に入園予定です。 初めのうちはパートの予定ですが、子供が高学年になってきたら正社員として働こうと思 っています。 しかし資格を持っていません。 結婚する前に老人ホームでヘルパー(資格はない)として2年程働き、そろそろホームヘルパーの資格取らないかと言われ考えてた時に長男を妊娠し、そのまま退職しました。 なのでたったの2年ではありますが経験はあります。 できれば次は養護施設のような所で働いてみたいのですが、資格がなにもないのはやはり不利でしょうか。 でしたら、今のうちに何か資格を...と思うのですが、医療事務とホームヘルパー2級と迷っています。 正社員として働くとしたら30歳くらいになるのですが、やはり資格ないと再就職は厳しいでしょうか。 子育てから職場復帰された方などの意見を是非聞かせてください。
解決済み
病院の待遇に特に大きな不満はないのですが、 実家から遠くにあるので将来の子育てを考えて転職を検討しています。 女性の放射線技師の相場はどうなっていますか?転職できないことはなさそうですが、正社員かつクリニック以外がいいとなると厳しいでしょうか? また今の職場でかねてから希望していた放射線治療への配属が打診されたのですが、回答に悩んでいます。 放射線治療は検証作業のせいで残業続きで仕事と家庭の両立が難しそうなのですがどうなのでしょうか? ご自身でも周りの女性技師でも分かる範囲で良いのですが ①女性技師の転職の相場 ②放射線治療に携わる女性は仕事と家庭と両立できるのか ご回答よろしくお願いします。
回答終了
すが、このたび遠距離をしている地元の彼が「結婚前提に一緒に暮らそう」と言ってくれて、地元へ帰ることに決 めました。 地元で就職先を探すことになるのですが、34歳の女性というのは正社員での採用をする上で不利になってしまうのでしょうか? すぐに結婚して辞めてしまう、子供ができたら長期離脱もあり得る、など会社への影響を考えるものですか? 実際にそういうことが有り得る立場ですので迷惑のかからない仕事にしたい気持ちはあるのですが、働くのは好きなので、正社員でしっかり働かせてもらえるものなのか、簡単なアルバイトをして生活していこうか迷っています。 採用担当されたことのある方など、回答お待ちしてます。
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働いていますが、今の会社は子供ができたら働きにくい環境です。 転職する前提で、次に役立つ資格をとりたいと思っていますが、どんな勉強をしたらよいかアドバイスをいただきたいです。 自分として考えているのは簿記ですが、法律系の職種(法律事務など)に興味がありますので、それに必要な資格なども教えていただきたいです。 どうかよろしくお願いしますm(_ _)m
もホームヘルパー2級&普通自動車免許がないと採用されないのでしょうか? 私はホームヘルパー2級の資格はありますが、車の運転は免許取得以来一切乗ったことがないペーパードライバーです。 また、以前登録していた派遣会社のスタッフからは「常勤(正社員スタッフ)は普通自動車免許と運転することを求められるが、非常勤や派遣スタッフ等には運転する事を求められることは少ない」と聞いたことがあります。 デイサービスで働いたことが無いのですが、デイサービスの介護士にも非常勤スタッフの方はいますか? 私も出来れば、日曜日・祝日が休めるところが多いからという理由でデイサービスで働けたらと思っています。 来年小学校入学する子供もいますので、学校と学童に通ってもらいながら勤務したいと考えていますが、デイサービスの介護士にも子育て中の方などいますか?
か? やめた方がいい!と思う方、理由が知りたいです また、おすすめの職業はありますでしょうか?(結婚後も働きやすいなど) 血を見る事が苦手なので看護師などは考えておりません 医療事務もいいなと思いましがお給料が低いのと、正社員としての再就職が難しいと思ったため悩んでいます 心無いコメントはお控え下さい ご回答よろしくお願い致します
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ントの装花に携わる仕事をしたいと思っていて、 通信でフラワーデコレーターの資格を取得しました。質問は 1、子どもがいても正社員で働く事は可能でしょうか? 2、お給料はどれぐらいでしょうか? 3、私は今まで違う仕事をしていたのでこの歳で1からのスタートです。子育てもあるので実際 仕事に出るのは4、5年先になると思います。まず花屋で修行してからブライダル イベント関係の仕事につきたいと考えていますが、実際問題 年齢の事と家庭をもちながら可能でしょうか? お花関係の仕事の厳しさなども合わせて教えていただければ嬉しいです。 乱文で申し訳ありませんが、よろしくお願いします!
員として働き始めました。今回、教育研修を任されましたが、正直どこから手をつけたらいいのかわかりません。 今の職場は職員のレベルは低いです。 私が1番気になるのは、利用者に何も告げず日々の業務を進め相手の気持ちも聞けないベテラン職員。 他には、新人さん(素人)に対する知識の与え方です。 何か参考になるネットや資料を教えて下さい。
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27歳女、都内で一人暮らしです。 幼い頃からこだわりが強く、人間関係でも苦労しました。人よりできないことが多く、26歳で初めて心療内科を受診したところ、ASDのグレーで根本的な治療や薬はなくグレーなので手帳ももらえないとのことです。 なので一般枠でなんとか働くしかありません。 そして同時に適応障害とも診断され、しばらく薬を飲んで生活していました(薬を何度か変えても良くならないため、現在は通うのを辞め ている)。 仕事は特定を避けるため詳しくは言えませんが、特殊な業界で働いています。正社員として入社した会社から客席常駐という形で、別の会社に派遣され、そこで働いて2年半になります。正社員ですが派遣先での扱いはいわゆる【派遣】なので半年に一回契約を続けるか否かを派遣先が審議します。本当の派遣社員ではないので3年で別のところへうつらなければならないとかはなく、10年以上働いている人もいます。 私は、前は別のところで常駐していましたがそこで人間関係のトラブルがあり、契約を切られました。派遣先からはクビにされたのです。 そして今回の派遣先も、人間関係を理由に9月いっぱいまでで契約終了と言われています。 思い返せば学生時代のバイトでもなんでも仕事が上手くいったことがなく、そのせいで人間関係も上手くいかないことしかなかったです。 自分に向いている仕事はないです。 今の仕事(業界歴)は丸5年目ですがまだ見習いです。この仕事は見習いから一人前(名前変わる)になるのに、早い人で2年、遅い人で7年ぐらいかかります。そんな中自分は丸5年ですが、多分一人前になるにはまだ2年はかかります。ここで契約終了となり派遣先を変わると、また新たな派遣先で仕事を覚えなければならず、社会人1年目と同じ扱いになります。 向いてないので派遣先関係なく会社を辞めて新しい業界への転職も考えましたが、就活でも30社落ち、やっとここに受かりました。違う業界へ行くと覚えるのに時間がかかるし、そもそも受からないと思います。 かと言って今の仕事をずっと続けるのは、激務でしんどいです。 ゆくゆくは結婚も考えていますが、女性で結婚しているのは40代の人一人しかいません。 見習い期間に何人か20代の女の子が授かり婚しましたが、会社にいられなくなり退職していきました。子供は元々考えていませんが、子育てをしながら仕事をしている女性が40代のその方しかおらず、その人は会社に長く勤めていて才能もある方なので、時短勤務や在宅勤務が許されています。 今の仕事は本当にやりたかった仕事で、夢を持ってこの業界に入りました。激務な反面で、普通に生活していたら会えない人に会える、話せる他、華やかな場面も多々あるので、その面でも今更他の仕事ができるかも心配です。 今の派遣先がクビなだけで、正社員として自分が雇用されてる会社はクビではないので、派遣先を変えて今の仕事を続けるのが一番ベストなんでしょうか… でもまた人間関係でクビになりそうです。 ASDの傾向があっても人間関係で躓かないためにはどうすれば良いのでしょうか?
員で昨年より育児休暇を頂いています。 実は育児休暇中に夫が転勤になり、一緒に東京から兵庫に引っ越して来ました。 仕事は子供が1歳半になれば復帰する予定でしたが、先日会社の人事部から連絡があり転居先の関西圏での復帰が難しいと告げられました。私の会社は東京を軸とした会社で、関西にも支店はありますが空きがない状態で受け入れが難しいらしいです。 夫は全く別の会社で勤務しており、恐らく5年〜10年は転勤はなさそうです。 なので私も今の会社を退職し、関西圏で仕事を探そうと思ったのですが保育園に空きがなく、申し込みをしたけれど待機児童になりました。 子供を保育園に入れたければ、勤務証明がいると思うのですが、今の会社では復帰が難しくなってしまった事、まだ退職していない事、新しい仕事がまだ決まっていない事など…。 子供がいて、今からまた正社員での再就職はかなり厳しいのでしょうか?資格はmos excelエキスパートしかないです。 夫の会社は住宅手当と社宅がなく、家賃も全額負担で夫のお給料だけでは正直厳しいです。 まず何からどう動けば良いのかわからなくなりました(*_*) 区役所に相談にも行きましたが、 家族と相談して下さいと言われました。 夫にも相談しましたが、保育園の事や待機児童の事をよく知らないみたいで話が進みません。 乱文ですみませんが、どうか助言をお願い致します。
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