行行くなら、遊び行くなら平日にして」って言われます。これは普通ですか? 最近は人手が足りなく、私がいないとシフト回らないんだから。と言って休みにくいです。大学四年生で春から社会人なのもあって卒業旅行だったり家族や友達との時間を大切にしたいのに週5ペースでシフトを入れられ、この日は休みたいというと「え?何すんの?w」と圧をかけられます。辛いです。バイトというものは自分の予定より、お店の状況を優先しないといけないものなのでしょうか?私は今までお店のことを気遣って家族旅行も自分だけ我慢してシフトに入ってあげたり、趣味も我慢してきたりして、もう限界です。
解決済み
ため、アルバイトをこの3月で辞めます もちろん店長は既に知っている(大学4年だし、就活で一時期バイトを休んでいたし、就職先が決まったことも報告しているため)し、半年くらい前に「いつまでバイト入れる?」「3月いっぱいまで」という会話もしています。 しかし、そう言えば正式に辞める報告?をしていなかったなと思い、LINEでちゃんと言っておきたいのですが…この場合、どのような文章が良いのでしょうか? もう私が辞めると向こうも察している、知っているだろう状況で、「改めて報告する」綺麗な文章が思い浮かびません… 普通退職の相談をする場合は「辞めさせていただきたいのですが、〜」というふうにお願いベース?の文章になると思うのですが、もう三月末に辞めると決まってる場合は「就職のため、3月末で退職させていただきます」と言いきっちゃって良いのでしょうか? だいたいどんな感じで書けば失礼じゃないですかね(;_;) ちなみに事情があって店長とはしばらく会えない状態なのでLINEです 直接の方が良いことは分かっています
回答終了
のは誰が適任だと思いますか? Aさん、お客さん対応は少々雑だが、新人の面倒見はすごく良い。仕事は早いが、手を抜いたり適当にする場面もある。ただ仕事の早さはずば抜けていて、新人の面倒を見ながらでも、いつも通りのペースでお店を回す力がある。でもクレーム対応等が少々適当でお客さんを更に怒らせてしまうことが多い Bさん、仕事は丁寧で接客の感じも良い、、新人にも優しいし積極的に教えるが、その分時間もかかり、新人さんが出来るまで待つので提供スピードが遅くなったり、お客さんを待たせてしまうこともしばしば。 クレーム対応は丁寧だが、気が弱いタイプでBさん自身も落ち込んでしまい、仕事にならないこともある。 Cさん、新人の面倒見はあまり良くない、ただ聞かれたら優しく教えるし、ミスに繋がる事は積極的に教える、 かなり忙しい時でも1人でお店を回せるくらい仕事は早いが、その間新人を置き去りにしてる場面もある。 新人を成長させようというよりも、新人の分まで本人がカバーする事でお店を回すスタイル。クレーム対応は、無難にこなす感じだが、自分がやってない事は他人がやった事だから自分には関係ないと思ってる節がある。
読スルーでいいですかね?それともなんて返すのがいいでしょうか? ちなみにまだ研修期間中で店長に会ったことがありません。
れ店長をしています。 店長だけは正社員にしてくれたのですが、保険は健康保険しか入れてくれないし、ボー ナスもありません。 バイトの雇用やシフトも旦那がやっており、店長なのでシフトは誰も出れないところに入るしかなく、毎日不規則な時間帯の勤務になってます。 また、バイトの人達は非常識な子が多いみたいで、当日になって休んだり音信普通になったりする人が多く、その穴埋めも旦那がほとんどです。 それに、毎日のように寝てる時でも休みの日でも職場から電話やメールが掛かってきてバイトの対応をしています。 もちろん休みは週1で、それも夜勤明けからの休みなど、丸1日休めないような休みが多いです。 仕事に行くと毎日12時間くらいは帰ってきません。 給料は固定給で27万ですが、年金など払えば手取り25万くらいです。 普通に夜間手当などもついてバイトで働いている方が給料高いんじゃないかと思ってしまいます。 子供も生まれたので、コンビニ店長はやめて欲しいと思うのですが、旦那は仕事に慣れて楽だし、他の仕事だとこんなに給料貰えない、など言い分があり辞めたくないみたいです。 そこで質問なのですが、旦那がコンビニ店長ってどう思いますか? 私は旦那の職業を聞かれたら旦那には申し訳ないけどコンビニ雇われ店長なんて恥ずかしくて言えないです… 私はやめて欲しいのですが、子供が小さくギリギリ専業主婦でやっていけてる内は仕事に対して文句言うべきではないでしょうか? 転職してもらうべきだと思いますか? 私は、子供が寝てからの旦那との時間が無いことで昔のようにスキンシップが取りづらくなったことや、不規則なシフトで寝不足になり不機嫌になって当たられることや、休みも満足に無いため家族の時間もこの先少ないのではないかと思ったり、不規則なシフトに振り回されること、なにより給料が割にあってないと感じ、コンビニ店長はやめて欲しいです。
りで4回目なのですが、難しいことが多く、覚えるので精一杯なので、まだ、緊張しています。ですが、社員さんや、店長は結構ノリが良く、仕事中も時間があればノリよく話してくれます。 最初から私がそんなことしてたら流石に舐めてると思われると思いますが、どのくらいの期間で仲良くなれると思いますか? 私と一個差の5ヶ月前に入った社員さん(女)は店長(男)と冗談を言えるくらい結構仲がいいです
INEで辞めることを伝えるのは非常識だと分かっているのですがバイト先に行くのも怖く、電話で伝えるにしろ泣いてしまい上手く話せる自信がありません。 親や友達にはLINEで良いと言われてますがこの間「ブライダルの専門に通ってるのに常識ないね。」と言われたばかりでさらに非常識なことをすると怒られてしまいそうで怖いです。 やはり電話の方がいいのでしょうか。 LINEで送ろうと思っている文章です。⤵︎ ︎ (ミスをしてしまい帰ってと言われて帰ったので最初の文になってます。) お疲れ様です。 本日はお手数、ご迷惑をおかけしまして申し訳ありませんでした。 物覚えも悪く迷惑しかお掛けしていないので、本日をもってバイトを辞めさせて頂きます。 本来であれば直接お伝えするか、電話でご連絡させていただくべきですが、LINE上でのご連絡で大変申し訳ございません。 制服はお店に郵送で送らせていただきます。
3なのですが、以前からセクハラらしきもの?に悩まされてました。 通りすがりにおしりを軽くかするように触られたり少しぶつかられたりものを教える時も超近距離です。 また、ご飯と岩盤浴(以前いってしまったのが失敗でした)に再度誘われていてずっと断ってたのですが今日になって「明日の夜開けといて。なんもないでしょ?」と言われ分かりました。と言ってしまいました。 その後しっかり断りの連絡を入れたのですが怖くて返信が見れていません。 さすがにしんどくて辞めたいです。元々精神的に弱く今日は吐いてしまい明日から行きたくないレベルです。 この場合本社などに連絡した方が良いですか? 最善の対応はどのような感じなのでしょうか…… 回答お待ちしています
があって、今日家から少し遠くの病院に行ったら急性胃腸炎と診断されました。 ↑この説明をし店長にバイトにお休みの連絡をした所、私が胃腸炎と嘘をついてると言われ (日曜だから病院やってない所が多く疑ってきた) 「申し訳ありませんと謝罪するのではなくて、見つからないから出勤するんだよ?それがルールです。」 などと、何回か催促の電話とLINEを送られてきました 恐怖で未読無視しました。 「ここでバイト先の皆様や、お客様に移す方が悪いと思いますし、お店的にもと思い申し訳ないですが休みを取らせて頂いた」とLINEを送り返信は来ていません。 診断書や処方箋などの証拠を出せばいいと思うかもしれませんが、今回の件で店長に対して恐怖と不審感を抱きました。 もう正直行きたくないです。 ですがそこのバイトは楽しく自分に合っているお仕事で飛んだらきっとそこの飲食店ごと働けなくなると思うので、店舗だけ変えたいです。 店長の上司とは繋がっていて、相談すべきですか。 どうしたらいいかアドバイス下さい。
、どこに言ったのか聞いたところ「今は雇われ店長してますよ」と他の従業員が言ってました。お店にお客さんがいたので深く聞けなかったのですが、雇われ店長とはどういった事を言うのでしょうか。
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