だけど労働環境が酷いとか色々悪いこと書いてあったんですが実際はどうでしょうか? 求人では土日祝休みって書いてるのが多い気がしますが、ネットでは休日出勤当たり前とか書いてるんで実際のところどうなのか聞きたいです。 あと機械いじり的なことが好きな人におすすめな職業とかありますか?
回答終了
日休みで、こちらが土日祝休みだとまるで会えませんよね?
解決済み
働いており、約10名ほどの課に配属され、土日祝休みで週5で勤務しています。 課長が多少厳しい所がありますが、 かなりホワイトな感じで働けていたので、とても周りの人達には感謝をしていたのですが、最近なにか雲行きが怪しいのです。 私の家族構成は私と妻と子供が2人です。 子供は授乳中とまだ言葉を話せない位の幼児です。 先週の木曜日(1/25)寒気が凄く、仕事を16時頃早退し、病院へ行ったところコロナと診断されました。 職場に報告し、1/31まで休む事になりました。 職場でもこれまで何名かコロナ陽性になった人もいたので、特に咎められることもなく、お大事にーと言った感じでした。 子供たちと嫁は嫁の実家に避難してもらい、私だけ隔離した生活をしていましたが、 月曜日嫁がコロナ陽性になってしまいました。嫁の実家には高齢者がおり、移ると命にも関わるので、子供たちと嫁を今の住居に戻しました。 子供たちが幼く、また、子供たちも発熱があったため、コロナに感染してクラクラの嫁だけで面倒を見ることは不可能であると判断したため、 本日(1/30)新たに金曜日(2/2)まで休ませて欲しい旨を伝え、係長踏まえ、係での了承を得ました。 ここからが今回の問題なのですが、 うちの係の者が課長に私が休む旨を伝えたところ課長は怒り、「来年度は君らの係を1名減になってもいいのか?」とか、「○○(私の名前)が休んでいいか係で判断して」などと言われたそうです。 ちなみに隣の係のメンバーがインフルエンザやコロナ感染で休んだ時は何もこういったことは言われていませんでした。 私の所属係長や係のメンバーは、 「有給だし、本人の自由だ」「家族優先」「やむを得ないでしょう」「無視していい」 などとフォローしてくれています。 ウチの課長は具体的に何が言いたいのでしょうか? パワハラだと感じるのですが、然るべき部署に報告するべきでしょうか? 前にも課長の言動に疑問が湧いたことが何個かあるので箇条書きします ・ある書類ABCがあって、Cは出さなくてもいいと言われたので出さずにいたら後で「Cは?マニュアルに出せと書いてあるだろ!」と怒鳴られる。 ・ある会議の出欠について事前に告知しており、締め切りが近いので確認をしたら「俺みてねえよな?」と怒鳴られる。○月✕日に前もって知らせてると伝えると無視される。 ・話しかけたら舌打ちされる ・会議で使う資料を課内で発表してる時に「これ間違えてるでしょ、やめやめ、もう1回確認して」と遮られ強制終了。(なお私の資料に間違えは無かった) なお、下の者には誰にでも高圧的ではあります。 転職した身で、前の職場は元々顔見知りも多くユルユルな雰囲気で仕事が出来ており、 いまの様なきっちりした組織の職場が初めてなのでこんなものかと思ってましたが、 どうなんでしょうか? 教えていただければ幸いです。
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これは毎週休みだけど、土日祝ではないということですか?それともまた違うのでしょうか?
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