ですか?それとも、後悔していますか?理由含めて教えてください。 私は正社員で雇われている会社を近々辞めて、派遣スタッフとして働こうかと考えています。
解決済み
回答終了
けれど、正社員となると不合格らしいです。 こんなことって聞いたことないのですが、派遣業界ではある話なのですか?
はブランクがあります。今は派遣社員として働いて数ヶ月目です。 派遣で働きながら正社員で仕事を探そうと思っているのですが、ブランクが2年間もあるともう書類自体が通りにくくなりそうで、正社員は諦めたほうがいいのでしょうか?現在26際です。
回答受付中
やっているのですか?
正社員と派遣社員 が仕事以外ほぼ会話の無い環境の職場は派遣社員にとっては凄く気が楽?
、未経験可のところを30社程受けてもほとんど書類選考で落とされます。 5社くらい書類選考通りましたが面接で落とされてしまいました。 ITエンジニアは製造業の簡単な作業しかさせられない派遣では未経験可でもなることは出来ないですか? 諦めるしかないですか?
はやたら「仕事辞めたい」「他がすぐ辞めてくから辞められない」ストレスか情緒不安定気味などモチベーションはダダ下がり 他の社員さんは親切な方ばかりですが、皆年が離れていて物静かな方が多く、同性も1人しかいないため気軽に悩みを相談したり、雑談できる相手もいません いつまで経っても慣れない仕事、情緒不安定上司、孤独感のトリプルコンボでやっていける気がしないのと、どうせなら色んな仕事を一般派遣で経験してみたい気持ちもあり、契約更新をお断りすることにしました が、ここからが前へ進めません ネットで契約更新を断るなら早めに相談とあったので、派遣会社の営業さんと連絡を取り合っているのですが、断り方が悪いのか正社員に向けた方向で頑張られてしまいます。 業績に関わる事なので引き留めたい気持ちもわかりますが、再三の契約更新のお断りを回避しようとする姿勢が面倒くさくなってきて「正社員に向けて頑張ります」とやりとりを終わらせてしまいました もう決心はついているし、こちらも何度も意思表示はしているので、1ヶ月前の意思確認では頑としてお断りさせて頂こうと思います。 ただ、正社員に向けて頑張ると言った手前、土壇場でそれを翻すのも派遣会社との軋轢が産まれないか心配です。 時期を見計らってメールできっぱり契約更新しない事を伝えた方がいいでしょうか? 今まで口頭でのやり取りしかなく、言った言わないの水掛け論にならないように記録に残る形で意思表示をしたいのですが、こう言った重要な内容をメールで一方的に突きつけるのは失礼に値しますか?
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