われます。 僕も飛行機が好きです。なれるものならパイロットになってみたいです。 でも眼科には緑内障の疑いと言われ、ほかにも日常生活で消化の時に腹に変な圧力を感じることから、自分の体は健康であると思えません。母に、航空身体検査の受信を進められましたが、まず緑内障の疑いの時点で落ちることは目に見えてますし、仮にそれが適合になったとしても、ほかのところで不適合になると思います。 何か他の職業といっても、だいたいジャンルは航空系に偏ってしまいます。いい目標ありませんか? ちょっとネガティブな思考に至ってるのは、パイロットという仕事があまりにも魅力的過ぎたことです。
解決済み
現在3年プログラマーとして中小企業で働いておりますが、 サービス残業と上司の姿から伺える未来の自分に嫌気がさし、 転職しようと考えております。 そこで、SE・プログラマーから異業種へ転職したという方いらっしゃいましたら どんな業種へ転職していったのかお聞かせいただけませんでしょうか? きっとこの業界をやめていった人は数多いはずです。 その後どんな職についたのか、また、前の職と比べて良くなったのか、など ご教示いただきたく思います。
す。 私はあと3ヶ月ほどで1年半続けたバイトを退職するのですが、業務の引き継ぎはどうするべきでし ょうか。 今私はいくつか私にしかできない業務(発注等)をまかせていただいており、誰もその業務の後任がいない状態です。 1回や2回の指導だけや、口頭文面での引き継ぎが難しく、また1人シフトのため同僚に教えるというのも不可能です。 上司はシフトが平日だけなので(私は休日のみ)、土日の現状についてはあまり把握しておらず、あまり頼りにならないというのが率直なところです。 また上司は管理が甘く、先月で辞めた同僚の引き継ぎにも直前になって指示をだしたため、混乱が生じてしまいました。 バイトの出入りが激しい時間帯のため、私に仕事の指示が集中していたせいもあり、なるべく業務の引き継ぎの機会を設けていただけたら、と思っております。 しかしおそらく私の一人シフト時間に後任者指導のためもう一人入れるといった処置はしてくれないと思います。 (もともと残業代などは出してくれないところでした) でもサービス残業はちょっと……けれども業務を引き継がないで出ていくのは無責任かとも考えてしまいます。 皆さまのお考えをお聞かせください。
何か納得できないことがあったのですが聞いてください。 高校一年の男です。先日ガストの面接をしました。レストラン内で履歴書をもう一度書かされて、女性の面接官が出てきて面接が始まりました。 面接官「希望の職種は何ですか?」 自分「フロアが希望です。」 面接官「なぜフロアをしたいと思ったのですか?」 自分「自分は人と接するのが苦手ですが接客を通して人と接する大切さを学びたいからです。」 面接官「人と接するのだったらキッチンで他の従業員と声を掛け合うのも同じでは?」 自分「それとはちょっと違います。」 面接官「人には向き不向きがあってね、接客が苦手な君がいきなりフロアに入っても意味がないと思うんですね。最初はキッチンから入って慣れたらフロアも一緒にやってる人がいるのよ。」 自分「では最初からフロアに入った人はいましたか?」 面接官「はい。最初にフロアから入った人ももちろんいましたよ。」 面接官「バイトは楽なことではないんですよ。フロアが楽そうだからとか、いらっしゃいませと言うだけで楽そうだからとかそんな気持ちの人はまず落とすから。」 自分「(別にフロアが楽だからしたいなんて一言も言ってないんですが。)」 面接官「じゃあ、もしキッチンから入ってって言われたらそれでも良い?」 自分「それはちょっと自分の条件が合わないので…」 面接官「では履歴書は返しますね。こちらの方(ここで書いた履歴書)はこちらが責任を持って処分いたしますので。ではありがとうございました。」 自分「ありがとうございました。」 ここで面接が終わって、まるで時間の無駄だったかのようにさっさと面接官が先に去っていきました。なんかやけに僕がフロアをやるのに批判ばかりされていたように感じました。確かに僕は接客は苦手な部門ではありますが、それを“克服するため”にフロアが良いって言ったんですよ。それを接客が向いてない君にはさせられないなんて何かおかしいと思いませんか?誰でも初めは得意不得意関係なしの初心者なのに、なぜか初めからやる気がない人のように思われていました。「苦手だから」は使わない方が良かったですかね…… なんか愚痴を書き捨てた質問みたいになってすいません。みなさんはこの面接官をどう思いますか。もちろん僕に問題があると言う意見も全然構いません。
資格などの資格をとろうと思っています。必要な資格があるとすればどんな資格が活かされてくるのでしょうか? 例えば、お風呂に使われるボイラーの資格やボイラーを動かす為の燃料を管理する危険物の資格、事務にかかる資格などいろいろあると思いますが、思いつく方お願いします。
、学校の調べ学習で調べています。 なかなか臨床検査技師についつの文献がなく、 間違えていたらすいません 私の読んだなかでは確かに臨床検査技師はNSTなどのチーム医療に 参加している場面がありますが、 現状としては、あまり多くないと書いてありました。 そこで、臨床検査技師は今の検査室で検査を行うのか 臨床検査臨床は他の医療スタッフと連携していくべきか... 長所や短所をあげながら答えてくださると嬉しいです。
思いましたがリクエストさせていただきました。 私は現在サ高住に務めています。 このサ高住は合同会社という会社を設立して運営していますが、職員は実際の母体となる医療法人から出向社員という形で人材確保しています。 私は医療法人から出向という形でサ高住に務めているのですが、先日上司より出向契約は解除して、医療法人経営のデイサービスに籍を置いて、デイサービスとサ高住を兼務してほしいと言われました。 同法人の施設なら兼務は可能かと思いますが、医療法人に籍がありながら別会社でも仕事をするのは法的に問題ないのでしょうか? ちなみにうちの会社はアルバイトも禁止されています。
員で入った職場で虐めにあい、一年半程で退職しました。そこから現実が嫌になり現実逃避という名の夢追い人になり親の脛齧りをしながら生きて来ました。現在の職場にパート職員として転職した後も今の職場では週三回しか働いておらず、毎月国民年金を引かれるのであまり自由に出来るお金もなくカツカツです。親孝行も出来ません。しかも、最初に正社員でなくてもいいのか?と聞かれた時に親が元気なのにも関わらず親の介護を理由に正社員でなく週三回働くと言って断ってしまいました。流石に夢を負う為にその間だけ働くというのは面接にも受かる気がしなかったのと、責任を負う事、人と深く関わる事が怖くて怖くて仕方がなかった為です。家では学生時代や前職場、現職場でした失敗を思い出し毎日こんな自分では駄目だとひたすら苦しいです。しかも夢を追って来た代償で貯蓄は少なく婚活を始めるのにも、結婚後の資金にも非常に不安な金額です。なので来月から現在の職場で正社員になり、それが駄目ならフルタイムのですパートで入り働こうかと思います。また、これからも自分が出来なくて仕事を干されるなどの洗礼を受けないか、周りと上手くコミュニケーションが取れるか、職場で補助金を貰った資格勉強、また婚活、不安な事しかありませんので最近生きているだけで辛いです。不安症を落ち着かせる為に、取り敢えずは抗不安薬などを心療内科で貰って仕事に臨みたいと思っています。後、職場の管理者にお父さんの介護はどうなるの?などと突っ込まれたら痛く仕方ないです。何と答えれば角が立たないでしょうか?流石に嘘でしたと答えるのは怖すぎるので、もう大丈夫になりましたの一言でしれっと正社員にさせて貰いたい位です(泣)後、どうかそんな恥かしい私に喝を入れてください。
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