ました! 今まではコンビニでしかバイトしたことがなく、 今回の採用に驚いたと共に嬉しさと不安悩みで 少し複雑です・・・。 アパレルのお仕事に憧れていて、 役者の次の夢です!(役者になれなければ・・・) 洋服も凄く好きですし! (まだ自分なりに努力してるレベルですが・・・) でも、ほんとに好きな系統はローリーズファーム、 ヘザー、アース ミュージック&エコロジーなんです・・・泣 アパレルで働くには自社の服装でなければいけない事も 承知してます! でも、ユニクロの服となると、 私的には、私服で着るのはちょっと・・・。 (インナーとか靴下なら大丈夫な方ですが・・・) それに、どちらかというと、ジーユー派です! でも、採用していただいたユニクロは、 珍しく交通費支給なのです!・・・。 わ、わたし・・・最低ですよね・・・。 でも、そんな気持ちで働くのも続くか不安だし、 そもそもユニクロに失礼ですよね! やっぱり、断りの電話を入れて、 自分の好きな系統の方の面接を 頑張るべきですか・・・? ちなみに、フリーターです。 もうすぐ20歳になります。 中傷は止めて下さい。 真剣な皆さんのアドバイスを求めてます。
解決済み
その時は、スカートにブラウスとか、時にはスーツでした。 最近のハローワークのシステムとかわかりません 本日、雨で電車で通勤、その電車に同級生が乗車 デニムにユニクロか?ペランペラン小豆色のシャツでノーメイク (^-^;何処へ行くのか聞いたら 久しぶりにハローワークに行くと言い驚いた。 会社の近くにハローワークあり、 恐らく就活であろう女性で、 そんな、だらしの無い姿してる人は見たこと無いです。 その姿で?と本人に聞いたら、 別に面接を今日受ける訳ではないから と言われました。 しかし、彼女は5年は無職 望は高く、事務職しかしたく無いそうです。 今はハローワークでは、ファイル見たり、申請するときは あまり、服装気にしなくても良いもんなんですか?
転職活動中です。 面接にやっと扱ぎ付けたので、服装は黒のジャケット、黒のスカート(スーツはセットではないもの)、黒の低めのヒール、白いシャツか丸首のカットソーにしようか悩んでおります。 が、ちゃんとした感じのバッグを持って無いことに気が付きました。 黒のバッグはないのでちゃんと見える感じの違うバッグで行こうと思っております。 わざわざ買わなくともいいかなと思っているのですが・・・。 けど、リクルートカバンみたいなA4サイズの黒いシンプルなバッグでなくてはいけないのでしょうか? 書類持参ではなく応募書類は事前送付済ですしA4サイズの書類でなくても・・・と思っます。 教えて下さい!! よろしくお願いいたします。
除をしているんですが変えようかと思ってます。 あまり接客とかをしたくなくてできれば裏方作業がいいと思ってます。 現在は男性スタッフを募集しているドラッグストア、交通量調査、軽作業を考えています。 パチンコ屋も一回試みたんですが、面接する前に求人で書いてることと全く違いシフトとかの優遇は効かないと言われたので・・・・ 自給900円以上、日給9000円以上の仕事ができればいいです。 みなさんの経験談聞かせください。
面接時の服装なんですが、ズボンと言われるとジーパンしか持っていません それ以外は半ズボンになってしまいます・・・普段が半ズボンに 黒タイツなので やはりジーパンはまずいでしょうか(´・ω・`) あと靴もスニーカーとブーツしかありません(´・ω・`) ぶっちゃけ服を買ってるお金とかないです(´・ω・`) あと上着はピーコートでもいいですかね?(´・ω・`)
しょう? ギリ服装規定違反ではないと思います。 現在の職場が地域センターの受付です。 公共施設という事でパートの服装の禁忌はブルージーンズ、パーカー、ノースリーブ、バックベルトの無いサンダル、ブーツと面接時に説明されます。ブルージーンズでなければジーンズっぽいチノパンは良いと説明されました。 勤務中はエプロンを着用です。 先日新しい方が採用され館内を見に来た時に、スウェットと白いコットンの大きめのワークパンツでした。 ちょっとヒップポップっぽくも無くは無いですが、普段私達もカラースキニーやtシャツ、ベテランの方はちょっと婦人服寄りのしまむら等のスウェットは着ていて、私もtシャツなどで結構目立つフロント柄も着て行きますが、エプロンで隠れるので指摘された事はありません。 新人の方の服装は普段の私達の服装と激しくは変わらないとも言えるけれど少しラフとも言えると思います。でも違反はしていません。 本人は専業主婦で同じ様なラフな格好しか持っていないとの事でした。 採用時の注意に違反してはいないにも関わらず、主任が「無いならユニクロで買って下さい」と断定的に言ったとの事。 採用後、面接時に説明された禁忌に当たらない服装をしている人に服を買えと言うのはコンプライアンス的にどうなんでしょうか。 かなりコンプライアンスのアップデートが出来ていない職場でわりと最近まで現代のコンプライアンスで働いていた私にはアウトばかりで驚く事が多い職場なのですが、まだ初出勤前の新人に対して、もうヒソヒソが始まっているのでもっと新人に寛容になれないものかとモヤモヤしてしまうのです。 パートの方に数時間の時給分を自腹で服に充てろというのも疑問ですし、人それぞれ事情も違うだろうにとも思います。 私自身も入ったばっかりの時は目を見て話された事が無い等、村社会傾向が強いこの職場の強烈な嫌さを経験しているので少し助け船を出せれば、と思ってコンプライアンス的にどうなのか確認したいと思いました。
回答終了
とすのですか?人格、人柄等を面接で見てから 判断してもいいのではありませんか? 何がなんでも若手がいい訳では、ありません 年配の人たちがかわいそうです。若手でもゆとり世代がいるのだから、若手も馬鹿なやつがいます。それでも若手がいいといいのですか?販売職24年間、店長や主任を勤めた友人47歳男性がいて、会社が倒産し、以後、コンビニSV、携帯ショップ、東急ハンズ、ロフト、ノジマ、ユニクロを応募したのに、かわいそうです。 奥様、子供2人がいるのに。
員で働いていた小売業の仕事を辞めユニクロの地域正社員に転職を考えております。 昨日書類審査が通り、次は面接になります。 自己PRや志望動機は考えましたが 他に退職動機以外に聞かれた事は ありますか? またweb検査?は適性かどうかの性格等の検査でしたか?それとも学力の問題? ちなみに店舗で面接となります。 また地域正社員は土日必ず出なくてはいけないんでしょうか? 今までも土日関係なく仕事してきたので 構わないのですが旦那が土日休みなので 家族時間の為に月に何回は休み欲しい のが本音ですが…あと子供の行事には お休み欲しいのですが。 地域正社員で働いている方教えて 下さい…。 あと面接時は 履歴書必要でしたか? 服装はスーツでしたか? 質問ばかりですいません。宜しくお願いします。
があります。 すぐ制服に着替えるのかもしれませんが、昔制服の会社にいた時に、初日は制服が用意できずに着替えなかったような記憶があるので、ある程度きちんとした格好で行かなくてはと思っています。 面接はスーツで行きましたが、そのスーツが大きいんです。 かなりお尻が大きく、太ももが張っているので、そこに合わせてセットのスーツを買うと、ジャケットは1サイズ大きく、ウエストは大きくなってしまいます(T_T) 面接程度だとある程度ごまかせるのですが、1日中それで仕事をするとなると、ジャケットの袖も長いし、スカートはクルクル回ってしまうので、仕事がしずらいので出来れば避けたいです。 他にもスーツがあるのですが、そちらは逆で太ったのでスカートもパンツも小さくなってピチピチです・・・ ジャケットはかろうじて適度なサイズです。 グレーのスーツのジャケット http://store.uniqlo.com/jp/CSaGoods/499587 ストライプのシャツ http://store.uniqlo.com/jp/CSaGoods/499567 または 白のシャツ http://store.uniqlo.com/jp/CSaGoods/490945 黒の丈の短いパンツ http://store.uniqlo.com/jp/CSaGoods/509075-31#colorSelect 黒の5cmヒールのパンプス 肌色ストッキング トレンチコート で行こうかと思うのですが、どうでしょうか? リンクはイメージで付けましたが、殆ど同じイメージです。 パンツは実際にこのパンツです。 パンツはセンタープレスなので大丈夫かな?と思ったのですが、素材がカジュアルなのでマズイかとも思ったり。 サイズが合わなくても、無難にスーツで行った方がいいでしょうか? 年代は30代後半です。 宜しくお願いします。
して今日合格しました。 それで服装などの準備をしなければならないのですが、ユニクロで黒のズボンを購入してくださいと言われ、3000円するらしいのです。 しかし、購入しようとしてもお金がありません。 親に言っても今月は学費などに金がかかりすぎていて、払えない。と言われました これは嘘をついていません。 明後日にバイト(初日)なのですがどうすればいいでしょうか。 ちなみに僕の残金は600円です
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