が、上司や 年配の方から「こんな会社にいるよりもっと給料もらえる会社があるだろう」って月に5回は 言ってくるみたいです。 肩たきにあっているのは20代・30代・40代・50代、つまり59歳以下の人間がリストラの 対象だそうです。 なぜって? 60歳以上65歳未満の人間を約1年以上雇用すると国から補助金がもらえるそうです。 中小企業の場合は一人80万円 大企業の場合は一人50万円 私の友人が言うには「20代から59歳以下の人間を自主的に退職させ、60歳以上65歳未満の 人間を雇用すれば企業は一人につき国から補助金が80万円もらえて儲かるからだ」といっています。 「入社のときはずっとがんばってくださいね」って技術課長が言っていたのを私の後輩は怒っていました。 じいさんとばあさんが優遇され、20~50歳代の雇用を奪い自殺に追い込む、未来の無い日本。 設備会社や警備会社でこのようなブラック企業がありましたら教えて下さい。 よろしくお願いします。
解決済み
きて、求人の職場給料いいなとか色々自分(33才)にみせてきました。たまーに何回か朝からハローワーク求人みせ てきます!正直これから仕事するのにそんなの見せてきてどうすんだよと思いますしバカにしてるとしか思いません!56歳となれば60歳で定年退職でまだ仕事しようかもう年金で暮らそうか考えてるとおもうのですが、そのオヤジはまだいい職場、待遇あれば就職しようとしてます 最近なんか可哀想になってきて返す言葉もありませんどうすればいいんですか? ちなみにオヤジはプライドが高いのか自分に対して言いたいこと言ったりしてます職場の事など自分に対しても態度やバカにしてる話し方で、自分より10歳上の人にはそんな態度や口調では話しません!自分はバカにされてるのでしょうか?口調や態度を注意した方がいいのでしょうか?
私一人です。社長は60歳手前です。 社長に嫌気がさしています。 何回も説明していることなのに覚えない。メモもしない。この前説明しましたよ?と言っても、聞いていないなどと言う。 渡したものを貰っていない、私が貰っていないものを渡したなどとあきれたように言う。 それが自分の間違いであったと気づいても一言も謝らない。←あ、ごめん、ここにあった!くらいでもいいのに。 わたしが強く出ると、なんでお前は非を認めないんだ?などと言う。←あなたにいわれたくない。と思ってしまう。 俺だって生活がきついんだと私に言う。←社長のくせになぜ私に何を求めて言ってくるのか意味不明。 お前はモテナイ発言をしてきた。好きだと言ってくれるやつはどーぜ友達としてだろ?などと言う。←なにも恋愛相談もしていない 上に私生活の自分の事を知らないくせに言ってきた。 会社の金=俺の金。と思っている。昇給も賞与も全く考えてくれていない。通勤手当もまともに支給してくれていない。 社長だから。と言われればそれまでなので何も言いませんが、とてもあきれています。 仕事中に、高校生の娘の学校、部活の送り迎えや娘の彼氏の誕生日プレゼントを探し回ったり・・・ 友達が来るからと言われ、パソコンを使用して仕事をしている私を事務所から追い出し・・ 本当に毎日が嫌で社長としてどこも尊敬できません。 特に就業規則などは設けていないのですが、労基法では2週間前に退職届けを提出するとうたっていました。 せめて2ヶ月前くらいには退職届けを提出しようと思っているのですが、社長の性格などを考えるとウダウダと何か言われそうで 出すことも億劫になっています。 自分の仕事をきっちりと終らせてから辞めますが、退職後に仕事のことやあーだこーだ言われた場合、退職していてもそれをやらないといけない義務はあるのでしょうか? また、退職届けを受理してもらえない(あと数ヶ月残れなど)場合は残らないといけないのでしょうか? 長文になってしまいすみません!!
のですが 会社を辞めたいと思っています。 理由は給料が少ない。 求人票には賞与ありと 書いてあったが実際は無し。 有給も1週間くらいしか無い。 年末は忙しいので14連勤になるが その分の休みなどは会社からは一切無し。 (チーフが可哀想だからと 2、3日休みを貰っていました) 製造メインで入ったのに人手不足で 接客もしている(その分の手当とかも無し) 精神的に限界になってきた。 などが理由です。 製造の従業員の人数は3人で私を含め 正社員(チーフ 60歳代 1人、私1人)2人 パート(70歳代)1人と年配の方々と ギリギリの人数で仕事しています。 去年あたりからチーフが週4出勤に変わり チーフが休みの日は1人で仕事をしています。 (私の週6出勤です) 最初は大丈夫だったものの だんだんと精神的に辛くなってきました。 チーフが年齢と健康面で 仕事に支障が出てきているので 辞めると会社に言ったので 現在新しいチーフを 募集しているそうですが 会社の雇用条件が あまりよくないようで まだ見つかっていません。 また、取引している同じ職種の方々に 社長が嫌われているようで 職人さんを紹介もしてもらえなさそうです。 ますます辞めづらくなっています。 前から辞めたいなと思ってたのに チーフにはお世話になってるし 今辞めたら大変だなって 思って言い出せませんでした。 もっと早く言うべきだったと 今頃になって後悔しています。 文章がおかしいところが あったらすみません。 アドバイスお願いします。
うなことをいう人が増えてきてるように思います。 仕事でミスしても、謝れない。 自分は絶対に悪くないと思ってる。 自分の都合のいいようにしか考えられない。 最近増えてないですか? 自分もそんな人になってしまってるのかもしれないと思うと ちょっと不安になります。 私の身近な例で言えば 残業したくないので会社に黙って勝手に昼休みの時間を半分に削った上に、 残業している人が自分より給料をもらっている(残業代がつくので)のが気に入らないため、 昼休みを削った分残業代をつけるように会社に直談判する人。 (残業している人は、無駄な残業しているわけではない場合です) 自分たちが担当する時間帯に 店舗あてに直接クレームが入った場合 あくまでも自分たちのせいではないというスタンスで クレームを出した顧客を探しだして逆に文句を言おうとする(メールアドレスなどから)。 その人のミスで顧客からクレームの電話が入り、 電話口に出た人がしこったま怒られてひたすら頭を下げたという報告を受けたのに 反省もせず、自分のミスではないと言い張る 自分の都合のいいように自分勝手に会社のシフトを変える。 二日酔いで急に会社を休んだりするのに、 体調不良で同僚が急に休むと怒り狂う。 自分のミスは見ないふりで他人のミスにはすんごい厳しい。 自分が一番偉いと思っているのか、経営のことに口出しを始める。 言葉遣いが恐ろしく汚い。 (殺すぞ・・・とか、死ね・・・とか、同僚に平気でいう。女なのに・・・) 同僚の彼氏に「使えねーな!!」と怒鳴る。 後輩の結婚を素直に喜ばず、 旦那になる人の悪口ばかり言ってる。 皆さんの周りにはいませんか? 社会人レベルの低い発言しかせずに 回りのレベルも下げてしまうよな動向をする人。
司が無能すぎて頭にきます。 とにかく自分の評価を下げたく無いため、無茶なことやずるい事ばかりします 。 ・急な仕事で仕方ないのに残業申請を却下 ・部署内で大問題が発生しても、自分の評価に関わるため上に報告しない ・上が見兼ねて調査に入るも、嘘の報告をして問題が無いとする ・部署内で昼寝をしてる人がいても、自分の管理能力不足をつかれるのが嫌で注意もせず大事にしない。 ・上司のせいで辞める人が出たのに、体調不良でしたと嘘の報告(その人は上司のせいと理由に書いてました) 毎日嫌になるほどこう言ったことがあります。 こういう上司は、人事の目には止まらないのでしょうか? せっかく念願の会社にはいれたのに、仕事もろくにせずあくびばかりしていてガッカリしてます…
たにもかかわらず、未練がありよく添乗員ブログ、口コミをもています。派遣添乗員になるか悩んでいます。主に国内でした。 そこで、添乗員さんに質問です。①派遣として色々な旅行会社に行くのはどうですか?②海外添乗員と国内は別物ですか?海外添乗経験は10本ほどありますが、大変だった記憶のみでわかりません。また、国内、海外の違い良い所、悪い所を教えて頂きたいです。どこかの派遣会社に行くかインハウス系に行くか、この仕事から足を洗うか、戻りたいけど先を考えたらと葛藤の日々です。
も心がブレています。朝9:00出勤で通勤なので23:30上がりです。家に着くと1:00くらいでとても体が持ちそうにないです。下積みが6 年間で、給料も手取り11万くらいです。先輩が殴られてたりしたのを見たので、尚更気分が悪いです。 就職してそろそろ1ヶ月ですが...辞めたいと正直思っています。親にそんな事言っても反対されるに決まってますが、、、辞めるなら早めがいいですか? 自分は専門学校通っている時、家に帰って暇があればYoutubeで動画を見るのが日課でした。ゲームやらYoutuberやら...特にAppBankさんの動画をよく見てて楽しそうな雰囲気に憧れました。僕は携帯のアクセサリーや機械がとてもすきなので、Storeの方でも働きたいと思ってました。 今は気持ち的にそっちの方が勝ってます。料理人は辞めた方がいいのでしょうか....?真剣に考えています。何でもいいので皆さんの意見が欲しいです!
で働くようになってから、20年程になりますが、昨年60歳を期に退職の手続きをし、改めて嘱託として働いております。 ですが、昔からなのですが繁忙期は残業がすさまじく続き、もちろん残業手当は出ません。まさしく今がその繁忙期で朝は7時から夜は10時くらいまでで、ひどい時は現場に泊り込み(車で寝泊り)徹夜になるのです。それでも手当てもつかず休みもなく(1ヶ月くらい)酷使されています。父は歳の割には体力はあるほうですが、それでも歳が歳なので娘としては心配です。母は10年前になくなっていますし、私も結婚して家をでていますので一人で生活しているのでなお心配です。 なにか解決策はありませんでしょうか? ちなみに会社は中小企業で従業員は15人程度、給料は手取りで23万円程です。
現職は名の知れた大企業です。 交代勤務に入り二カ月になりますが、睡眠障害で身体が辛いです。 4勤1休の三交代になります。(夜勤明け時の場合は2休) 残業は月45時間ほどで、それ以上オーバーしそうな場合は打刻してから仕事をすることもあります。業務量が多く、かなりしんどいです。有給は前後の直に負荷がかかるから基本取りづらい環境です。 転職活動を始めており、何社か書類選考を通り面接もあります。 専門的なスキル、資格を持っています。 現職はこのスキルを活かせてますが業務範囲が広すぎて慣れないこともさせられ正直自分には向いていないと考えています。最近では身体もだるく集中力も欠如し、特に朝方は物凄く落ち込んでいます。 交代勤務は合わないと思い給料は下がりますが日勤のみにし、もう少し狭く深く仕事ができる職にと思っています。 転職先が決まったら、転職を伝えようと思いますが、これは辛いことから逃げているということになるのでしょうか? 一応説得するために病院にていただいた診断書も提示するつもりです。 この歳でこんな短期離職は世間的にはどう思われるか不安でして…
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