契約した会社に、今日突然会社の資金繰りが悪化したとのことで12月末(今月)いっぱいで契約を解除したいと言われました。 派遣コーディネーターの方の話によると、12月後半(先週)に2月~4月末までの3カ月更新をするところだったので コーディネータの方は、ダメ元で4月分まで契約をしてしまったということで 6割もらえるように交渉してくれて、派遣先会社の社長も、分割で4月末まで給料の6割を派遣元に支払う旨を了承し、 それで収まるという話だったのですが、 コーディネーターの方が、失業手当としてそのお金をもらうことになるので1月分はおいておいたとしても 3カ月も他で働くことができなくなりますけど大丈夫ですか?と言われました。 また、この会社は社員はおらず、ちょっとグレーな会社なのでこれから分割にして社長が払ってくれるかどうか わからないから・・・とコーディネーターの方は言われていました。 また、派遣会社の社長とは直接お金の話は絶対にしないでくださいとも言われました。 そもそも、この派遣先からもらうお金は、失業給付金となるのでしょうか?失業給付金はハローワークに申請するもので 派遣先会社から今回もらうものは損害賠償的なものではないのでしょうか? 派遣法などで調べてみたら、いわゆる派遣ぎりという形になるので少なくとも解雇30日前に通告しなければならないのに それができていない、就職斡旋もできない、となると30日分以上の賃金を損害賠償として支払わなければならないと 書いてありました。私は1月分のお給料の6割しかもらえないのでしょうか? どなたか、このお金はどの損害賠償にあたるのか、それとも失業手当にあたるのか教えて頂けますでしょうか・・・ よろしくお願い致します。
解決済み
ました。 担当からの連絡で就業をキャンセルしたから以降就業出来ないから寮をすぐに出て行けと言われています これは自己都合退職になるのでしょうか?退職届を書いた場合都合が悪くなりますでしょうか? 明日までに寮を出ないと行けないことと、退職届は会社が用意した物に明日記入する事になっております。 会社都合にする場合はどうするべきなのか教えてください。
はやりましたが、 これは、あの時は、自動車関係の仕事などで勤務している派遣社員の人が、いきなり数カ月の契約期間で、いっせいに派遣切りされたのでしょうかね・・・? で、この時はたくさんの人数がいきなり派遣切りされたから、要はとうろく先の派遣会社もたくさんの人数が派遣切りされたから、別の会社も紹介できるだけの人数以上に派遣切りされたから、別の仕事も派遣会社が紹介できずに、単純に、たくさんの派遣社員の人がある意味、つぎの仕事の紹介もされず、単純に、いっせいに失業者が増えたのでしょうかね・・・?
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なんでしょうか?
直接雇用(契約社員)に切り替わることとなりました。 履歴書・職務経歴書の提出を求められたのですが、書き方が分からないため教えてください。 職務経歴書は過去に作成したものがありまして、それを提出しようとお持っているのですが、 その中に現在の勤務(今現在派遣されている会社、直接雇用される会社の事)については書いた方が良いのでしょうか? ↑ 正直、そこの会社に派遣されてある一定期間働いていて、そのまま直接雇用になるので職務内容などはわかっているかと思うので… それとも、前の会社までのものでも良いのでしょうか? ちなみに、履歴書には現在の会社の入社(派遣)が最後になっています。 ご回答頂けましたら幸いです。 どうぞよろしくお願い致します。
回答終了
職回数が5回くらいになりました、全部倒産と派遣切りで理由は明確ですけど、 それでも転職回数がおおいいと書類選考で落と担当者はいますか?
派遣社員
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年以降も働いてもらう場合は、派遣元で無期雇用に切り替えていただくか 弊社と直接雇用に切り替えるかですよね? 20代の女性の方で、接客業です。 直接雇用の場合は、アルバイトや契約社員でも良いのでしょうか? 同じ職場には、その派遣さんと同じ時間で働くアルバイトがいます。 その勤務内容の社員はいません。 月20日程度、1日8時間勤務で、勤務時間は社員と同じです。 他の部署などはなく、3年以上働く場合は同じ勤務内容となります。
、派遣先がリーマンショック以来の 業績不振により、「更新しない」旨 派遣元へ伝えたから なのですが、仕事もやりやすく、周りの方々も親切だったので とてもショックです。(初めは、自分が希望する限り更新して もらえるようなことを聞いていたのですが、状況が変わったから ということで。。。泣) 勤務最終日に挨拶するとき、なんと言えばいいでしょうか? 「ありがとうございました」?「お世話になりました」? 派遣切りされるのに、お礼を言うのはヘンな気がします。 それとも、引き止めてもらえる程の能力も無かった自分を 恥じるべきでしょうか? ちなみに、新入社員は9名入ってきました。(彼らは営業で 私は事務員です)会社規模は90名ほどの中堅商社です。
広告:ジョブチェキ
遣会社はどのくらいの手数料(マージン?)を 受け取っているのでしょうか? 残業は無しで、一日7.75時間勤務です。 スタッフサービスです 派遣会社によって取るマージンは違うのでしょうか? またもし派遣先企業の社員だったら どのくらいの収入が見込めるのかも知りたいです。 話変わり、 私は1年6ヶ月勤務しているのですが 時給は変わらず1600円のままです。 派遣会社の営業担当曰く、 今は不況なので逆にこちら側がそういう態度を 取れば派遣切りの対象になると言います。 派遣で働いている他の皆さんはどうなのでしょうか?
ありますか?
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