のお客様に(ネイル)とてもハデでいかにも夜のお仕事の女の子がいます。 学生の頃の話になり(もしかしたら高校いってないかもしれないから、上手に話さないと…) と思っていたらとんでもない、県内トップの進学校を卒業してました。大学に進学したかったのに脊椎が粉々になる交通事故にあい、生死を分け、進学もあきらめたそうです。 いまは特にやりたいことも見つからない(座り続けると身体が痛いそうです)からキャバクラで適当に働いてますって。 とても美人で魅力的な彼女。私は思わず『かわいいし、頭もいいし、もったいない!何かやれることあるよ!』と言ってしまい彼女も 『昔は色々したかったんです。でも今はなにをしていいかわからなくて。』といいます。 私はこのようなお客様は初めてで。その何かを提案してあげることが出来ません。彼女は理数系が得意。看護士に元々なりたくて、交通事故。 薬剤師も考えましたが六年制が長くて嫌だといいます。 彼女はきっと何かを見つけたいんです。 どんな事がオススメでしょうか? 補足 職種は医療系でなくてもなんでもいいです!よろしくお願いいたします
解決済み
す。 どこの職場にも、 言わなくてもいいのに 不快なことを言ってきたり わざわざ攻撃してくる人っているもんだなぁと 思うこのごろです。 特に、同姓である、 女性グループはエグいです…。 彼女たちの話題といえば部署内の若い女の子の悪口や同僚の噂話、 誰と誰が不倫している…など、根拠の確かでないものばかり。 仲間はずれが大好物で、私の同僚は先日、そういったことに嫌気がさしてやめてしまいました。 会社の中で一緒に仕事をしている以上、ある程度は関わっていかないといけません。 (今は仕事の上だけと割り切ってお付き合いしています) みなさんは、こういった「キライな人」に対して、 どのように対処されていますか? 気持ちの上でも、どのように対処していますか?
投稿させていただきます。 21の女です。文章を簡潔明瞭に書くことが下手なため、読みづらいかと思いますがどうか御容赦よろしくお願い致します。 去年の10月に医療事務として小児科・内科が近くにある薬局に就職しました。 就職理由は早く仕事について親を安心させたいこと、 子供と少なからず関われる仕事がしたかったことです。 就職前は看護学生として勉強していましたが、なかなか勉強が追いつかない。 最終的に単位を落とす等で留年になり、留年してまで…という気持ちが強かったため退学してしまっています。 そして本題の退職したい理由ですが、 ・仕事のミスの多さ ・同期からのきつい対応 が苦しくて辛くて、退職したいと思っています。 薬剤師2人と事務(先輩と同期との3人)で回しているのですが、私があまりにも仕事が出来ないから…ということで人事の上司に『あなたが仕事が出来ないのは分かったから、まず薬剤の方に入って薬を覚えなさい』ということで調剤助手に近い形になっています。 調剤助手として調剤室に入ることで辛く当たる同期とは少し接点が減った形になったのですがやはり全く関わりあわないわけには行かず… 挨拶を無視されることはもちろん、私が彼女に関わる(事務仕事の補助など)をするとモノを叩きつけたり、舌打ちをしたり、 なにより伝達をしてくれなかったり、仕事を回してくれなかったりなどが仕事に支障が出るためつらいです。 周りの先輩や上司に相談してはいますが、『まあ彼女の気持ちもわかる。今は見返してやる気持ちで気にしすぎない方がいいよ』とのことでなかなか私の苦しさは理解してもらえません。 仕事に関してはADHDを疑うレベルで凡ミスをしてしまいます。 (実際検査をした結果、ADHDに近い結果でしたが鬱っぽさが要因の可能性もあるとのこと、子供の頃からそうだったという証拠がないため確定診断が出ず…) 1例として、 ・薬の規格・名前・錠数を間違う ・粉薬のgを見間違える・集め間違える ・口頭の伝達では高確率で聞き直す、聞き間違い ・二つのことを同時にできない ・手に持っていたものをいつの間にかどこかに置いている ・やるべき事をメモしていても忘れる(メモの存在を忘れる) その他細かなミスをやってしまいます。 自分としてはしっかり目で見て、指差しで確認しているつもりでも、いつの間にか思い込みの数字に変わっていたり、あれもこれもと言われると始めに頼まれた事をやりっぱなしにしてしまったり それでも自分にやれることは精一杯、ひたむきに一所懸命頑張ってきたつもりです。 もっと本当は出来るはずなのに、こんなに頑張ってもできないのが悔しい。 なんで出来ないの? なんでこんなに嫌われてしまったのだろう。 最近はそればっかりで、仕事場なのにすぐに泣いてしまいます。 もう泣くのも、これ以上同期からの針のむしろ状態で頑張るのも嫌で、人事の上司に辞めたい旨を伝えたのですが 『(調剤助手として扱う等)先生達にも協力してもらったり、あなたが1つのことしか出来ないって言うからなるべく負担も減らしてるのに、なんでそんな事言えるの?』 『先生達がこんなにしてくれるのに、辞めるの?』 『じゃああなたは同期のせいで仕事が出来ないのね?』 仕事が出来ない私が悪いのは勿論です。 彼女が悪いと言っているわけではなく、そのような扱いを受けることが辛いのも原因なので辞めたい。 そういったつもりです お給料をもらっている時点で人並みに仕事をすることが出来るのが当然なのですし。 それはもう重々承知の上で、それでも仕事をうまくこなしたいのにできない自分と同期とやっていく仕事が辛くて、俯けば首吊りをしている自分が思い浮かぶほど…だからこそ辞めたい旨を相談したつもりです。 人事の上司は 同期と私との三人で話し合う場を設けると言い、辞めることに関しては何も言ってくれませんでしたが、やめたい気持ちはきっと変わらないと思います。 どのようにすれば辞めたい気持ちがうまく伝わるのでしょうか 長文、ダラダラと長くつづきましたが、真剣な悩みです。 どうかご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い致します。
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。 20代の今は仕事があるけれど、年を取ったら働く場所がなくなるのではないかと・・・。 母からは、「学費は出してあげるから、 看護学校に行きなさい」 と言われています。 しかし、医療には全く興味がなく、仮に学校に受かったとしても、勉強が苦痛になるだけではないかと考えています。 私が関心のあることは、金融と法律です。 今後、どうしたらいいでしょうか?
病院研修が始まりました。 病院研修では患者と接するとき医大生2人ずつで接せねばならず、つまり一人につきパートナーが一人いることになります。 ところが、このところ私のパートナーの無愛想で冷淡な態度にほとほと困っています。 彼女は現在28歳で現役看護婦さん(研修先の病院の救急外来で週末働いているそうです)ということもあり、経験や知識どれをとっても他の生徒と比べても群を抜いており、かたやパートナーの自分はまだ臨床研修を始めたばかりの不器用でどんくさい男です。 患者さんとの接し方ひとつとっても彼女はユーモアがあり、一瞬で心をつかんでゆくのに比べ、自分は口下手で患者の心をつかむ余裕さえありません。(まじでしゃべるの下手です) そんな月とすっぽんの関係にあるペアの「月」役が「すっぽん」役にある程度フラストレーションを感じることは仕方ないことは分かっています。それに口下手な自分ですから会話してても楽しくないというのもわかります。 しかし、この頃の彼女の態度は限度というものを超えていると思います。 たとえば、朝に病院回りが始まり自分と会うと目をそらします。挨拶もこっちからしないとほとんどやってきません。自分の顔を見ると無愛想な表情に変わり、もちろんほとんどあっちから話かけても来ません。 こっちがわからないことを質問するとだいたいいつもイヤそーな顔で答えるか、あるいは「こいつ、こんなこともしらねーのか」みたいな顔で見下したようにしゃべります。本当はペアでやらねばならないタスクもパートナーの自分に一言も言わず単独行動。ほかにも自分が握っている情報などは一切こっちに教えてくれません。そのコミュニケーション不足のせいで自分だけでなく、病院の先生たちにも迷惑にもかけてしまいました。 そのせいか最近患者さんと接するときに彼女がそばにいることがプレッシャーで、プレッシャーで、非常に窮屈に感じ、さらにうまく接せないという悪循環.... なのに彼女のほうはしゃべるのがうまいらしく(?)他の先生たちとは仲良くやっているらしいのです。 こういった場合、こっちもあっちを無視したほうがよいのでしょうか。それとも自分がただ単に甘えているだけなのでしょうか。どうすればよいのでしょうか。回答お願いします。
まで優秀だったから、何をやっても許される雰囲気になりますか!?
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(先生の他の方へのご回答もいくつか拝見しましたが…) 私(今年医学科2年)の兄弟が医学科進学を検討しています。 私が進路選択の際には、医者の未来についてメランコリックな意見はあまり聞かれませんでした。(医師家庭や有識者の中では医師過剰時代が来るとされていたようですが…) 私は既に引くことのできないところまで来てしまっていますが、医師の未来が惨状でしかないのであればその事を伝えてやりたいと考えています。 先生のご回答の中で出たネガティブワードは「強制配置」「少子高齢化」「少子高齢化により、人口が縮小」「訴訟リスク」だったと記憶しています。 2020年代前半に研修医になり、その後35年程度働くとした場合、その間にどのような事が起こるのでしょうか? 例えば、小児科、産科は選択せず、首都圏では医師をやらない。このような方法で困難を避ける事はできませんか? 小児科産科以外にも外科や麻酔科救急科は医師不足だそうです。これらを選択する事で職がない状態を避けることはできないのでしょうか? また、女性医師がかなりの割合で増加していますが、彼女らが産休育休を取り一線を退くことで男性医師の職が確保されることはありませんか? 希望のあるお話も是非お願いします。
働いていたこともあります。 たくさんの人と話をする機会がある仕事でしたが、 どちらの職についているときも、 自分の話をしてくれる人が好きでした。 その人に興味が湧いてくるのです。 この人は若い頃どういう風に仕事をしてたんだろう、 どんな学生時代を過ごしてたんだろう、 武勇伝とか聞くのも好きです。 彼氏彼女、奥様旦那様の どういったところが好きになったんだろう、 どんなシチュエーションでプロポーズをしたんだろう、 嫌なところ、不満などはないのか など、聞きたいことが色々出てきます。 人の話に興味がない人はたくさんいますし、 逆に私みたいなタイプを活かせるものはないのかなあと 思ったのですが、どうでしょうか。
りをもって毎日頑張っていました。 70、80のおばあさん、おじいさんの お世話をするのが私の仕事です。 オムツを換えてうんちを触ることもありました。 最初はそれがどうしても嫌で、半べそになりながら こなしていました。 今は笑顔でありがとうと言われることに とても生きがいを感じています。 こんな私でも人の役に立ってると思えて 介護の仕事に誇りを持っていました。 ですが、今は自分が差別をされるような卑しい職業なんだろうかと とてもショックを受けています(:_:) 仕事で接する消防士さんは 私達と握手をするのを拒みました。 その瞬間の表情も頭から離れません(;_;) 結婚間近まで交際していた彼氏のお母様には 介護士だと分かると手のひらを返したように 冷たくされて その彼とは破局しました。 一緒に働くフィリピン人の女の子は 介護士はフィリピンでも「老人のおしりを拭く仕事」と 蔑まれる職業だと言っていました。 子どもにからかわれたり お母さんが介護士だと子供がいじめられたりするそうです。 私は自分が差別される立場の職業だなんて 最近まで気付きませんでした(;_;) 職業差別ってあるんでしょうか?
でしょうか? 行動、体長、推定年齢等、何でもいいので生態が知りたいです。 図鑑がないので、撃退法や飼育法がわかりません。 うちの会社には、髪は茶髪のロングヘアー(白髪混じりボサボサ頭)だけど、ジャイアンみたいな性格と見た目のお局モンスターがいます。 近くには、スネ夫みたいな性格の上司という名の珍獣もいます。 普段は悪口や仲の悪さを下隠しにしていて、基本的にせこい性格で似たところがあるコンビです。 ただ、さすがにスネ夫とジャイアンなので仲良かったりもしますが、私からすればそんな調子のいい光景は、すごくめんどくさて、ウザイです。
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