れてますか？
解決済み
して働くことになりました。採用担当の方から「早速だけどキャリアアップ研修を受けてもらいたい」という話になり、可能なら３月中に２科目受けてもらいたいと言われました。 こちらの研修は強制ではなさそうなのですが、受けておくと今後のメリットになる事はあるのでしょうか？ 幼稚園で働くことも事務員として働くことも初めてなので不安な気持ちでいっぱいです。 詳しい方よろしくお願いします。
女性を雇う時、 選ぶ基準に経営者の好みってどうしても入ってしまいますか？ スキルと経験はあるけどタイプじゃない女性と、どストライクだけど能力は普通、だったら、後者を選んじゃいますか？
回答終了
回していますが一人が役職者で月の半分は出張にいってしまう為実質50代の男性と二人でシフトを回している形です。 50代の男性は単身赴任の為会社の寮に住んでいます。その寮にWi-Fiがないとの理由で出勤の時間が15時にも関わらず、８時には会社に来てパソコンでネットサーフィンやYouTubeを見ています。私は早番なので6：30には仕事を初めており仕事中パソコンゲームのクリック音やYouTubeの音仕事に関係ない昨日見たテレビの話をされたりと心底ストレスです。 公休の日も暇だという理由7：00には会社にきています。機嫌が悪い日も多々あり、その日に当たると本当に事務所の空気が最悪です。 ネットサーフィンが暇になると勝手に仕事をやり始め 休みの日なのに俺仕事してんだよとドライバーさんに愚痴り始めます。 私が仕事をしているにも関わらず、すごく話しかけてくるので忙しすぎて対応が雑になると機嫌が悪くなったりします。気に入らないことがあるとやめると騒ぎます。 人が足りないので会社的には辞めさせるのは難しいです。 タイムカードを押していないので上司に報告しても無駄でしょうか、、、、。 時間外に会社に来ないでもらうには会社に頼みこんで寮にWi-Fiを入れてもらうしかないのでしょうか、、、。 出勤時間外、公休日に会社に入り浸るおじさんに悩んでいます。 読みづらい文ですみません
一年一年仕事量が増してきて、今や営業補佐と言うか、他所の会社から私が営業と思われる程で、 営業が、どんどん仕事を振ってきます。 しかも仕事を把握しきれていない為に、年中無休でスマホに電話をしてくる。スマホに出なかったら自宅にまで電話をしてきます。 何度か限界を迎えて注意をしたのですが、少し期間が空くと、また電話攻撃してきます。 これは、彼の無意識なパワハラですか？！
ろ陽性で、続けてPCR検査も実施しました。 PCR検査は、検体を保健所に提出しての検査なのですが、この場合はどのように算定すべきなのでしょうか？ とりあえず、抗原検査分は公費で算定し、初診料＋院内トリアージ実施料＋鼻腔・咽頭ぬぐい液採取 の分は計算して代金を徴収したのですが、PCR検査は外部に委託しているので入力しなくていい、と先生に言われました。 外部に委託したとはいえ、こちらで検体を採取しているのですから公費で算定できると思うのですがどうなのでしょうか？ よろしくお願い致します。
あと、仕事内容・どのような勉強をすればいいかなど教えてください。 お願いします。
て長く勤めている女性の事務員さんのサポートとして仕事をしているのですが、 入った当初からきつめだったのですが最近特に私に対しての当たりが強くメンタルがぼろぼろです。 周りの営業の方全員にひとりひとりから 最近大丈夫？と聞かれるほど周りから見ても分かるほどの態度で、 今日も途中泣きそうになってしまい必死に堪えましたがもう辛くて仕方ありません。 生理も不順になってしまい体も限界なのかなと感じてきています。 ミスをしてしまう私が悪いのですが、 入った当初他の方から教わりながらした仕事（発注）を 最近になってこれはどういうこと？と詰めてきて 4か月前のその時の注文のメモは？と聞かれ、 その時受けた発注の仕事は他の方に教わりながらしたことだったので私が受けた注文ではありませんでした。 普通に日付を見ればその人も分かると思ったのですが、いつもメモ貼り付けてって言ってるでしょって言われてしまい、言い返すこともできませんでした。 その頃はメモも取っておいてほしい等も教えられていなかったので正直謝ることしかできません。 ミスはしないように本当に気をつけているのですが、 まだ覚えられていないことも多く 元々いる人たちからしたら当たり前のことは細かく教えてもらえてないのでやりながら覚えていることもありまだまだできないことは多いです。 なので全く失敗しないというのは自信はありません。 ですが小さなミスだと思うのはよくないかもしれませんが、ちょっとしたミスでもまた怒られてしまうと血がさーっとひいてくように心がもらもやついてしまい、すみませんでしたと謝る日々です。 私と話したくないのかメモで仕事の内容を書いてくるので、 それで少し書き方を間違えたりしてしまったり 言葉で伝えてくれればできたのに等と思ってしまったりします。 毎日常に緊張感を持ちかなりの気疲れで もう本当にその人に会いたくないし話したくもないです。 どうしたらいいかなんて辞めればいいって分かっているのですが 派遣の契約が2月いっぱいまでなので まだまだ長くもうしんどいです。 どうやって耐えていけばいいのかわからないです。 今日は笑いながらもうどうしたらいいのかわからない。と、私がなにもできないかのような見下した言い方ですごくばかにされたような気になりました。 帰りも更衣室で私が時間を潰しているんじゃないかなとど疑ってきてしてもないのに2回も注意されたので、上着があっても更衣室も使いづらく上着はいつも机の中にしまっています。 派遣なので残業は頼んでないと言われたことがあったので、 定時間際に頼まれた仕事で少しすぎてしまったときも怖くて残業もつけられずいつもサービス残業にしています。 あと数ヶ月耐えれる自信がありません。 今までいた派遣の方もその人のせいで辞めていったという話を他の方から聞き納得です。 あと数ヶ月どのようなメンタルで耐えればいいでしょうか。 正直すごく悔しいけど気にしないと思ってもかなり気にしてしまい何か言われるとそれで頭がいっぱいになってしまい泣きそうになってしまいます。 つらいです。
現在調剤助手として勤務している者です。 ピッキングから始まり発注、返品、管理等も全て事務が行なって いる状況です。 新規採用や面処方で初注文が出た時などは薬剤師に相談しますが、基本的な在庫管理は全て事務です。 受付会計の事務もおりますが、受付と調剤室の事務で分かれてしまっていて、あまり関与してきません。 今は過剰在庫を持たないよう計算しながら発注していますが、予測外の来局や月末に在庫を絞ってしまうと不足が出てしまうし、かと従来のやり方である発注点に従って特に考えず発注し続けると在庫過多になり、包装変更や期限切迫で返品不可になってしまっていました。 管理薬剤師は聞いても分からないから君たちに任せたという感じであてになりません。 在庫過多になろうと不足になろうとどのみち在庫管理がきちんと出来ていないと事務が叱責を受けます。 発注点もきちんと見直しされていないためぐちゃぐちゃで、一から設定が必要。他に勤務する薬剤師はアドバイスはくれるけど、手伝ってはくれない状況です。 毎日在庫管理が頭から離れず、責任の重さから辛くなってきてしまいました。 助手に異動して3ヶ月経ちますが、毎日不足が出ないか不安になってしまいます。 在庫は絞らずある程度は購入して良いと指示は受けていますが、過去にそのような購入の仕方で在庫が多く余ってしまい、管理出来てないと怒っているところを見てしまっているので、余計に緊張してしまっています。 他の薬局の話を聞くと発注は事務全員でする。薬剤師や管理薬剤師がする。発注は事務だけど返品等は薬剤師。とわりかし全員が在庫の管理に関わっている印象を受けたのですが、薬局で働いてる方いかがですか？ 発注、返品、発注点の見直し設定等在庫管理に関わる事は一部の事務員が全て行うものなのでしょうか？ よろしくお願いします。
に席に着く前に10分～20分程おしゃべりします。 9時頃、休み時間でもないのにお菓子を食べます。 10時頃、ランチをどこに行くかチャットや内線が始まります。 15時頃、休み時間は時間一杯、インターネットをしたりDVDを見ています。 休み時間が終わると、仲間の所に行き10分～20分程おしゃべりしてきます。 家の用事などの私用電話をかけます。（１日に多い時は3～４回会社の電話でかけます） 終日チャットかおしゃべりばかりしています。 自宅のパソコンを持ち込み、メンテナンスや自分で出来ないこと（面倒でやりたくないこと）を 人にやらせています。 私の会社のある事務員さんの１日の流れです。 パソコンの画面は何日も１日中ず～っと同じ画面です。（仕事しているように見せるためただ開いているだけです） こんな感じで１日を過ごし、技術職である私より先に入社しているというだけで給料高いんですよ。 びっくりだし、やる気も出ません。楽ちんでいいな～とおもいませんか？
1,831~1,840件 / 108,943件中
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