「施設管理者（介護施設）」を含む質問（186ページ目）

介護士を辞めたい。転職を繰り返し、今デイサービスにいます。 3年勤めただけあり、「普通の」利用者様とはうまくやれています。しかし、「難しい」利用者様とうま...

「普通の」利用者様とはうまくやれています。しかし、「難しい」利用者様とうまくいきません。 レクリエーションは正直大得意で、利用者様からも「あ、今日はあんたがやってくれるんか！」と準備をしているだけで喜んで貰えます。仕事を覚えるのも早い、とよく褒められます。正直、表面上は優等生にみえるはずです。今までの施設で叩かれまくり、とにかく仕事が出来ないようには見せまい、と全力で取り繕っているので。 先日、言葉が不明瞭な女性利用者とトラブルになりました。 ①まず、髪を乾かすとき。1人で任され、普通にターボでドライヤーをかけたら、熱い！と怒られました。髪をとかす時、普通に櫛を入れたら「痛い！もう嫌、変わって！」と大声を出されました。結局先輩が対応してくれ、後から「あの人は熱いのが嫌いで、シャワーも昔させてくれなかった。感覚が過敏で、私達でも気を使うの。頭に凹みがあるから、引っ掛かっちゃうのよね」と。 ②次に、ドライヤーはきちんとやる事が出来ました。ただ、夕食後に普通のナース管理の錠剤を提供した際、ご本人から「終了？」と聞かれました。なので、空袋を見せ、「もう薬はありません。終了ですよ」と言い、その場を離れた所、数分後にその方が大声で他のスタッフを呼びました。するとそこで初めて、その方の薬のシロップが冷蔵庫に入っている事を教えられたのです。平謝りし、シロップを提供すると、「あんたはもうダメ！」と言われてしまいました。 入職して2週間で、その方と会ったのは6回前後。薬もブラシも、初めてやった時にトラブルになりました。忙しく、事前に注意もして貰えず「よろしく」と任されます。後から「あの人は難しいからしょうがないよ」と言われるばかりで。「何も言わなくてごめん」とも言われますが、実際もうその利用者さんから介助拒否を言い渡されたのは事実です。その方はクリアな方なので、挽回は相当厳しいはずです。そう思うと、涙が止まらなくなり、残業を切り上げて事務所に戻りました。 実際介護現場は辞めたい、と思いつつ、止むに止まれず続けてきました。身内は「介護福祉士を取れ！」と盛り上がっていますが、私はもうその努力をするのも嫌です。事前にどういう注意点があるか聞けばいいのですが、忙しそうで躊躇われます。 周りには「介護は経験年数。3年やって出来るようになっただろ？職にも困らないんだし、いい施設に行けば変わるよ」と言われますが、そもそもいい施設って少ないですよね？第一入職する前にどう見分ければ良いんでしょうか。 「汚いものさえ触れればできるんだから、お前には才能があるんだよ。私は綺麗好きだから無理」とか言われると泣きたくなります。そんな簡単なもんじゃ無いのに。ストレスが半端無くて辞めてるのに、「根性なし」と罵られて、給与は18万円。 私のこれは甘えでしょうか。既に転職歴が3回ついてしまいました。他所の業種ではもう採用されないのではないかと不安です。 また、今は例のデイサービスの他に、もう利用者と全員顔なじみで(一時期その施設に間借りして暮らしていたので)、ほぼほぼしっかり仮眠をとれる宿直に内定しています。一年間お金を貯めて、一年で働きながら医療系の資格を取ろうかとも(土日祝日のみの授業です)検討しています。こうなると遅くともデイは今年度で辞める事になるかとは思うのですが、それまでお金のために辛抱した方が良いのでしょうか？時給はとてもよく、職員とは仲が良いです。ただ、もう介護自体に嫌気が差していて、その中で難しい利用者と向き合うのが辛いです。

私はユニット式の施設で介護をしてます。リーダー（男性、渡しとほぼおなじ30代）のことで悩んでます。私は介護をして一年、ユニット式の施設では6ヶ月なのですが仕事

ことで悩んでます。私は介護をして一年、ユニット式の施設では6ヶ月なのですが仕事の要領が悪くミスが多いの で、リーダーからはきっと呆れられてるんじゃないかと心配です。いちよう話はしてくれますが、私の行動にイライラしてるんだろうな、とか余計なことかんがえてしまいます。時々失敗して「何やってるんだ」とか言われ最近ますます落ち込んでます。一度「私ははどうやったらみなさんみたいに仕事ができるようになるのか分かりません、教えてください」とリーダーに聞きたいのですがリーダーから見て余計イライラするんじゃないかとも思い悩んでます。特に同業者の方に聞きたいのですが、しごとを失敗してばかりで自信を無くした時、上司に助けを求めてもいいと思いますか？逆に煙たがられると思いますか？ご意見をお願いします。

年次有給休暇に関する質問です。今年度の五日取得義務化に伴い、年休取得の申請をする際に前年度の年休消化数に応じて取得権利の制限が行なわれています。 例えばき...

際に前年度の年休消化数に応じて取得権利の制限が行なわれています。 例えばきっちり五日間の取得であれば、今年度4月から3月までの間、自由に取得が可能であり、十日以内の取得者は、管理者がランダムに月あたり1日を割り当てていきその月の中で希望を１日に限り取得可能で、例えば１，３，５、８、１１月に割り当てられると月当たり１日しか取得できないということです。しかもこの例で行くと２月に１日２日体調不良で休むと３月や５月の権利がなくなります。１１日以上の人は原則事前申請が特別な事情がない限り認められません。 このように取得権利を制限することは労基法上可能なのでしょうか。 ご教示頂ければ幸いです。私は自由に取得できる立場ですが少し疑問を感じています。勤務形態はシフト勤務で介護施設で勤務しています。宜しくお願い致します。

資格マニアの方にお尋ねします。 これはある人の所有資格一覧です。 勉強家だなと思う一方で、国家資格・公的資格ではなくあまり意味がなさそうな気がしますが、資...

う一方で、国家資格・公的資格ではなくあまり意味がなさそうな気がしますが、資格マニアの立場からはどう思われますか。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【心理学・カウンセラー】 心理カウンセラー（日本推進カウンセラー協会認定） 認知行動療法士（日本推進カウンセラー協会認定） 行動心理士 スポーツメンタルトレーナー 夫婦カウンセラー 受験メンタルトレーナー メンタル心理アドバイザー ポジティブ心理学実践インストラクター 自己肯定感アップカウンセラー 脳活性トレーナー（日本推進カウンセラー協会認定） カラー心理士（ハートフルライフカウンセラー学院認定） SNS＆メールカウンセラー(日本推進カウンセラー協会認定) ハンドリフレカウンセラー(ハートフルライフカウンセラー学院認定） 不登校訪問支援カウンセラー チャイルドカウンセラー 家族療法カウンセラー うつ病アドバイザー 【癒し・健康・ボディケア】 ダイエットインストラクター リンパケアセラピスト ヘッドリンパケアセラピスト ドライヘッドスパセラピスト フェイシャルリンパケアセラピスト フェイシャルトリートメントセラピスト フェイシャルクレンジングスペシャリスト 小顔フェイスヒーリングスペシャリスト 美肌セラピスト ボディメイクインストラクター 整体ボディケアセラピスト スポーツ整体ボディケアセラピスト リラクゼーション整体ボディケアセラピスト ハワイアンロミロミ＆ホットストーンセラピスト タイ古式ボディケアセラピスト ルーシーダットンボディケアインストラクター ボディートリートメントセラピスト ハンドトリートメントセラピスト フットトリートメントセラピスト ボディ傾聴・キネシオロジスト 筋膜リリースセラピスト フットリフレクソロジスト（足底反射療法士） リフレクソロジスト 疲労回復インストラクター エレキエナジー加圧深美ケア アロマテラピスト ボタニカルスチーム（よもぎ蒸し）セラピスト チネイザンセラピスト（氣内臓デトックス） 腸活アドバイザー 音楽健康指導士（一般社団法人日本音楽健康協会） 体温管理士 ピラティスインストラクター ヨガインストラクター コアヨガインストラクター リラックスヨガインストラクター マタニティヨガインストラクター シニアヨガインストラクター キッズヨガインストラクター ベビーヨガインストラクター チェアヨガインストラクター ベビーマッサージインストラクター 【フード・ドリンク】 上級食育アドバイザー 健康食アドバイザー 上級幼児食インストラクター 生活習慣病予防アドバイザー アレルーギ対応食アドバイザー 家庭料理スペシャリスト インテリジェントクッキングマスター ベジタブル&フルーツまるごと栄養アドバイザー 薬膳インストラクター マクロビオティックセラピスト® 精進料理スペシャリスト 糖質OFFアドバイザー 介護食アドバイザー 香港薬膳スープインストラクター 【医療・福祉・保育】 医療秘書 歯科助手 ベビーシッター 知育レクリエーションインストラクター 問いかけ型教育スペシャリスト チャイルドコーチングアドバイザー 乳幼児救急救命支援員 在宅介護インストラクター 介護レクインストラクター 認知症予防レクインストラクター 介護コミュニケーションアドバイザー 認知症介助士 シニアピアカウンセラー 【ビジネススキル】 記憶術インストラクター 心理交渉術スペシャリスト ノート活用術インストラクター メールマナーインストラクター マインドフルネスインストラクター アンガーコントロールスペシャリスト 話し方・伝え方スペシャリスト 速読術インストラクター エレガンスマナーインストラクター クレーム対応スペシャリスト 【ペット】 動物介護ホーム施設責任者 動物介護士 アニマルホリスティックケアカウンセラー シニア犬介護カウンセラー ホリスティックペットシッター ペットフーディスト ペットケアアドバイザー ペットセラピスト ペット終活アドバイザー 【ブライダル】 婚活アドバイザー 【風水・占い】 手相リーディングマスター 【趣味・実用】 キャンプエキスパート 北欧式整理収納プランナー

4月から新社会人で管理栄養士として委託給食会社で働き始めました。 就職により彼氏と遠距離となり、友達も家族も周りにいません。配属先はコンビニもないような田...

と遠距離となり、友達も家族も周りにいません。配属先はコンビニもないような田舎で生活に困ります。業務形態や給与の面で不満はないのですが、人間関係と生活の面ですごくストレスを感じます。休日に職場の方から電話がかかってくると手が震えたり涙が出ます。仕事に行くのが恐くて夜も満足に眠れません。私生活にもストレスがあり、配属先の異動や転職を考えています。 しかし入社して一年目の者が異動願いを出すのは非常識ではないかとも思います。 仕事をやめると辞め癖がついてしまったり、再就職にも不利になるかと思います。 最初の説明会で日本全国に店舗があり、結婚などによる異動も可能という話はありました。しかし、今の彼とすぐに結婚するという話もなく、明確に異動したい理由を述べることができません。 入社して1年で異動願いを出すのはやはり非常識でしょうか？また、受け入れられないでしょうか？ 新社会人で慣れてないことも多いから、このようにひどく不安やストレスを感じるのは誰しも通る道なのでしょうか。 また、現在は学校現場で働いているのですが、管理栄養士として今後病院や介護施設で働くのは難しいでしょうか？

デイサービス(小規模10名以下)を開設しようと思っています。 私の資格は、介護福祉士と介護支援専門員です。 私が管理者で立ち上げようと考えていますが、人員

祉士と介護支援専門員です。 私が管理者で立ち上げようと考えていますが、人員配置をどのように考えたら良いでしょうか？ 生活相談員の方 に(これから募集します)介護職を兼務して頂こうと考えています。 介護職、看護師・理学療法士の方の配置と時間給をどのように考えたら良いでしょうか？ 食事も施設で作って提供しようと思います。 調理の方の時間と時間給をどのように考えたら良いでしょうか？ 開設場所は、探している最中です。 広い場所で賃料が高い所は、あるようなのですが、狭い場所を探す方が良いでしょうか？ 沢山の質問ですが、わかる方 少しでも良いので回答宜しくお願い致します。

医療現場で働く管理栄養士を目指しています。どこの大学がおすすめですか？

介護の仕事をしている人が、上を目指せる資格や目標などって、ケアマネ以外に何かありますか？

介護の仕事をしている人が、上を目指せる資格や目標などって、ケアマネ以外に何かありますか？

介護 転職について 現在グループホームに12年勤めています。資格は介護福祉士で役職はありません。家族は、妻と子供2人 手取りは月で22万くらいです。 今

職はありません。家族は、妻と子供2人 手取りは月で22万くらいです。 今考えているのは、グループホー ムに長年勤めて、未だに平社員。このままここにいても、役職がつく感じはしません。後輩は役職がついています。自分も役職がしたいと思っており、転職を考えています。現在訪問介護で探しています。 やはり、訪問介護は安いですかね？グループホームでは夜勤をいれての手取りです。今より給料が下がるのは嫌です。悩んでいます。

今更、５０代ですが、介護事務の勉強をしても、就職には年齢的に無理ですね？