工の工場ですが、やはり、嫌われ者はいますね。在る日系ブラジル人男性ですね。 まず日本語を覚えようとしない。交代時間や帰る時間等、いつも自分勝手に決めて、上司の許可を取る。皆さんの職場には、こんな人いませんか?
解決済み
学に行く事になりそうです。ここは世間一般ではFランク大学と言われている所(偏差値で言うと40~45くらい)です。 この悔しさをバネに大学ではめちゃくちゃ頑張ろうと思うのですが、 ①就職する時にプラスになるような資格は何かありませんか?簿記はやります。 ②不動産業界には興味無いのですが宅建も持っとくべきですか?関係の無い企業の面接で怪しまれないか心配です。 ③あとTOEICって役に立ちますか?日系で人事やってる父親が「別にTOEIC自慢されても関係ない」と言っていたので。ターゲットは割と待遇のいい中小企業です。
ウィンにはありますか? これからダーウィンに行くものです。ワーホリビザです。仕事や家の情報お願いします。
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ら内定をいただきました。その際、自分は話す時も論理的でハキハキとしていてよかったとFBもいただきました。 しかし、とある金融(大手)をうけたら、一次で祈られました。 インターンにも参加しており、社員の方からもかなり応援されていたので自分でもびっくりしました。 ここの面接は、社員の方1人のみであり、志望理由ではなく、今までの自分の出来事や人生について聞かれたのみでした。 内定をいただいている企業の面接と同じようにハキハキと話し、伝えました。 それなのに、たった1人の面接官で判断されたと思うと府に落ちず、何が悪かったのかもわかりません。 僕はこれまで参加したインターンや本選考でも、話し方が分かりやすくていいとか、論理的でいいという評価をいただくことが多かっただけに、今回の結果がすごく納得いきません。 「就活は人間同士が審査するため、すべての企業に受かるは人などいない、1社内定を獲得すればいい」とキャリアセンターの方に言われたことがあります。確かに、1つでも内定をいただければそれが幸せなことはわかっておりますし、受験とは違って面接官の好みなども関係するのが就活だとは思うので、このような結果になっても仕方がないのかなとは思います。 ただ、自分の何がいけなかったのか、納得いきません。 僕は金融がダメで、メーカーの方が合っているということなのでしょうか? どなたか、ご意見ください。
、選考ありのインターンは2つ書類落ちのこれから2、3個出していこうと思っています。 そこで質問なのですが、選考なしのところでも早期選考に直結するようなものってあるのでしょうか? あるのならもう少し選考なしのところも行こうかと思っているのですが教えていただけると幸いですm(_ _)m
大変なので転職の斡旋をしている「DODA」に登録をしました。 初めてのことですし登録したばかりなので、このような斡旋企業のレベルが分かりません。 私のスキルが低いせいか、興味のひかれる企業の紹介が少ないのですが、同時に他の斡旋企業(リクルート等)に登録したほうが良いのか、それともしばらく様子を見続ければよいのか、悩んでいるってほどではありませんが少々焦りはあります。 経験者の方がいらっしゃれば、教えていただきたいです。
業務委託
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。 子供は1人、0歳8ヶ月です。 今すぐからでも、来年1月からとかでも4月からとかでも時期はいつでも良いのですが、海外(給料がいいところ)にワーホリや出稼ぎ?移住?したいと思っています。 オーストラリアの看護師アシスタントのワーホリに問い合わせしましたがそこは子連れは不可とのことでした。。 子連れでも可能で、海外で給料よく行けるツールや会社、サイトなどありますか?出来れば、看護師アシスタントなどがいいですが、もし看護師系で無理でしたら、他職業でも給料が良ければいいです。 子供に幼い頃から英語を吸収してほしいのと、日本から出てでも沢山稼いで子供の将来貯金をしたいです!!
0点台の雑魚なんですけど、就活までの約3年間英語を勉強したら何点くらい上げることができますか?
それは採用に至りましたか? 職種も伺いたいです。
す。 特に経理経験者の方がいれば、アドバイス頂きたいです。 私は新卒で入社した日系の大手メーカーで3年ほど、営業をやっておりました。その後、独学で簿記の勉強をするうちに経理の仕事に興味を持ち、簿記2級を取得後、現在勤めている外資系の中堅メーカーへ経理として転職しました。 仕事をやっている中でやはり経理への適性は感じており、この分野をどんどん極めて行きたい気持ちを持っています。しかしそれと同時に、若干の物足りなさも感じてしまっております。 そのため、今の会社で経理としての基礎を積んだら、日系の、できれば上場していてグローバル展開しているメーカーに挑戦したい思いがあります。 今やっている自分の仕事内容やスキルなどから考えて、3年後や5年後、希望する条件での転職はできそうでしょうか? 【物足りなさを感じている理由】 ・外資系なので、日本法人は外国本社に指針に従って会計処理をしている。 →様々な会計知識を身に付け、指針を作る側に回りたい。 ・今所属している工場は、海外への生産移管を進めていて、私のメイン業務である原価周りの仕事が減ってきている。(異動によりこの点は変わるかもしれない) ・外国の方と関わって仕事をする機会は多いが、グローバルで何かプロジェクトに携わる、という機会は無い。(あくまで日本国内の投資判断とかシステム導入にとどまる) ・あくまで日本国内の決算取りまとめだけなので、連結決算や開示資料作成といった業務に携わるチャンスは無い。 【現在の仕事内容の概略】 ・原価管理。標準原価の登録や、月次決算での在庫元帳↔総勘定元帳の数字合わせ。 ・引当金の計上。 ・月次、年次決算でのPLの取りまとめ。及び、PLの予実対比をレポーティング。 ・月次、年次決算での売上分析。(客先ごとの売上・原価データを作成→売上総利益の予実差異を分析) ・四半期ごとの予算立案。私の担当は、営業から上がってくる売上見込みに基づいて、売上、売上原価、為替差損益など直接原価周りの予算を策定する事です。 ・その他雑業務。弊社は海外拠点で生産した仕掛品を輸入、日本で二次加工をして出荷する形態が多いのですが、連結レベルで製品ごとの損益データを作成したりしています。 【スキル】 ・簿記1級を一通り学習し試験を受けました。合否は不明ですが、合格するまでやり切るつもりです。 ・簿記1級で学んだ内容は、実務をこなす、あるいは理解するうえでも大いに役立っていると思います。 ・分からない事は積極的に学びに行くことを心掛けています。自身の担当業務以外にどんな経理業務があって、それはどのように処理されているのか、一連のフローは理解しているつもりです。 ・営業時代に培ったコミュニケーション能力は少なからず生きていると思います。(なぜなぜ分析、結論から考える能力、など) 【現在の待遇】 ・現在の年収は住宅手当込みで500万円ほど。想定年収は28歳~33歳が住宅手当込みで600~650万円ほど。 ・順調に昇進できれば、生涯平均年収は720~750万円ほど。退職金は2000万円ほど。 できれば、仕事面、待遇面の両方を今以上に引き上げたい!という思いがあります。 皆様の忌憚なき意見をお聞かせ頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。
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