良いと思っています。もちろん礼儀は意識しているつもりです。 でもうちの会社には運動会や社員旅行、歓送迎会などイベントがあります。そんなとき普段、仲の良い同僚がいないとつまらないし浮いてしまうと思います。行かなくていいなら行きたくないのですが、そういうわけにもいきません。。 やはりそういうときのために仲の良い人を作っておくべきですか?皆さんは職場の同僚とどこまで親しいですか? ちなみに職場の同僚との関係が悪いわけではなく、仕事上でのコミュニケーションはとっているつもりです。よろしくお願いします。
解決済み
への営業電話です。 件数は人並み以上には取れています。 何件取ろうがインセンティブなどはないです。(たまにある社内のイベントで、〇件とれたら試供品くれるみたいなのはありますが…) 派遣会社を通じて今のところで働くようになりました。 時給は1180円(交通費別途支給)なのですが、市内で働いてるにしては安いですよね…?1日フルタイムで働いても1万円弱なので、物足りなさを感じます。 人間関係は特に問題なく、業務内容も特に不満ないですが、時給が少し安いかなと感じてしまいます。みなさんどう思いますか?
回答終了
知り合った男性を好きになりました。 その日に連絡先は交換しましたが、ずっと友人としてやり取りをしていました。 私から好意を持っ ていると伝えたことはありませんでした。 ですがある日、その人の奥さんという人から連絡があって、もう彼に連絡するなと釘を刺されました。 私はその時初めて彼が既婚者と知って、とてもショックでした。 そして奥さんも、その時のイベントスタッフでした。 私は奥さんを傷つけたくないと思って彼との連絡を絶ちました。 イベントスタッフの仕事も辞めたのですが、先日久し振りに友人から誘われてまたスタッフ参加したら、彼も来ていました。 奥さんはスタッフは辞めたそうですが、子供も出来たと聞いて、やっと諦められるかな…と思っていたんです。 なのに急に彼が、当時、私の事を好きだったと言うんです。 私は感激しましたが、今更どうしようもないのでただ泣くしかできませんでした。 これから私はどうしたらいいでしょう? これからでも彼と新たにやり直せるものでしょうか?
人は 要らないので 辞めてもらいます と送られてきたのですがこれは即日解雇になるのでしょうか その後メールで確認をしようにも返事がなく、電話をしても取ってくれないのでどうしたらいいのかと思っています 直接話をしようにも職場に行って不法侵入がどうとかと言われたくはないので行けません あと即日解雇なら解雇理由証明書は日にちがたった今からでも貰えるのでしょうか
勤しました。11月に結婚式をする予定で、会社関連の招待者は元同じ部署の方がほとんどです。ですが、転勤に なる前から仕事上付き合いのある上司Aさんが転勤先(今所属している部署)にいるので、転勤先からはAさんだけに声をかけました。「まだ転勤してきたばかりで関係も浅いし、元の部署の方をたくさん呼んだ方がいいのでは?それでも呼んで頂けるなら喜んで行きます。」と、返事を頂いたので本日招待状をお渡ししましたところ…「俺はいいよぉ〜〜」と、冗談なのか本気なのか言われてしまい、とりあえずその場は来て欲しいの一心でお渡ししたのですが、なんだかモヤモヤしています。 転勤前の招待者の中にはAさんとお知り合いの方もいるので気まずいということはないと思うのですが、転勤先からAさん1人しかいないことや、Aさんの職責は係長クラスなので自分より上の方に気を使われたりとか、僕が気付いていないだけでAさんにとって迷惑だったのかな…と思えてきました。 無理やり来させる結婚式にはしたくないので、今一度Aさんの本当の気持ちをきちんと聞いておこうと思っているのですが、どう切り出せばいいかアドバイス頂けませんでしょうか。下手な言い方してしまうと、やっぱり来なくていいよというようにも伝わりかねません。どなたかヘルプお願いします。
進路は観光系とコンサートスタッフ系のふたつで迷っています。観光系はホテルでバイトしている関係で興味 はないけど視野に入れているという感じです。実際、興味があるのはコンサート系の仕事なのでそちらに進みたいのですが不安定な仕事なので迷ってしまいます。どうしたら良いですか?なにかアドバイスお願いします。
? 災害対策や防災に関することに興味があったため、防災に関する活動や学びに力を入れたことを書きたいのですが、エピソードが2つあります。(大学で防災に関するイベントを企画したことと、防災に関する課外活動に参加したことです。) この場合、どちらか1つに絞るべきでしょうか…。 ちなみに、防災に関係する企業に提出するESです。 1つのほうがいいと思うのですが、どちらも書きたい気持ちがあります。。 1つに絞るか、2つ書くか、どちらにするべきかアドバイスお願いします。また、2つでも大丈夫な場合はどのような構成で書けばいいかも教えてくださると嬉しいです。 よろしくおねがいします。
い浮かんだら教えて頂きたいです 私が大学生時代に頑張った事は勉強会サークルの立ち上げです。このサークルを立ち上げた目的は英語力向上を図る、切磋琢磨しあえる仲間を集める事でした。 もちろん、最初はメンバーが私1人しかいなかったので、メンバー集めには苦労しました。私は手探りながらも、ビラを学内で配ったり、SNSで拡散を呼びかけ、最初の1か月でメンバーを14人集めることが出来ました。 しかし、活動をしていく中でモチベーションにバラつきが出てしまい、サークルを立ち上げて2カ月の時にはサークルへの参加率50%の学生が出てきてしまいました。そのため、私は2週に1回、自作の小テストを行ったり、月に1回懇親会を開くことによってイベント性を高め、横のつながりを深くすることを計りました。その結果 サークルへの参加率そしてモチベーションを上げることが出来ました。様々な困難もありましたがゼロから何かを作り上げるという経験を経て、新しいことにも飛び込んでみる自信をもてるようになりました。
す。事務職の市職員として採用されて福祉課に配属された場合、何ができるのでしょうか?それと、ケースワーカーとは何ですか??
た健康診断書が必要で、それが提出できると正式に内々定を貰えるらしいのですが、 他の内定はキープしておいた方がいいのでしょうか。
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