ないか、ということを考え始めました。 下記、お答え願えませんか? 質問①今の会社にこのまま勤めているべきか。 質問②大学受験or転職、どちらにするか。 質問③今から大学受験は厳しすぎるか。 質問①関連 ・今の会社に勤め続けるデメリット(辞めたい要因)をお伝えします。 →やりがいを感じないままで、成長できる気がしない。 (世間知らずのままでいてしまう気がする) 学歴重要視、縦割り社会なお堅い会社で、 高卒女子という立ち位置に、負い目を感じ続ける。 他のお仕事もして経験値を増やしたい気持ちがあります。 ・今の会社に勤め続けるメリットをお伝えします。 定年まで順当に勤め上げれば、高卒の割に生涯年収は良い。おそらく。 充実した福利厚生を受けられる。 質問②関連 ・大学受験、転職について →他にどの仕事がしたいかと言われると、明確にお答えできるわけではなく、進む道筋が見えてこないため不安に思っています。(動物関連の仕事が少し気になっている…) 強情ですが、他の仕事をするなら給与を下げたくない思いがあります。(現状額面月18万程度、このまま定年まで勤めれば60歳くらいで額面月40万程度。) 給与を下げたくないとなると、高卒という学歴で転職するのは中々難しいと思います。大卒になることで、勤められるお仕事の幅も広がり、給与面でも待遇は良くなると思っているので、大学受験:転職=7:3くらいで考えてます。 質問③関連 ・大学受験について →地元の高校に通っており、偏差値55くらいでした。 正直、勉強の記憶はあまり残ってないので、一から勉強し直しです。 学費は全然かけられないので、国公立大学(関東圏内)を目指すことになると思います。 かなり厳しい闘いになると思っています。 その他 ・何か他に伝えた方がいいことがあれば、お教えください。
回答終了
は媚びを売り、仕事はすごく遅いのでそのしわ寄せがあります。 私だけならまだいいんですが、その年上後輩の下にどんどん新入社員が入ってくるためその子たちが可哀想です。なので上司に相談したいと思っています。 ・タメ口 ・仕事できないくせに謝らない ・出来ないことを出来ないと言わない ・〜なんだけど、、ともにょもにょした話し方をする ・立場が悪くなると小声になる、上司と話す時は大声で笑ってる ・分からないことを調べようとしない、すぐ人に聞く ・3回以上説明しても忘れる 雇用形態的にはほぼパートみたいな雇用形態です。臨時の事務員で働いています。 もう60歳くらいになろうかとしているのに仕事ができなさすぎて同じ臨時の人たちから嫌われています。 私が教育係なのですが、私の教え方が悪いのかと、自分自身を責め、先輩と年上の後輩の悪口を言っている自分も嫌です。 今日は年上の後輩に上から目線で〜やったの?とまるで私の上司のように聞いてきました。 仕事もしないくせに上司とは談笑して、なんか馬鹿馬鹿しくなり、笑うことすらうまく出来なく、家に帰ったら悔しくて涙がでてきました。 ほかの職場を知らないのですがどこにでもこんなのがいるんでしょうか。 有難いことに先輩は私のことを心配してくれていますが、先輩は来年でいなくなってしまいます。
解決済み
てる者です。今年度から働き始めて約4ヶ月が経ちました。そこでだんだん色々な事が見えてきました。 お店の名前はグルメの人ならほとんど知っていて、一般の人も聞いたことはあるかなレベルのそこそこ有名なお店です。 そこには料理人で50代60代の先輩方がいるのですがどうやら給料が30万円ほどなんですね。色々な飲食店でバイトしてきましたが、今働いている和食屋さんの人達はかなり仕事が出来ると思います。なのに30万円ぐらい。 この先輩方は尊敬するのですが一方でどれだけ頑張っても50、60歳で給料30万かと思うとかなり不安に感じます。 仕事自体は嫌いではないのですが正直言って大人になっても給料30万は嫌です。 僕も先輩方のように一生こき使われて生き続ける料理人になってしまうのでしょうか?
かるでしょうか?
アルバイトという感じで、順調にいけば6月から社員にはなります。 元某会社の課長で早期退職し、ひと通りのパソコンは出来るということでしたが、実際にはパソコン(ワード、エクセル、パワーポイント)はほとんど出来ない。 簡単な文書も時間がかかります。 採用してから2週間位して「パソコン操作がプレッシャーで辞めたい」と言っていたらしいです。 会社としては人が足りないので、色々フォローするからもう少し頑張りましょうと引き留めましたが、パソコン操作どころか通常の仕事もあまり出来ていません。 試用期間中とはいえ、何度教えても忘れたり、出来なかったりします。 一旦辞めるのを引き留めましたが、3ヶ月の試用期間終了後に、能力不足として契約解除は可能ですか?
ます。単発で何日かお仕事をしようと思っています。 諸事情により夏と冬しか働けません。約半年単発の お仕事をすることができないのですが、登録抹消されるなどといったことは起こりますか?
らも60歳以上はいってそうな年配の方)がいて Aさんはかなり頑固で自分の考えを絶対曲げない様な人で、どうでもいい事にこだわってて正直めんどくさい人だなとは思ってるのですがやるべき仕事はきっちりやるような人です Bさんはとても雰囲気が明るくてムードメーカーの様な人でよく一緒に話したりします Bさんは1度だけ仕事中に店長に注意された事があって、その時辺りからAさんがBさんを嫌ってるみたいなんですよね とは言っても僕らのやってる仕事というのはスーパーの雑用みたいな仕事で、客の使ったカゴをレジに戻したり、カートを駐車場から入口に戻したりするという業務で 正直に言うと暇になりやすいんです。 暇な時は入口で突っ立って「いらっしゃいませ」をいうだけしかやる事がなくてこれが結構苦痛です Bさんは入口に積んであるカゴに少し体を寄りかけて楽な体勢にして客が来たらキチンと歓迎するという風にしていて カゴに寄りかかっている時は傍から見たらサボってる様に見えてもしょうがないと思います。ましてや店長が近くにいる時にそんな事するのは注意されてもおかしくないです。 でも僕はBさんの事を目くじら立ててボロクソに責める気にはなれないです。 AさんとBさんは昼から夕方まで出勤で、僕は夕方から夜出勤で2人とは30分くらいだけ時間が同じなんです 今日出勤したらAさんに「Bがカート全然やんねえから昼からやらせねえ様にしてやった」と自慢げに言われました。 僕は実際に見てないから分からないのですが 駐車場から運ばないといけないカートが全然運ばれていなくて、それが全部Bさんのせいだ と言っていたのです。 そして同じ事を店長代行の人にも言っていました。 正直僕からして見ればAさんがBさんに八つ当たりしてる様にしか見えなかったです。 それに昼から7時間くらいずーっと半分の仕事しかやれなかったBさんの気持ちを考えたら可哀想で胸糞悪くなってきます あとこんなジジイ2人のしょーもない衝突でなんで関係ない俺がこんな悩んでんだというクソッタレ感もあります つぎ何かあったらAさんに何か言い返してやろうかと思うのですが何かいい案とかありますか?? それとこの胸糞悪い気持ちはどう解消したらいいのでしょうか
定年前と 同じ仕事 仕事量 も 時間も 同じで 賃金は 4割減 よくある 話らしいですが 違法 なような 気がするんですけど 従業員 80人ほどの それなりに ちゃんとした 会社です
すか?新聞配達くらいしか思いつかないのですが・・
年が上になります。もうすぐ入社して20年を迎えます。 仕事はできるので、とてもありがたいのですが、もうすぐ60歳ということで最近病院に行く回数も増えてきたりもして、若返りをはかりたいと思っています。ただし、引継ぎもありますので直ぐに辞めてくれとは言えません。彼女の気を悪くせずに次の事務員と引継ぎをして退いていただく言葉というか説得の仕方ってありますでしょうか。ちなみ2名雇える余裕はありません。
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