は[ケアマネジメント重視]と述べてますが、週休2日と唱える施設の二桁連勤とかは覚悟すべきでしょうか?
解決済み
国家公務員は夏休みが3日と聞きましたが、県庁などの地方公務員は何日ですか? 有給は20日全部一年で消化するのが普通なのですか? 有給を取る際に理由申告は必要ですか?普通、どうやって申請するのですか?コンサートに行きたいと言った娯楽にも使って良いのですか?
は多くのサラリーマンが平均 9時~20時 週休2日年間110日くらい ですが理想はどれくらいですか?
呼ばれるそうです。 (詳細: https://news.yahoo.co.jp/articles/11f8c997620114f88bce4629b7d06c29d6cb0807) あなたも「子持ち様」と皮肉られたり、逆に皮肉ったりした事はありますか? 少子高齢化が深刻な今、子供がいる人は未来の日本を支える力を育てているのだし、高齢者もこれまでの功績を称えて大切にしないといけないと思います。ならばそれをやるのは誰か、と言う話になってきますが、どの世代が一番頑張らないといけないのか考えたら40〜60歳くらいになりませんか?果たして限られたこの世代だけで、子持ちの若者と高齢者の両方を支えられるでしょうか?
ります。今年のGWは 4/29~5/5迄ですが、4/29に出勤を依頼されました。この出勤は、割増がつきますか?36協定は出ています。
休日が以下の通りになります。 A社→年間休日112日 日祝日・会社指定日(土曜日または水曜日)・夏季休暇(3日)・年末年始休暇(5日)・創立記念日・年間112日 B社→年間休日122日 C社→ 土曜・日曜・祝日、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、 D社→114日 ・完全週休二日制 ・年間休日114日+有給の計画的付与5日(有休日数15日~25日) 特別休暇、有給休暇(最大25日)、夏季、年末年始 これについていくつかお伺いしたいことがあります。わかりづらくなり申し訳ありません。 1.A社は夏季休暇や年末年始休暇などを含めて112日、それにプラスで有給という認識で大丈夫でしょうか。 2.C社は年間休日120日くらいでしょうか 3.D社は完全週休二日の104日➕有給➕夏季休暇➕年末年始休暇で114日前後ということでしょうか。 4.皆様からみて、年間休日が115日を切っている会社についてどういった印象をお持ちでしょうか。よく110日前後のところはブラックや雰囲気が悪いなど噂に聞くので、教えていただけたら幸いです。
回答終了
に3日程度休み会社カレンダーによる) 夏季休暇。年末年始 納品が間に合わない時に稀に休日出勤(日)ありえるかもって言われたのですが休日出勤した場合来週の日まで休みってないのですかね、、?
3日後には採用であれば、電話するように言われ、不採用の場合は通知も連絡もなしとのことでした。 ちなみにシフトのこ とを聞かれ、『土日祝日、年末年始とかも差し支えないです。』と伝えました。あと、仕事内容も大まかに説明を受けて、仕事開始日が早まる場合もあると尋ねられ、『全然大丈夫です。』と伝えました。 合否が決まるまでは不安で、質問してみました。
勤務 就業時間は8時間勤務(1時間休憩) 残業完全ゼロ(会社の最寄り駅のホームに は退社15分後にはつけています) ボーナス年2回(1回につき1ヶ月分の給与) 月給20万2〜3千円 デスクワークで本当に毎日同じことの繰り返しの業務です。給与は数年前に入ってから全く変わっていません。 これは一般的に待遇や給与面としては他の会社に比べてどうなのでしょうか? 会社の人たちとの私語はほぼ皆無であり、無言で仕事しています。 サボる人間が数人ほどいて、サボるだめに席をたったその人たちを見ていつもため息をついています。心が、わかりやすくいうとムカムカしており頭痛が起きることもあります。同じ給与なのに働いてる自分がバカバカしくなっているのが現在の心境です(給与に関わる仕事での時に知る機会があり)。 その人たちに何か直接言われたとかはないですが、人は人他人は他人と強く思っても気になってしまってはいます。 何か、こんな状態になった時にこうしたら良いなどのアドバイスがあれば是非とも教えていただきたく思います。 よろしくお願いします。
達と休みが違います。 普段週休二日の休みですが、正月の休みを聞いたところ31~4日と言われました。 ですが、結果的に普段の8日休み(週休二日)に3日プラスされて月の休みは11日のみです。 事務所の休みは通常暦通りで、29~6日まで休みなので月の休みは17日。 事務所の人達は通常の休みプラス正月休みである5日間があるのに対し、私は通常休みプラス3日。 通常休みの2日が正月休みの5日間に組み込まれているのか意味がわかりません。 今年のお盆は別日で事務所の人達と同じ日数の休みがあったのに、正月は違うってどうゆうことでしょう? 休みの決め方について聞きましたが、週休二日制だからとのこと。 ????って感じです。 普段の休みについては部署が違うので理解しています。 ですが、同じ会社の正社員で、こんなにも夏冬の休み日数が違うのですか? これって普通ですか? 教えてください。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
完全週休2日制と週休2日制の違いは?メリットや求人票の見方も解説
法律とお金
完全週休2日制と週休2日制にはどのような違いがあるか、詳しく知らない人もいるのではないでしょうか。それぞ...続きを見る
2024-02-13
完全週休2日制が普及している企業や業種は?年間休日数の実態も紹介
仕事だけでなくプライベートも充実させるためには、十分な休みをもらいたいものです。多くの休日を確保するには...続きを見る
2022-06-13
職務経歴書の書き方を解説。簡単に書くためのポイントや例文を紹介
選考対策選考対策-書類選考対策
転職を検討し、応募先から職務経歴書の提出を求められた場合、どのように書けばよいのでしょうか?特に、初めて...続きを見る
2024-07-06
架電とは?基本的な意味とビジネスにおける用例解説
仕事を知る
仕事や営業活動で電話をかけることを「架電」といいますが、この言葉を聞いたことがない人も多いのではないでし...続きを見る
「記載」とは?言葉の意味と使い方を例文で徹底解説!
「記載」や「記入」「記述」「明記」、これらの言葉は似ていますが、微妙に異なる意味合いを持っています。正確...続きを見る
「補填」とはどういう意味を持つ言葉?類語と併せてチェック!
「補填」はビジネスシーンでもよく使われる言葉ですが、同じような言葉に「補充」や「補完」などがあります。正...続きを見る
「往々にして」の意味と使い方。例文と併せて解説
「往々にして」という言葉を耳にしたことはありますか? ビジネスシーンや日常会話で使われることがありますが...続きを見る
失業保険を一度もらうと次はどうなる?知っておきたい受給条件とは
失業中の生活を安定させるための失業保険は、一度もらうと、その後もらえなくなると考えている人は多くいます。...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です