通達では、連続して8日以上の休暇、または、月に5日以上の休暇の際は医師の診断書等通院を証明する書類が必要となっています。 ところが、所属する課の上司は、病気休暇を取得する際は日数に関係なく病名や病状を報告するようにと、伝えてきました。このような指示は適切だと言えるでしょうか。例えば、歯槽膿漏の治療で歯科に通院することをいちいち説明するということに合理性はあるのでしょうか。特に女性の場合、婦人科の病気で通院することもあるでしょうが、男性の上司にそれを説明しなければならないというのは、一種のセクハラ、パワハラではないかと思うのです。やはり上司が言ったように、病気休暇を取得するごとに病名等の説明や診断書等の提出が必要なのでしょうか。 「有給の病気休暇があるだけでも幸せと思え」というような回答は必要ありません。他の自治体では病気休暇についてどういう運用がされているかが知りたいです。
解決済み
際の服装について質問です。制服があるので着替えるのですが、通勤の際はどのような服装が好ましいですか? オフィスカジュアルで揃えようと思っていたのですが不安になり質問させていただきました。また、アニエスベーのバッグを購入しようと考えていますがどうでしょうか?色はライトグレーでシンプルなデザインで普段使いもできるようなやや小さめの大きさです。(A4は入りません)クリニックは産婦人科でとても綺麗です。
回答終了
本当に酷いです。 痛みは動けない、喋れないレベルです。 中2と高1の頃産婦人科で診てもらったら、薬を早め に飲んで対処していくしかないと言われました。 バイト先は飲食店のキッチン担当なのですが、痛い時は動けずその場で蹲って迷惑を掛けるのも申し訳ないからお休みをいただいています。 ただ、欠員が出るとバイト先に迷惑が掛かるのも事実で、50代くらいのおじさんの副店長に休みすぎと注意を受けました。 生理痛が辛く、と話をしたもののそんなに酷くなることはないやろ、と全く理解されませんでした。 とある土曜日のことです、バイトは夕方からだったのですが午前中から生理痛が酷く、動けない喋れない最悪な状況でした。 一度痛くなるとその日はずっと変わらないことが多く、今日は申し訳ないけどバイトは無理だと思って、急な欠員が出ると困るのは勿論のことなので、早く連絡しようと思ってLINEで親にバイト先に連絡をしてもらうように頼みました。 痛みが引くのを待って迷惑を掛けるよりは、誰かに頼んで連絡してもらうべきだと思った為です。 そして、次のバイトの日。 バイト先に行くと副店長がカンカンに怒っていました。 急にお休みをいただいてしまったことについて謝ろうと思って副店長に話しかけると、無断欠勤や、と凄く怒られました。 訳が分からなくなって、話を聞くと親が連絡を忘れていたようでした。 私が親に連絡をしてくれたか、という確認と休みの連絡を人任せにしたことに非があるのは勿論です。 事情があっても店に迷惑を掛けたことには一切変わりありません。 何故自分で連絡をしなかった?と聞かれた時に痛みが酷く話せる状況じゃない、と言った時に嘘だと、話せくらいするやろ、と疑われ信じてもらえませんでした。 訂正したのですが、中々このレベルで生理痛が酷い人は少ないですし、ましてや男性になんて全く理解されませんでした。 話を聴いていたパートのおばさんにも嘘を付いていると言った目で見られました。 休みがちで無断欠勤となれば、私の印象も最悪だと思いますし、怒られるのも無理もないです。 休みたくて休んだわけではないにしろ、迷惑を掛けてしまったことは事実です。 次無断欠勤したらバイトは来なくていい、とも言われました。 こんな感じで生理痛が酷いのですが、これが成人して社会人になった時、仕事先でまた休みがちになってしまったら...連絡が出来ず無断欠勤になってしまったら... そう考えると、将来的に不安しかありません。 学校も休みがちで出席日数が足りず全日制の学校に転校しました。 私、生きていけるのでしょうか。 就ける、雇ってくれる仕事はあるのでしょうか。 長文乱文すみません。 何でも良いので、助言をいただけると幸いです。
間がばらばらなのと自分の仕事が終わってなくて残業しているときは残業代がつかないい(他の人の仕事を手伝っていた時のみ残業代がつく)という規則に嫌気がさしています。とにかく早番の日に朝起きるのが未だにつらいです。そして新卒の私には日勤のシフトがありません。しかし早番でもだいたい2時間は残業するので帰る時間は日勤の先輩と一緒です…。また病院の栄養士からの当たりも強いのですが、顔色ばかりうかがって無理な要望を一切断らない先輩栄養士にもうんざりしています。病院側の栄養士から言われた事は絶対という考えなのか今まで散々な目にあいました…。それでも今日まで耐えていたのですが追い打ちをかけられたのがその先輩栄養士にトラブルが起こった時にのわたしは発注で現場にそんなに入っていないのだから現場にいつもいるあなたが気づいて当然。だからあなたのせい。と言われた時です。これからもこんな風に言われるのかと思った時に耐えられる自信がありません。 私の考えが甘いのでしょうか? 次の転職先には学生の時にいいなと思っていいた産婦人科を考えています。 こんな考えのわたしが万が一この産婦人科に就職できたとしてもやはりまた辞めてしまうのでしょうか…社会人としての自覚が足りないのか、みなさんの意見を聞かせて下さい。お願いします。
日生理痛があまりに酷く嘔吐もあり、産婦人科に行くため学校を休みました バイトがあったため今日限りは休もうと思ってメールでお休みをいただけないか言いました そしたら面接でも言ったように代わりに誰か出るようにしてくださいと言われたのですが私入ったばっかりで1〜2人しかインスタ知らないし、多分金曜は無理な人なので代わりがいないのですが、代わりを見つけないと激怒されます(見たことある) 店長は間違えると暴言を大声で吐くような人なので正直辞めたいです 精神的にも辛いし入れないって言っているのに他にたのめ休むなと言ってきます 仕事はそんな甘くないし、雇われてる側として休むのは行けないことですが、環境とか人間関係全てが無理です 明後日またバイトで、ほんともう無理です メールで辞めたいと言ったらすぐ辞められますか?
娠がわかりました。 もともと、30代ということもあり、妊娠できたらいいなぁと思ってた矢先でした。 これから、悪阻がきて働けないんじゃないかと、思うと不安で、仕事を辞めようかと思ってます。 ただ、先週入社手続き及び説明会を受けてますので今さら言うのは会社にも失礼で迷惑がかかるから数ヶ月働くべきか悩んでます。 来月入社ですが、お断りしても差し支えないでしょうか?
4歳独身の女です。 実はここ何年か婦人科を2~3か所(クリニックと病院)受診したのですが、お恥ずかしい話今まで性交渉がなく内診ができませんでした。 そんな中最近周りの職員(看護師・医師・事務員)が私とすれ違う時や後ろで「経験がなくて検査ができないんだって。」や「○○(男性職員)と早くやっちゃいなよ」やそれ以外にも男性職員同士で私の方を見ながら「もうやったか?」と話しをしています。また、数人の医師が私を見ながら「経験がないとあれが入らないからな~。」とナースステーションで平気で話しています。 明らかに私の事で情報漏洩だと思い相談させていただきました。 最近は誰かの指示なのか、毎日の様に既婚者でありながらあからさまに誘ってくる職員もいて、精神的に辛くなってきました。 こういった情報は病院の職員だから漏れる事があるのでしょうか?常識的に考えてありえませんよね。 ちなみに私が働いている病院には婦人科はありません。 職場の上司に相談しようとしても、直属の上司も他の職員と同じようにセクハラまがいな発言をしてくるので信じられません。 こういったときどこに相談すべきか教えて下さい。 院内でも職場の悩み相談窓口はありますが、もみ消されてしまうのとばれてしまう事も考えて躊躇しています。 労働基準監督署等に相談して誰が情報を漏らしたか匿名で調査してもらえる様な事例ではないですよね?内容が内容なのでできたら公にはしたくはありません。 また、例え調査をしていただいて、私を診察した医師が口頭か電話で私が勤務している病院の医師に話しをしたと判明したらその医師はどうなるのでしょうか? 今回の事が私の身体を心配して医師同士が動いた善意の行動であったとしても、個人情報漏洩である事に変わりはないと思い許せません。 情報漏洩について詳しい方教えて下さい。
女の子に生理が来たことはあるか聞いたことはありますが、なんでそんなこと聞くの、みたいな明らかに嫌な顔を されたのでそれ以来聞く勇気が出ず、質問させていただきました。 やはり高2になっても生理が来ないのはおかしいでしょうか? 一度、産婦人科にいって見てもらった方がいいでしょうか? この前産婦人科に行ってみたのですが、女性だらけで、男性の私には場違いで結局帰ってきてしまいました。 私はどうすればいいのでしょうか?
かりましたか? 看護師7年目です。看護師を21歳からしていましたが、助産師になりたいと思い、去年は助産学校を受験しましたが、落ちてしまいました。働きながらの勉強でなかなか専念できず…。あまり勉強に集中できていなかった気がします。特に産婦人科で働いているわけでなく内科に勤務していました。 勉強するのであれば予備校に通ったり、仕事をパートや日勤のみの仕事にしたり少し仕事量を減らして勉強をする時間をつくらないとだめなんでしょうか?みなさんはどうしていましたか? また、予備校に通う場合や助産学校の学費も高額となりますが学校によっては奨学金制度があると思いますが、どのような種類を利用できるのでしょうか?年間100万以上の学費と一年間は勉強に専念するとなると生活費もかかるので全く働かないとなると不安です。学校も自宅から通える2校程度に絞っています。2~3年のうちには助産師になりたいと思っています。
べた退職理由は婦人科に通院したら、多嚢胞性卵巣症候群と診断されて薬を飲んでいるが不調だからというものです、 多嚢胞性卵巣症候群なのは本当ですが、「通院し続けている、薬を飲んでも不調」は嘘です。 数日前に、会社に嘘がばれずになんとか最終日を終えることはできています、しかし、まだ保険証返していないし、書類など判子も必要で会社とやりとりがあります。 会社側が行う退職の手続き中に、通院暦とかバレる可能性はありますか? また、会社とのやりとりで気を付けたほうがいい言動はありますか? ちなみに、診断書は出してません、 出さずとも退職の意思を理解してもらえました、 アドバイスお願いします!
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