れました。 採用〜入社時の研修まで期間が空くので、事前に出来る限りどのような仕事なのかを勉強しておきたいのですが、マンション管理員の研修や仕事内容はどの会社も大体同じなのでしょうか? ネットで検索しても、他社さんのマンション管理員についてのブログやYouTubeしか でてきません。 又、個人差がありますが、一人前に仕事ができるようになるのに、どのくらいの期間かかりましたか?
解決済み
休日も朝から担当物件8物件分の勤務開始時間に携帯にワン切りが入り、確認する業務がありますが、これは違法ではないのでしょうか? カレンダー通りの休みのはずが、休日も、病気の日も365日、毎朝、物件それぞれのフロントオープン時間の少し前にはワン切りがあり、これを確認する必要があるため、休日も気が気でなく、眠ることもできずやすまりません。また、9時半から18時までの勤務時間にもかかわらず、勤務時間外にも、フロントがオープンしている限り、その業務に関しての質問など電話の問い合わせがあるため、いわゆる電話待機状態にあります。給料は平日の9時半から18時までの分しかなく、しかhしながら、拘束されている事実があり、精神的に参っています。なんでも屋でもなし、管理職でもなし、朝から晩まで携帯電話を切ることもできず、困っております。万一の緊急の場合は納得できるのですが、毎日毎日、拘束されており、携帯を肌身離さず持たなければならず、法律的に問題なのではないか?と感じているのですが、どなたか、回答をよろしくお願いいたします。
ょうか 大変なのはどこですか? やりがいがあるのは?
がきく。アットホームな雰囲気で朝7時からモーニング時営業。おじいちゃんおばあちゃんの客層が多め。随時バイト募集している。時給高め) ・温泉フロント(地元唯一大きめの温泉。高校生は不可なため大学生多い。時間によっては0時まで。温泉無料。時給低め) 私は高3の女ですが、あと2週間で卒業です。女子校だったため出会いも欲しいと思うんですが喫茶店は出会いないですよね。。。。
金融業界、特に証券会社なのでも、接客のない部門?職種?と言うのはあるのでしょうか?
なります。 旅館の受付を始めて3ヶ月です。受付バイトでイン/アウト・予約やお客様対応もしています。 初めはベテランバイトさんや社員さんのアシストで簡単な業務が多く、失敗もなかったのですが、最近は1人でするようになりました。 この前、レジでミスをしてしまい、旅館側に900円の損失を出しました。社員さんには注意はされましたが、お叱りをうけることは無く驚いております。前回、社員さんがミスをなさった時は上司に叱られていたので、私が注意で済んだことが不安になってきました。ミスの種類?(社員さんはお客様に迷惑をかけた)の違いかなとは思ったのですが、呆れられたりしているのではないかと焦っています。受付はお客様も多種多様で間違った事をお伝えできないと思い、すぐに社員さんに質問をしてしまいます。そういう面でも、鬱陶しく思われているのでは、と沈んでいます。 朝はお客様の出入りが激しく、そのレジミスも朝の出来事でしたので、夕方のシフトに変えてもらおうかと相談しましたが、中国語がなんとなく出来るので朝にいて欲しいと言われました。 なので また朝に働くのですが、レジ作業が怖いです。 他にもバイトの子がいて、彼らは夕方からが多いです。卑屈になってしまって、「夜の方がお客様少ないし...」と思ってしまうし、社員さんに他のバイトと比べられているのでは、と不安になります。 正直、今のバイトは自分ができることが増えれば楽しくなると思っています。続けたい気持ちもあります。ですが、もし私が辞めても好条件なのですぐに代わりが見つかりそうです。 社員さんやベテランバイトさんから見て、こういう学生バイトはどう思われているのでしょうか。「バイトはたかがバイト」でしたら、楽なような寂しいような...。
。 なぜこんなに夜勤の勤務時間が長いのか聞いても誰も教えてくれませんでした。
が空いてる時は新規の方も通せるため席の管理、予約の組数、新規の組数をしておかないといけないのが難しい ・断る時に「あと何分くらい?」と聞かれるのですが、お客様次第なのでわからないのに答えないといけない ・忙しい時に店長が不機嫌になるのが怖い ・電話対応(少し苦手ですができない訳ではありません) ・決算方法多すぎ(一通り教えてくれれば大丈夫でした) 上記の理由でやめたのにカラオケバイトは向いてないですか?
フロント事務及び経理を行っております。 給料の件と社長のお母様(役員)のことで転職を考えています。 ご意見お願いします。 入社5年目、27歳の2児の母で入社以来社長のお母様からとても かわいがって頂いています。 お菓子や夕食のおすそ分けをして頂いたりとても感謝しています。 が、機嫌が悪いときや私が思い通りに行動しなかった時の八つ当たりがひどいです。 もう80歳なのでこちらからやめてくださいといっても変わらないのは 分かっていますので社長に訴えてみたのですが、お袋に悪気はないから勘弁してやってくれとしか言ってくれません。 経理兼金庫番をされているのですが、実際のところ業務が電子化してから ついていけず今現在は金庫の前に座っているだけです。 小切手や手形を作成してくれるのですが金額は間違っているし印鑑は押していないしで 私が隠れてこっそりやり直していて、それを気付かれない様にするのも面倒になってきました。 経営状態が悪く、原因は売上がおちたこともありますが、社長や社長のお母様の生活費や 個人的な交際費(ご香典やお歳暮)そして旅費等を経費として毎月計上しているのが一番の原因です。 資金繰りも担当しているのですが、資金繰りなど関係なく社長のお母様が 100万単位で引き出したり入金したりするので 一度、入出金するときは教えていただけませんか? と言ったら、あなたにそんなことまで口出しされたくないと激怒され 次の日には何のなかったかのように優しくなってました。 社長に言われた業務(決算書のチェック)をしていたときも そんなことまで首を突っ込んでと激怒され、社長も隣にいたのにかばってもくれません。 社長に頼まれて…と言ったら社長(息子)のせいにしてかわいそうと言われました。 さすがにそのときは社長に辞めさせてください。と言いました。 そしたら辞めるのは困る、お袋を引退させるから、と言われもう1年以上たちますが 現状はなにも変わりません。 経費の私物化で赤字が出ているのにお母様はこのまま赤字が回復しなかったら 従業員全員の給料1割カット等と平気で私に言うのですが、 50歳の課長でさえ年収250万もいかず、ボーナスも0なのに とてもやっていけません。(私は年収150万ちょっとです) 今年はなんとか黒字が出たのにボーナスは1人1万円でした (立派な袋に賞与と書いてあったので少し期待してがっくりしました) 書いていたら何で辞めないのか不思議になってきましたが、普段は本当に優しいのです。 どうするべきか分からなくなってきました。 長々とすみませんでした。 ご意見いただけたら幸いです。
収は500万近くあります。 休みもちゃんとしていて待遇はいいのですが、人間関係のもつれからうつ状態になってしまってます。 子供もいて責任感が強いのでずっと明るく振る舞っていたみたいです。 本人は申し訳ないと頭を下げ、転職を考えたいと言ってます。 私は収入よりも主人に元気でいてもらえるほうがいいのでそれでもいいと思っています。 専門学校卒業なので公務員などは無理ですよね?自動車整備士あがりで転職先としてどういったところが候補としてあるかどなたかご意見よろしくお願いします。 頭はいいので独学で頑張れる職業なども知りたいです。
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