小さい男でしょうか? 10年前、タイムカードが用意されていなかったことにも腹を立て、担当の総務に文句言いに行ったことがあります。
回答終了
も多く、適性はあまり無いと思っていますが自分なりに頑張っていますがどうにもならない問題が起き、意見が欲しく質問を投下しています。 仕事で「1〜10の手順がある作業を進めるにあたり8が抜ける」のようなことが多々あるので、ルーチンワークには必ずチェックシートを作成して確認しながら進めるのですが、「チェックシートを見る」という大中小でいくと中分類のタスク漏れを起こし、小分類のケアレスミスを連鎖的に起こす、ということが起きるようになっています。 それを忘れないように付箋紙を貼っても見るのも忘れます。 正直気力でどうこうなるレベルでないので、何か対策など教えてほしいです。
解決済み
だれが進めるのかということになってるんですけど、一応うちは総務がいるんですけどこういうのは総務がやるべきことなんでしょか それとも総務の仕事ではないのでしょうか?そこらはへんの事お詳しい方お願いします。
の耳にいくと何か言われると思い、総務に言うのも怖いです。
のメールを 事業所全員500人ぐらいに「こんな苦情が来てます。転送します」とそのまま転送してしまいました。 いくらなんでも そのまま転送は ひどくないんですか?総務の社員に文句いうべきですか?
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