レゼントを考えています。 予算は5千円以内 12月に誕生日を迎えられます。 貰って嬉しかった物や送って喜ばれた商品があればお願いします。
解決済み
いています)先日届いた書類で次が2022.10/1 ~ 2023.3/31と記載されていて、 2023年の4月以降は働けないという事なのでしょうか? 社員の中で1番年下でミスばかりしていて、コロナ陽性になり先月たくさん休んでしまったから3月いっぱいで切られてしまうのでしょうか? 60代近い方が先月急遽切られていたのでとても不安です。
回答終了
ーで、勤務先でしか製造できない製品もあるため業績に不安はないようです。 しかし社長が60代後半でして、アルバイト勤務している社長の息子さんからあるお話を聞きました。 オヤジは70歳で引退するって決めてるんだってさ、会社は儲かっているから会社と従業員ごと売って去るって言ってたよ、と…。 M&Aって事なのでしょうか?
係で悩んでいます。 教え方が抑圧的かつ攻撃的で、できないと決めつけで行われる。 基本的に「あなたはできない。」が前提とした指導。 また、最初は「何度聞いてもいいです。」といいながら、実際には「前言いましたよね!」とキツく言われ質問も聞き辛い環境です。 しかも、叱責する時の距離感が近く、15〜20センチくらいの圧迫感の中でです。 少し離れると、また近づいてきます。 自分の事は自画自賛で、自分はこれだけ考えて仕事をしていると鼻を高くしています。 危険な感じなので極力離れようとしますが、あっちから勝手に近づいて文句を言ってきます。 どう対処したらよいでしょうか?
トの人の悪口を本人に聞こえるように言ったり、休みのパートの人の悪口ばっかり言ったりするなどして盛り上がってるのですか ...? 大人になっても悪口なんかで盛り上がってるなんて、この先の人生先がやられます ...
シングルマザーです。 職探しで医療事務を希望し探してますが 近い将来AI時代により事務系の仕事は無くなるから他のを探した方がいいと言われました。 今はまだ若い方なので色んな仕事の選択肢があるでしょうが、年齢のせいで出来なかったりまた機械に乗っ取られたりとして40代で転職40代で初心者として一から下っ端から仕事したくないのでできれば 今のうちから出来る限り長く続けられるのを選びたいです。 そりゃ医者とか公務員とかは確実でしょうが そう言うことではなく、国家資格がいらないような比較的挑戦しやすい職業でなにか女性でおばさんになっても長く続けれる仕事はありませんでしょうか? 私が思い浮かぶのは介護士 看護師くらいなのですが他にもなにか意外な職業などあれば教えていただきたいです。
部での話です。 ・社員は残業代一切なし ・人が足りない時は 通し、8~10勤当たり前(残業代手当なし、他店応援なし、3ヶ月ほど土日通しの時は殺されると思いました。その時社長から一言「今大変な分、あとが楽に感じるな。良かったな!」) ・8.5h労働 ・基本給155000円と記載、実際は150000円 ・公休の使い方にもうるさい。 ・連絡事項はメール(証拠が残るかららしい)しかし店での充電、操作も禁止。FAXでやりとりもするんですが、重要なのに限りメールで着ます。 ・毎日全員業務日報という社長への報告書がある。(posがなく手書き。書いても書かなくても文句) ・辞めたいと申し出た者には明日からこなくて結構と突然突き付ける。 ・社長の娘がある店舗の店長で、万引きしたり、売上金を月5~8万盗みます。(スタッフ4人に相談され上司に相談しましたが、証拠がないから…と) ・社長が気に入らない人はシフトを減らさせる。その際本人には理由は告げずに本人から辞めると言わせろと。 ・抜き打ち店回りで気に入らないとこを写メで撮り会議でプリントアウトし全員にまわす…(何回も見ましたが現場では仕方ないことやたまたまという場面もあり) こんな調子で日々うんざりしていました。経営者でワンマンということなので、多少独裁的なのは致し方ないと思っていました。しかし姑息で陰湿… こんな企業ざらですか? 辞めて正解でしたが世間的には普通なのか気になったので質問させてください。
何かと一言多いんです。 私が有難いことに「ハーフ?可愛いね。」と褒められたら、「可愛いけど…。えー?どうやってもハーフには見えない。どこを見てハーフだと思ったの?」と言われたり、 「まつ毛長いね。」と別の人に褒められたら、「えー。でもどうせマスカラ塗ってるでしょ?」や 接客中にお客さんに「頑張ってね」と言われたら「あの人誰にでも優しいから(笑)」と私が褒められたりする度に何かといちいち言ってくるんです。 何で、こんな事を言ってくるんでしょうか?それも、こんな50以上歳が離れてる高校生に。それ以外だと普通にお話とかもするんですが、私が褒められたら必ず言ってきます。 このような人の心理は何なのでしょうか?また何言われるか分からないので、褒められるのが怖いです。
ブの臭い、高圧的な態度をとって周りを自分の思うがままに動かそうとする新人の60代がいるのですが、試用期間で解雇できますか?
司がメール使えない、パソコンで文面をタイプできないのでfaxもできないので、今でも連絡手段が電話のみです。 ただ今の時代、電話はもちろんですが、緊急な要件でない場合や、書面で残したいというものは、文面で作成⇒メールやFaxで送付⇒本状を郵送ということをすると思うのですが、電話しか使いません泣 どうしても文章作成が必要な場合は、メモ書きしたものを渡されるので、私が書類作成します。 メモも残さないし、「あの時電話で話した!」というので、電話をそばで盗み聞きして、自分でメモをとらないといけません。私も違う電話にも応対しますし、来客の対応、雑務、自分のトイレなど、常に電話を聞き取るわけにもいきません。電話の相手がだれか?も分からないことも多いですし、いったい何の話をしているのかもわかりません。 年配の上司をお持ちのみなさんどうですか? 未だにfaxもない時代のままの上司で大変困っています。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
60代での転職は難しい?転職事情や転職に成功するポイントを紹介
人生100年時代という概念が提唱され、若者から高齢者まで活躍できる社会づくりが課題となっている昨今、60...続きを見る
2023-12-11
60代で資格取得を目指すなら?選び方とおすすめの資格8選を紹介!
仕事や普段の生活で生かせる資格を取得すると、就職先を探すときにも役立ちます。定年や再就職が増えてくる60...続きを見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です