派遣契約満了で退職しました。 雇用保険をかけていたので、11月1日付けで離職票をもらえることになっていて、 契約期間満了ということで、7日間の待機期間のみで失業保険をもらえることに なっています。 今現在の所得が117万あり、主人の扶養に入っているためには130万までの制限が あり、後13万ほどしか所得を得ることができません。 失業保険も所得?とみなされてしまうと思うのでですが、11/1以降すぐに失業 保険の申請をした場合、年内に30日分と40日分の失業保険給付金をもらってしまう ことになってしまうため、残り13万を超えてしまいます。 私の給付日額はシュミレーションでは3420円くらいで、扶養から外れなくても良いと 思われるのですが、失業保険の給付申請をギリギリまで遅らせて年内13万までの 受給であれば扶養から外れなくてもよいのでは?と思うのですが、認識が間違っている かもしれないので、アドバイスいただきたくお願いします。 ハローワークに問い合わせると給付申請は1ヶ月以内くらいにすればよいとのことでした。
解決済み
たんですが1月いっぱいで辞めて、また仕事を探そうと思ってます。今からでも失業保険の手続きはできるんでしょうか?
決まるところに就職予定だったので失業保険の申請をしていませんでした。(軽率だったと反省しています…)しかし結局条件をこだわってしまって現在まで転職活動を伸ばしてしまっているのですが、 ①今からハローワークに申請しても受給はできるのでしょうか?(退職から約4ヶ月経っています) ②できた場合もやはり待機期間7日+2ヶ月はもらえない期間になりますか? ③再就職手当は失業保険の申請を受けている人でないと受け取れないのでしょうか? あまりそういった制度に詳しくないので、 すぐには貰えないけど一応申請しておいたほうがいい、いまさら申請しても意味ない、などご意見いただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。
既に、解雇予告の通知を貰ってますが、 失業保険の申請は今でも出来るのでしょうか?26日までは会社に出社し、仕事をします。 また、申請の際に必要な書類などがありましたら、教えて下さい。 初めてなのでわかりません。
ぐ出るのですが、受け取らず3ヶ月の臨時の仕事に行こうかと思っています。 でも、臨時の場合、雇用期間が終わったときにすぐ失業保険が出ますか?最初から臨時で期間が分かっている場合、出ないのでしょうか?すぐ出ないなら、その仕事はやめておこうと思っています。よろしくお願いしますm(__)m
が再就職しなければ失業保険の手続きはいつでもいいのでしょうか?
ですが、今、派遣会社2社から仕事の話を頂いており、迷って決めかねています。 1社は、場所的には問題なく、仕事内容がコールセンターで新電力に関する問合せ対応で、電話対応:事務=4:6のフルタイム勤務で、月2回程度土曜出勤(6時間勤務になる)ありの土日休みとの事で、良いかなと思っていますが、時給1,070円+交通費で、もう少し稼ぎたいなと思い、引っかかっています。 もう1社は、場所が原付で30分程(自宅から11km程)で、仕事内容は農協関連の営業事務で、問合せ対応や受発注業務等となり、時給1,250円+交通費で、7.5時間勤務の土日休みとの事で、場所が実際に行った感じ遠方に感じ、そこが引っかかっています。 ザッとこんな感じなのですが、どちらを受けるか、もしくはどちらもやめて、失業保険を給付しながらじっくり探した方が良いのか迷っています。 何か助言頂ければと思い、投稿致しました。 是非宜しくお願い致します。
ヶ月。退職理由は転職のため。雇用契約は3月末まで。満了前に今月いっぱいで退職。 現在、心療内科に通院中 で仕事は休んでいます。 退職後、失業保険はもらえるのでしょうか? また、もしもらえるとしたら猶予期間はあるのか? 何日支給されるか?教えてください。
ていました 子供の病気が分かり入退院を繰り返していたのでなかなか失業保険の手続きができず やっと落ち着いたので 手続きに行こうと思うのですが 今手続きをしてもまだ失業保険の給付は間に合うのでしょうか。
し、ハローワークに失業保険の申請をしようとしていたのですが、 退職した会社の人事の人に、4月から1年間(来年3月まで)個人契約で働いてほしいと言われたそうです。 ハローワークに失業保険の申請をして、失業保険を受給する前に、4月から1年間個人契約で働いた場合、 来年3月に再度、失業保険の申請をすることはできないでしょうか? または、4月から来年3月まで雇用保険に加入すれば、過去15年の加入分と合わせて申請できないでしょうか? そもそも、個人で雇用保険に加入することはできるのでしょうか?
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