うか?! また、辞退するにあたっての期限はありますか?! (例えば内定式までとか・・・) 企業には失礼だということは承知で、怒られることも覚悟です。 身内が入院し、介護が必要になり辞退を考えているので質問させていただきました。 よろしくお願い致します。
解決済み
内定承諾書を提出しているのですが、正直行きたくないという気持ちになってしまったため就活を続け、先週、新たに他の企業から内定を頂き、内定承諾書を書くことになりました。 この場合、内定承諾書は数社提出してもいいのでしょうか?
回答終了
の際の申告書にて「虚偽報告は解雇理由に該当する」と記載されておりました。 自分は2年前に鬱病と診断され、薬等で1年程で完治と診断されました。その後薬は飲んでおりません。 そこで、申告書の鬱病完治に○を付けたのですが、先週会社から「健康診断のことで話がある」との電話を受けました。これは内定取消のお話なんでしょうか…取消されずとも辞退を勧められるんですかね…(´ ・ω・`)
すか?メールで返送ですか?どちらでも構わないですか??
定承諾書のPDFが送られてきました。 A4に印刷して郵送で送って欲しいとの事だったのですがこのような場合3つ折りにして封筒に入れて郵送してもよろしいのでしょうか?
条件などが書かれた雇用条件通知書なるものをいただけないかと先方に聞いたところ、 「申し訳ないが書面やメールの文書での雇用条件通知書を差し上げることができない」と断られてしまいました。 今まで内定をいただいたところは内定通知書とともに雇用条件通知書をご提示してくださっていたので、勤務時間と福利厚生や付与される有給日数などがすぐに分かったのですが、この会社のように雇用条件通知書を内定者に渡すことができないというのは普通なのでしょうか。 内定承諾をしてしまったのにも関わらず、雇用条件が定かではない点に置いて不信感を持ってしまいました。 私がこの会社を選んだ理由は、選考時に関わった方のお人柄と休みの多さと有給の取りやすさで決めたのが大きな理由です。逆に懸念点はお給料の低さ(年収300万円以下)と昇給が全くない事です。 このような会社は辞めておくべきでしょうか、、。
承諾書を返送しなければならないのですが、 分からないことがあるので質問させてください。 1.封筒はどのようなものを使えばいいのか?(企業からは書面は折られず送られてきました。) 2.添え状はつけるのか? 回答よろしくお願いいたします。
されたらどう思いますか?
をいただき、2日後に印鑑を持って来社するように言われました。 きっと承諾書に印を押すということなのだと思います。ですがこの会社と同じくらい行きたいと思う会社の最終面接が来週あります。 私としてはどちらの会社も魅力的であり、今すぐに決断することができません。 内定承諾書とは印を押したら必ずそこに入社しなければならないのでしょうか? また、このような場合正直な気持ちを会社にお伝えするべきでしょうか? 補足 内定をいただいた会社の面接時に「就活において弊社の位置付けは?」という質問がありましたが、「是非御社に入社したい」と答えました。 その上で迷っていると伝えるのはやはりいけないことですよね?
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