を支払う必要はありますか?必要がある場合は会社が負担するはずの保険料を、休んだ者が負担しないといけないのでしょうか? また、保険料はいくらにんるのでしょうか?
解決済み
すが健康診断がありません。協会けんぽの場合は個人で受けないといけないんですか?
者です。 会社で社労士試験を受験するよう、言われております。 会社では社労士を顧問契約を結んでおり、保険関係の手続きなど、すべて社労士の方にやっていただいていますが、社労士の先生が高卒の私にも受験資格があると言っておりました。 (私は勤怠管理、社労士へ手続きの依頼くらいしかやってません・・・) 社労士試験の実務経歴証明書をの書き方の見本を見ると、下記の通りでした。 ####### 労働組合の職員又は法人等若しくは事業を営む個人の従業者として労働社会保険諸法令に関する事務 (ただし、このうち特別な判断を要しない単純な事務は除かれます。) に従事した期間が通算して3年以上になる者。 自社に係る以下の労働社会保険諸法令事務に従事 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険の被保険者資格取得届・喪失届の作成 ・健康保険、厚生年金保険の被保険者報酬月額算定基礎届・月額変更届の作成 ・健康保険、厚生年金保険の被保険者賞与支払届の作成 ・労働保険の概算・確定保険料申告書の作成 ・雇用保険の被保険者転勤届の作成 ・賃金台帳の調製、労働者名簿の調製 ####### このほか以外にも何か実務経験として証明できる業務などがあるのでしょうか。 もしあるとしたら具体的に教えていただけるとありがたいです。
回答終了
た 詳しく教えてください 10年勤めた会社を妊娠を理由に辞めました 予定日は2月です 失業保険をもらえるよう手続きをしようと思い 旦那の扶養に入ろうとした所、旦那の会社から 失業保険をもらう金額が日額3611円を超えると社会保険に入れないと指摘されました 間違いなく日額3611円を超えます こんな場合国保にしないと駄目でしょうか? 社会保険に入って失業保険を少なめにもらうような事はできないでしょうか? 妊娠4ヶ月でこれから保険証を使う機会が多いためできれば社会保険がありがたいです
、自己都合から特例で支給されることを知りました。 もう1ヶ月過ぎていますが、失業手当は日額4500円ぐらいなので当然健康保険の扶養になることは出来ないのはわかっておりますが、主人の扶養から抜くのは今からでも大丈夫でしょうか?その間に病院に行った分はどうなるのでしょうか?教えてください。
は手続きなしに正社員になっても使えるのでしょうか?
順番的にはどうしたら良いでしょうか?(例えばハローワークに先に行った離職票が渡ってしまい市役所で国保に切り替えのときに必要書類がなくなってしまうなかな?)
合1ヶ月前に本人に通知ですが、 逆に従業員から退職を申し出る場合、何日前までに雇い主(会社)に通知すればいいのでしょうか。 教えてください。 参考までに、現在、パート職として厚生年金と健康保険に加入し日給月給制で働いています。 よろしくお願いします。
り、別居中です。 今のパートをフルタイムに切り替えても手取り12万ぐらいにしかならないので、副業でハンドメイドを軌道にのせたいと10月から頑張ってみたら、最初から5万の売り上げ、11月は16万越えました。12月も10万はいきそうです。なので年明けに開業届けを出そうと思ってます。そこで悩んでるのが夫の扶養を抜けるタイミングです。令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大で、今の9時~15時労働の私でも条件を変えず社保に入れそうです。そうなればハンドメイドの時間も今と変わらず取れるので、フルタイムで働かなくてもある程度の収入が見込めます。むしろフルタイムより稼げます。1月に開業届けを出して10月まで夫の扶養のまま(夫の社会保険組合が開業届けを出しても大丈夫という前提)でいて、10月から自身の会社の社保に入れてもらいたいと計画してるのですが、ホントにうまくいくのかわかりません。どこかで「それはできません」となるのでは?と心配してます。手順としてはこれで大丈夫でしょうか?
仕事を探していますが、失業保険は10万くらいしかないため、後5万くらいないと生活するのに足りないので月5万ぐらい稼ぐバイトに行くのは問題はないでしょうか?まだ社会人になって一年目で貯金もありません。 もちろん早く良い職業に就けるように探していますが、今度は慎重にじっくり合った仕事を見つけたいとも思っています。一人暮らしで家賃などもあるため、15万はないと足りません。 怪我や病気をした時など保険証もないので、とりあえず保険だけは親の扶養に入りました。
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