ですが、 最近行く現場は片道3時間かかるところが多いです。 隣の隣の県の、奥のところにいかされます ですから帰るときは、1時間に1本しかなく帰宅時間が遅くなったり、帰りのバスが1本もない知ったときに派遣会社に電話すると、歩いて最寄り駅に行け、と言われ、真っ暗ななか地図もなく歩いて帰り怖い思いをしました これはマネキンさん、試食お姉さんには当たり前のことですか?教えてください
解決済み
情報を得ようとここを利用させてもらった次第です。 自分は柔道部をしていまして体力もそこそこあります。なので製造は望んでも無いことで、人付き合いもあまり得意では無いので自分にも向いていると思います。それに福利厚生がいいとか最初のうちは寮生活とかそういうこと全く気にして無いのですが、一つだけ気になっている事がありまして 勤務地が関東及び愛知地方とあるのですがその範囲内ならこちらの希望はできるだけ聞いてくれるのでしょうか?ちなみに自分の希望地は愛知県内です。自分の理解が乏しいせいもあるかもしれないのですがはっきりとした答えが欲しいので、社員だった方などの意見を聞けたらと思います。 後もう一つ、質問というより自分の心配要素を取り除くものなんですが、高校生も就職が決定したら正社員扱いですよね? 馬鹿まるだしな質問すいません、 初めての質問であまりよく分かっていないことがありますが何卒ご回答をよろしくお願いします。
か? 一般的に何分からは不快になるというデータはあるのでしょうか? お菓子屋で働き始めたのですが、お渡しに時間がかかります。 生菓子などもあり、詰め合わせ商品はその場その場で詰める事になります。 注文→日付の同じ商品を店頭から集める→箱などを用意→日付をチェックしながら箱詰め→お品書きいれて包装→計算→お会計→お渡し→日持ちを伝える 加えてのしがいる時はのしを用意→のしを見てもらう→のしを貼るが包装の前に加わります。 ニコニコしていたお客様が、会計の頃には大抵不機嫌そうな顔をしていて申し訳なく悲しいです。 食品だから賞味期限を再三確認しないといけないし、のしが合ってるか、のしをちゃんと貼ったか、のしや包装の向きが合ってるかの確認も指差し確認必須です。 タイムは測ってませんが、かなり時間がかかっています。 何分を目指せば良いのでしょうか。 因みに確認作業の省略は許されませんし、前もってやってあっても渡す前にもう一度確認するのが義務です。 煎餅なら事前に箱に同日の割れてない商品が詰めてありますが、お渡し前に全部の日付確認をし割れや欠けが無いかも一枚ずつチェックします。 箱や商品は可能な限り整理され詰め易いようになっています。 基本的に一人で全てします。
いストレスがあり引っ掻いてしまいます。 爪を食い込ませたりもしてしまいます。 痛さで落ち着かせるために。 そこで気になるのですが、引っ掻いたりすると将来シワたくさんできますか? シワを作りたくありません。 でもストレスでどうしようもないときはその事を忘れて引っ掻いてしまいます。 落ち着いてから痛いな、とかどうしようとか気にしてしまいます。
きたかったのですが辞めたいです。 腰痛が治らない 外の倉庫からの品出しが寒くてずっと風邪をひきやすくなったのと、重い飲料、ビールなど、牛乳、和日配(こんにゃくなど・・ものすごく重い)なぜか私にばっかり持ってきてと言ってきます・・。 ほかの品出しの男性や女性は店内でお菓子や乾麺などの品出しや整理整頓や発注 業者とお話しなど、一緒に手伝える余裕がありそうに見えてもやってくれません。 私が来るまで誰が今までやってたんだろうとおもうほどです。 私だけがぜぇぜぇ言いながら台車ひいて行ったり来たり走り回ってる気がして、先日は精肉の女性に「あなた大変そうだね」と言われました ただ、上司だけがとてもいい人で 辞めるって言いにくいんです。 体がしんどいと言って辞めるのわがままでしょうか? あと 辞めるといった場合あと一か月は働かなきゃならないですよね? ちょっと同僚の目も怖いです
をしていますが、昨年秋頃に店長になった人からの私への接し方が少しきついなと感じていました。 店長が変わりたての頃は特に当たり がきつく、私がわからない事について店長に尋ねた際に強い口調で返答されたり、お前と呼ばれた事もありました。 それからしばらく経ち、当たりが和らいできたと思っていたものの、当たりが強い時も少なからずありました。 直近では私がミスをした際に、強い口調で注意されただけでなくボケと暴言を言われました。 しかし同じアルバイトの年長者の人のミスに対しては、強い口調で注意したり暴言を言っているような様子を見た事がありません。 きっと相手は年下の学生のことは見下して舐めているに違いありません。 私は半年程このアルバイトを続けて来ましたが、度重なる強い当たりや暴言に嫌気がさしてきました。 経営本部?に苦情という形でメール等で問い合わせれば何かしらの対応が行われるのでしょうか? それが無理であった場合は辞めるしか方法は無いのでしょうか?教えてください。
です。その方とは、その日はシフトが被っておらず、他の方からいるか聞かれ頂きました。「毎年持ってくるけ ど正直扱いに困るから、持って帰るの手伝ってくれないか」とのことで、断りづらかったです。 その方とはシフトが一ヶ月に数回しか会いません。次お礼を言う機会は半月後です。手紙を書けばいいのですが、要はお礼を言いたくありません。 というのも、前にその方が差し入れしてきたときに、私が、はっきりお礼を言う前に、「助かります。」とか「前頂いたのお弁当に入れてきたんですよ。」と言ったのが悪かったのか、後で「あの子はお礼を言わない」と告げ口されました。私としては喜びと感謝を伝えたつもりでしたし、普段からすみませんとありがとうございますはちゃんと伝えるように心がけているので余計腹が立ちました。 そもそも差し入れは善意でするものであって、渡した者からお礼を求めるものではないでしょうに。その人は普段からちょっとしたお菓子の差し入れにも自分の名前を書いていくんです。怖くて(笑)手をつけられません。他の方はただ置いておくだけなのに(共用のお菓子入れがあります)。 前のバイト先では、必ず差し入れには名前を書くように教わり、誰かからか分からないもの食べたくないのかなとも思い従いましたが…。他の人が誰もやらない中でそれをするのは目立ちます。まあ、告げ口の件がある前は気にならなかったので、単にその方が気に食わなくなっただけだと思いますが。 今回は今回として、お礼を言った方が良いのは頭では分かります。ですから余計次会ったときに言わないとと思いストレスになります。意地張らないで手紙書けば良かったとは少なからず思います。その日ならまだしも、もう遅いでしょう。 やはり無難にお礼を言った方がいいですかね。しかし、不快な言動に対してお礼を言うのは、その場は良くても後々困るという意見もあるので、この際ちゃんとはっきりとした態度をとっても良いのではないかとも思います。それでも、今回はお礼を言って次回から貰わないとした方がいいでしょうか。でも私が貰わない分、他の方にいくので、それはそれで迷惑に思われるでしょうね。 皆さんの意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。 ちなみに、私は二十代前半で、その方は少なくとも中3の子どもがいます。
? 就職活動を始めたところですが、待遇面や仕事の幅などで興味を持っています。 ご存じの方がいましたら教えてください。
しなければわからないのですが、お礼?をした方が良いのでしょうか 飲食店社員です プチギフト?みたいなきちんとしたものの方がいいんでしょうか? 幸い今すぐに亡くなりそうというわけではなかったのですが昨晩は危ない状態だったので急いで実家に帰りました 職場の方に迷惑をかけたし、誰かが代わってくれたのならば(小さい店舗なので代わりの人が見つかったかは不明ですが…)お礼をしなければならないかな?と思いまして コンビニやスーパーのなんでもないお菓子などを持っていくのは違うだろう、と思ったので質問いたしました
本当に嫌いで、死んで欲しい人がいます。 イライラが抑えきれません どうしたらいいですか?
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