です。 二次面接の結果が駄目だった場合は、この相談の意味はなくなるのですが、 三次(最終)面接に進む場 合は選考を辞退しようと考えています。 理由は誠に勝手ではございますが、応募から内定までの期間が2ヶ月を要する為、一次の時点では気持ちもぶれていなかったので面接官の方に実家を離れる事に抵抗はないか?と聞かれその時は気持ちに何のぶれもなかったのですが、大丈夫と答えましたが時間が経つと共に県外へ出る事に不安が出てきました。 二次面接の時点で伝えれば良かったのですが実は伝える事が出来ませんでした。 誠に勝手で情けない話なのですが、その場合でも、辞退理由は一身上の都合でよろしいのでしょうか?
解決済み
を卒業しました。西日本では有名 今年の四月から新卒として某メーカーに技術系採用されました 工場 に配属されたのですが、正社員も派遣社員もどんどん辞めていくため、どんどん負担が大きくなり、4勤2休の2交代12時間労働が続いてます もともと体を痛めており、そこが悪化してきたのが配属されて一か月のころです そこから睡眠障害と自律神経トラブルにより、いろいろ通院しました ボロボロになるまで働いていたら次がありません そこで転職を考えてリクルートエージェントに登録しました 最近履歴書関係を作成したところです。 転職エージェントは複数に登録すると、自分に合ったところが見つかるのでしょうか? もう26歳なので、貰い手もいないのかとびくびくしています 条件としては、〇〇県内 地方の県 残業時間が少ない サビ残もない 年収が、ふつうに生活できるくらい 平均年収が400〜500万 できれば営業 工場のような単調な作業をするとこら以外 肉体労働以外 引越しなどの こんなに条件あると難しいでしょうか アドバイスをお願いします
このご時世、第二新卒SESから社内SEってやっぱり厳しいですか?(業務スキルは微経験)
の内定をもっています。 4年目始まるタイミングでまた他の新人と研修受けるって変だと思いますか?? 業界首位の大手企業の内定ですが、断ろうかと思っています。
回答終了
掲載している条件に新卒歓迎・第二新卒歓迎と書いてあって中途って変だと思いますか??
ょうか? やはり新卒採用でしか応募していないのでしょうか? その場合は諦めた方がいいのでしょうか?
私は今第二新卒なのですが新卒で入った会社を一年半で辞めたのですがこれは早すぎに入りますか?
C770点です。 DODAさんなど国内で転職する際に利用するようなエージェントではアジアの案件が少なく、どこのエー ジェントが良いのか分かりません。 アジア圏での転職をエージェントを利用された方や、アジアに強い転職エージェントを知っている方、オススメの転職エージェントを教えてください。 よろしくお願い致します。
ストの資格を取り履歴書に書くと就職に有利になったりしますか?
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