極め付けはインフルエンザにかかって三日目に所長から「事務の人が出ろってうるさいから、出勤してくれ」と言われ、会社に行くのが苦痛になり、なおかつ会社に戻れなくされ、止むを得ず退職の形を取らざるを得ませんでした。 それから数ヶ月後に二種免許取得費用を支払えと言った電話がしつこく入ったので、一度は了承したものの後々考えるとこれは払わないといけないのですか？ 今になっては裁判を起こすなどと言ってきてます。 誰か詳しい方教えて頂けないでしょうか？ ここに書くのは恥ずかしいのですが今は、夫婦で収入もありません。 私も妻も働く目処はたっています。 長々とすみませんでした。大変困っているもので… ちなみにまだ支払いは一回もしてません。 そして事務の方から罵声を浴びせられる様な事もしていません。
解決済み
増しで早期退職者を募集しているので 退職をして蕎麦が大好きなので、夢だった蕎麦屋を郊外でやりたいと思っています。 仕事がら日本中行くので全国の蕎麦屋を回っており舌は確かだと思います。 私は法人営業だったので運送会社やタクシー会社とも取引があり、私が蕎麦屋を出したら食べに行きますよと言ってくれてる人も多くいます。 また色んな店舗のスタッフも食べに行きたいと言ってくれてるので安泰かと思っています。 妻は不安がっていますが私はやってみたいと思うのですがどう思いますか？
回答終了
います。 ・ 運行管理者の課長の判断で会社に忠誠心を示している乗務員にはジャパンタクシーを割り当てていて、会社の不正を公的機関に通報しているような乗務員にはクラウンを割り当てています。 ・ いわゆる、会社の運行管理者の課長の独断と偏見による行為です。 ・ ここでタクシー質問業界にお詳しい方へお伺いをいたします。 ・ 質問１．こういうことはタクシー業界では「普通」にあることなのでしょうか。 ・ 質問２．このようなことは労働基準法的には問題はないのでしょうか。 ・ 以上の２点ついて、ご回答をいただければ幸いでございます。
来払い制がほとんどなんですが、そんなタクシー運転手の場合！ 有給休暇を取った時の一日の賃金はいくらになるのでしょうか？ 教えて下さい。
ー会社です。
年収も、良いです。 個人タクシーも目指せます。 中小では厳しいと思いませんか？
会社は若いと思いますけどタクシーは60代や70代運転手ぐらいの方で世代交代が出来ていないのですか？ 20代や30代の運転手の方は見ません。
の賃金は信用していいのでしょうか？
クシー会社各社の労働環境や社内の雰囲気等にお詳しい方がいらっしゃったら教えていただきたいのですが？
タクシー運転手の募集を観ますが、何が大変なのでしょうか？人が集まらない様子ですが・・・・
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