従業員13人 勤務時間 9:00~18:00(残業月平均30時間) 休み 平日週休2日以上 年間120日 有休制度あり 給与 手取りで22万くらい 昇給賞与あり その他 社会保険完備、制服あり、退職金 退職金共済 財形 交通費全額 通勤時間 車で約30分 ②金属加工員 創業 50年以上 従業員7人 勤務時間 8:30~17:30(残業月平均20時間) 休み 日 隔週土曜 年間87日 有休制度あり 給与 手取りで14万くらい 昇給賞与あり その他 社会保険完備、退職金共済あり 制服あり 財形退職金制度なし 交通費距離に応じて 通勤時間 車で約15分 どちらに就職するかで悩んでます、長く勤めたいと思ってます みなさんならどちらに行きますか?参考として意見をください
解決済み
が 甘酒や味噌の食品製造で17万から25万で月平均時間外10時間残業で特別条項有りとなっています 8時半から17半で土日週休2日制毎週です年間休日108日で退職金共済制度有りで再雇用が65歳までになっています。昇給なしで賞与有りとなっています社保完備です。 2番目が 自動車解体リサイクルで17万5000から18万5000で変形労働時間制1年単位で8時から17時で夏季サマータイム7時半から16時半で月平均時間外4時間で再雇用制度70歳休日等が日、祝日その他カレンダーで土曜日出勤有りとなっています年間休日100日です昇給有りで賞与有りです基本給と歩合給25万以上となっています後退職金共済制度有りで自動車解体とリサイクル部品商品化で海外部品輸出部品も有るらしいです福利厚生に社員旅行国内海外旅行や忘年会(宿泊)やトレーディングジムも有るらしいです社保完備です 3番目が、日帰り温泉の受付・清掃・農作業補助で22万から25万でフレックスタイム制で8時から17時でフレキシブルタイムが7時から19時ですコアタイムが10時半から15時半で時間外なしで年間休日が110日で休日等がその他で週休2日制毎週でシフト制週休2日制毎週で他、年に5日休みです昇給有りで賞与有りです退職金共済制度も有ります3つの雇用条件の場合ではどれが一番雇用条件が良いですか後どれが長く勤める場合はどれが良いと思いますか3つの条件では長時間残業などリスクがどれが少なくサービス残業もどのような内容の方が回避できるか助言をお願い致します。
回答終了
制度もありましたが 今はありません どうやって社会保険をやめたのでしょうか?退職金などはどうなったのでしょうか?
員として働ける事になりました。この場合3月で一度退職になると思うのですが退職金などは出るのでしょうか。退職の届けは書いたの ですが 退職金についてはいまだにわかりません。 お分かりになる方がいたら教えて下さい。
力会社の電気工事) 給与30万~35万 年1昇給あり(5000~10000円)ボーナスあり年2回(2か月分) 雇用・労災・健康保険・厚生年金・財形貯蓄・退職金共済 創業40年(昭和45年)の企業で資本金3000万。 自宅から電車で一駅+徒歩15分(自宅から1時間内)原チャリで15分位 残業月平均10時間 日曜休み+隔週で土日休み ②IT系(大手通信キャリアの通信関連) 給与18万~25万 昇給・賞与無し 雇用・労災・健康保険・厚生年金・退職金制度あり(勤続20年以上) 創業4年(平成18年)の企業で資本金300万 自宅から電車で45分+15分(通勤時間1時間位) 残業平均15時間 日曜休み(ただし土曜出勤は15時まで)+隔週土日休み 月給で10万の差があり、社保完備+退職金ありだけど、給与・賞与で単純に年収に差が出そう 危険で重労働な① 安全だが給料の安い② どっちを選びます? どっちも興味があり、やりたい仕事なんですが、仕事の危険度と対価で悩んでます。
退職金が支払われない場合、こちらから催促してもいいのでしょうか? 不安になったので質問してみました( ˘-˘ ) どなたか知恵をお貸しください(´・ ・`)
月で1年だったのですが、7月の出勤が10日無かったため、共済会退職金と失業保険は使えないと言われてしまったのですが、病気で働けなくなって辞めても貰えないのでしょうか? また、他に救済の制度はありますか? あったら教えていただきたいです。
ら老齢厚生年金が受給できます。 老齢厚生年金は月額どの位になりますか? 仮に退職金を100パーセント受け取った場合、退職金はどの位ですか? 仮に退職金を100パーセント受け取った場合、退職年金は月額どの位になりますか?
1,851~1,860件 / 3,201件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
退職金共済はいくらもらえる?制度の概要や目安額の確認方法を紹介
働き方を考える
中退共加入会社を辞めて転職するつもりなら、退職金をいくらもらえるのか知っておきましょう。転職先によっては...続きを見る
2022-12-16
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは?退職願との違いや提出するタイミングも
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい!引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は?基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
退職所得の受給に関する申告書とは?提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら?納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
退職金の相場はどのくらい?退職金の種類や知っておきたい仕組み
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です