瞬間からすぐ辞めそうだと思った」といわれました。それから、派遣先の上司が、わざわざ自分に嫌がらせをするために目の前で派遣の営業に電話をかけて「なぜこんな人を寄越したんですか?とても強い不満を感じます。客先に出すのが相当難しいなと思いました。」と怒鳴っていました。 質問です。 ①これはいじめですか? ②あなたがこのような状況であれば辞めますか?耐えますか? ③このような状況で辞めるのは甘えなのですか? 宜しくお願いします。
解決済み
職手当は支給対象ですか? 前の派遣先を満期で辞めたのですが、転職活動がうまくいかず前の派遣先に戻りたいのですが、派遣会社を変えた方が時給が高いので派遣会社を変えようと思っています。 派遣先はUターン歓迎、年中求人募集してる所なので派遣先からは就業OK貰えると思います。
回答受付中
め、辞めさせられた側の派遣社員には解雇予告手当ては不要ですか? また派遣社員を変える理由も派遣元は派遣会社には伝える必要はあるけど、派遣元は「辞めさせた派遣社員には理由を伝えないでほしい」と派遣会社に請求する事も可能ですか? そもそも契約は派遣元と派遣会社だけで、派遣社員には解雇予告手当てを払わない、解雇理由を伝えないのが一般的ですか?
12月末までとなっているところですが、やはりもう今の職場がしんどすぎるため12月を待たずに辞めたい気持ちです。 契約は更新してしまいましたが辞めることは可能でしょうか? その場合有給は全て消化させてもらえるのでしょうか? 辞められる場合は営業に相談をして「せめてこの日までいてくれれば」という日程まではなんとか頑張るつもりではあります。
回答終了
社からクレームが来て すぐには辞めさせられそうもないです。 もちろん刑事事件になるようなことではなく 勝手に長々と休憩したり奇声を発したり ものを投げたり反抗したり…という感じです。 確か数ヶ月ごとに更新をしてるようで そのタイミングでしか辞めさせられないのでしょうか。 すぐに辞めてほしいのですが…
う辞めたいです。 9月から求職活動をしており、1度内定を頂いた上で 私は今住んでいる地域を離れたくないのでと お断りさせて頂いた企業でしたが、条件を合わせるので考え直してくれませんかとご連絡がありました。 条件等見合わせて、派遣先を決定させた上で入社させて頂いたのですが その説明を受けていた派遣先の企業にいざいってみると業務内容が違っていました。こういった事はよくある事なのでしょうが、無知識未経験で化学メーカーの研究員はとても荷が重く、聞いてみると周りの社員は化学系を専攻してきた方ばかりでした。 派遣先企業様に内定を頂いた際、無知識未経験なので自信がないのですが、大丈夫でしょうかと担当の方に聞くとみなさん未経験で入られてますので大丈夫ですと その後同じような不安を連絡してみても同じ返答でした。 化学メーカーでは有機溶剤を扱うので気分が悪くなってしまい最近は食欲不振や蕁麻疹も出てきました。 派遣先企業を辞めたいですが、まだ就業して1週間ほどなので なんと言って説明したらよいかわかりません。 また、この場合 株式会社アウトソーシングテクノロジーは無期雇用派遣ですが 次の企業様は紹介して頂けるのでしょうか。 今住んでいる地域を離れたくないので次また同じ県で探して頂くことが難しいのであれば退職を考えております。 拙い文で申し訳ありません。ご回答お待ちしております。
の派遣です。 正社員への就職を希望しているために仕事を続けることにためらいがあります。 担当の営業さんに相談しようと思っていますが、どのような展開になるか心配で相談いたしました。 不穏な雰囲気になりそうで・・・。どう切り出すべきか・・・。
マに体調悪そうです。 こちらとしては大迷惑なのですが、 どうしたら辞めていただけるのでしょうか?
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