んが明日から入社されるそうです。 採用担当から先ほど、こう言われました。 「明日、入社の人は何もできないから、仕事もできないんだよね。だから本来、その人がする仕事、そうだな電話、発注、棚卸し、旅費精算は先輩であるあなたがやってください。そう決定したんで、よろしく」と。 はっきり言って私の今の残業は月に60時間を軽く超えています。その他に人の部署の仕事をするなんて納得できません。 その事を自分の部署と採用担当、総務課に言いましたが「あなたが頑張れば良い。やる人がやり、やらない出来ない人は仕方がないこと。それが、うちの会社の方針です」と言いきられました。 上場企業なのに、あり得ないと私は強く思います。 会社の規定は2週間前に退職の意向を示せば良いと書いてあるので、本日、2週間後に退職するため退職願を提出したら破られました。 これは一生、私は飼い殺しになるのでしょうか？ 労基に相談のしたら「大変ですねー。どうしましょうねー」とだけしか返答がなく、さらに腹が立っています。
解決済み
な嫌がらせを してくる男性社員がいます。 嘘ついて外出させようとしたり 会社の備品を勝手に持ち出して 返さなかったりやお菓子の包み紙を 事務所の前にわざと捨てたりと ほぼ毎日です。 私が怒るのを見るのが楽しいようです。 今日は会社の外に食器洗い洗剤が あるのにも関わらず わざわざ私が使うのを分かっているのに 事務所の洗剤を無断で持って行き 使った後は戻しもしてくれませんでした。 （私が探すのを分かっていながら） 地味な嫌がらせに5年も耐えてますが そういった輩の今後はどうしたら 良いでしょうか？ 出来れば関わりたくないのですが 向こうから関わってくるので 必要最低限の会話しかしないように していますがほぼ毎日小さい嫌がらせを します。 ちなみに他の社員は現場が忙しく 私に必要最低限の要件しか会話しないので 関係は悪くないと思います。 こういった小さい嫌がらせで 絡んでくる輩とはどう対応したら良いでしょうか？ 本音を言うと顔さえ見たくありません。
回答終了
大学では保育士資格、幼稚園教諭免許をとりました。最近は、子ども相手に仕事をするのが向いていないように感じたり、一生保育士をするのがむりな気がしてきました。将来的には地方公務員（事務職）を受けたいです。 今から勉強するとして、30歳くらいから地方公務員（事務職）になってやっていけるのでしょうか、、？？35歳まで受けてよいことになっていますが、実際30を過ぎて公務員になる人っているのか不安になります。。 また、パソコンは簡単な操作しかできませんが、公務員の事務職をするには厳しいでしょうか、、？
る時間がないor60分きちんと取れない 事務員のみ残業代がでない これは普通なのでしょうか、それともブラックでしょうか。
事務員の２人だけの小さな会社で、 勤務は週１６時間と短く、仕事もそれなりに簡単なものです。 ちなみに社内の小口現金は３万も置いてなく当座の残高も１０００万くらいで、動いている金額も小さいです。 昨日、社長から誓約書・身元保証書（２部）・雇用契約書（２部）を明日提出するよう求められました。 保証人欄は２名必要だったのですが、両親は他府県在住のため、夫の記名のみで構わないとの了承を得て帰ってきました。 ところでお尋ねしたいのは、その誓約書にあった”故意または重大な過失により損害をかけたときはその責任を負う”という記載についてです。 責任を負う、とゆうのは明確にはどうゆうことだと思われますか？ 明記されていなくても損害賠償責任を負うことなのでしょうか？ 提出する際、社長に確認するつもりですがなんだか気になるのでこちらで質問してみました。
員は9時出勤、外廻り・荷受けフォークマンは8時半出勤が定時です。 フォークマンは「8時半から待機しているのだから入庫の受付を8時半にしてほしい」と言います。 8時半に荷受けをできるように、6時台から来て準備をしているそうです。倉庫のシャッターも開けて、受付事務所前まで誰でも入れるようになっています。 一方、事務員は9時からが定時なので、出勤するとドライバーが待っていることがあります。 人によっては8時に来る人もいるのですが、別件の事務仕事のために早出残業で来ていて、結局入庫の受付に時間を取られて不満が出ています。 「そんなのいる人が対応すればいいじゃん」と言う人はだいたい定時ぎりぎりに来ています。 それに、寄託物は倉庫内のセキュリティエリアにあるので大丈夫とは言え、事務員が来るまで、誰もいない倉庫内に人が自由に入れる環境が問題じゃないのかと疑問です。 就業開始時間が8時半と9時になっていることでずれが起きていると思うのですが、一般的にどうなのでしょうか。私は受付時間は就業時間以降じゃないとおかしいのではと思うのです。 なんなら、受付は9時からで、荷受けを9時からできるように準備時間として8時半が終業時間になってるのでは？と思っていたのですが…6時台から来ているのはともかく、8時半に無理やり合わされて、一部の人が早く来て残業を付けないで対応をしています。 就業時間を8時半から出勤に変更したら午前と午後で15分ずつの休憩をとって、その分給料から引かれることになっています。 どうせ休憩なんて取れないので、喫煙者が8時半からくればいいのに…とか別の不満にもつながってしまうところなのですが。 もちろん会社によって考え方が異なるのは承知ですが、みなさんの会社ではいかがでしょうか。 会社にこれはどうなのかと言いたいのですが、まずは一般的な他社の意見を聞きたいのです。 よろしくお願いいたします。
夏の事務員の制服で、黒ストッキングをはくのはおかしいですか？普通はベージュですか？
事務の経験もないのですが、 一応未経験可ですが、場違いにならないでしょうか？ 仕事内容は簡単なパソコン入力、電話応対、来客応対等と書いてありました。 ご意見お願いします。
くて働いているので当たり前なのですが体臭が強烈すぎて取引先からもなんとかならないかと問い合わせをもらっている人が居ます ものすごく酸っぱい匂いがします 作業前でも強烈です 一緒にお昼を食べる人は食欲が無くなってしまうと言ってます 冬場はそこまでではないしワキガ臭とも違います 上司が直接注意すれば良いのですが、以前上司がそういった注意をしたところ、かなり繊細な心の持ち主で目に見えて落ち込んでしまい仕事を休んだりしてしまいました 仕事はできるしとっても働き者で経理の知識も豊富で向上心もあり将来的には役員に…と思われている人です 上司から、「傷付けずに伝える方法を考えておいて」と言われてます 私も何度も助けてもらい尊敬しているのでなんとかしたいです 昔、取引先の事務所に『現場作業員の身だしなみマナー』のようなポスターを見た記憶があります そのポスターにはヒゲのことから作業服の着方、体臭のことまで書いてあった気がします そう言ったポスターと言うかチラシというか、何かありませんか？ 探してみたのですが見つかりません 口頭で伝えるよりも、これからの季節で気を付けてほしいこととして紙で渡したいのです 1人にだけではなくて従業員全員にです 何か良い資料、良い案があれば教えてください
。 ipadでできる事務仕事などはありますか？ ほかにこれができれば事務員として優秀と思われることなどはありますか？
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