ったので新しくバイトを始めました。 それに伴ってもともとやっていた方は出勤を週3から週1にしてもらいました(このバイトは曜日固定なので増やしたり減らしたりが簡単ではありません) 新しい方は週2で働いてますが、出勤して6日目でクビと言われました。 教わったことはちゃんとやっていたし、まだまだなれない部分はありましたが、自分なりに早く覚えようと思いバイトがない日もメモを見返したり出勤前も復習してました。 社員が使えなくてそのミスを私になすりつけられることが多々あり、とても納得いかなかったですが、全て「はい!すみません以後気をつけます!」と我慢してました。 そしたら、〇〇ちゃんごめんうちには合わなそうだし今月で辞めてもらうわ。と言われました。 前から何となく店長とは合わないなーって感じはしてました。私の事があまり得意ではないようでしたが女の子だってことと、まじめにやってるから強く言えなくて陰でコソコソ言われてるのは何となく気付いてました。ミスが多いとか知識がないとか。ミスは半分以上はお前らのなすりつけだけどなと思いましたが。 それはまだいいとして、そもそも私が入ったのと同じ時期にバイトが突然8人ほど増えました。 前からいるメンバーは3人のみなのに、プラスで8人。 なんか変だなーと思ってたんですけど、最初から半分以上は首を切るつもりで雇ってたようです。 そういえばつい最近もLINEグループから突然何も言わずに最近入った2人が退会してたこともありました。 私はフリーターなので突然バイトがなくなると収入がなくなるので死活問題です 最初から長期で雇うつもりがなく、半数以上は首を切るつもりで人を選ぶために、くるもの拒まずで全員採用するっていうのは何も問題ないんでしょうか? 別にこんなところでもう働きたくないですけど 何となく気になったので質問させていただきました
回答終了
機期間中に仕事が決まり今、3ヶ月の試用期間中です。 職場が合わず辞めようと思うのですが、前会社 の失業保険はまだもらえるのでしょうか?
解決済み
が、試用期間で辞めさせられました。(雇い止め) 仕事中全く注意されたことがないにも関わらず、しかも支援員も間に入ってもらいましたが、悪い評判が無かったって言ってたにも関わらずです。 やめさせられた理由も、社風に合わないとかの理由でした。 弁護士に相談しても給料が低すぎて訴えることができないと言われました。 告発サイトでも何でも良いです。 何か復讐する方法を教えて下さい。
決めるものなのですか?試用期間は3カ月といわれました。 失礼ですけど給与額によっては内定を取り消してもいいのでしょうか?
にサインをしたわけではなく働き始めましたが、 職場の雰囲気が自分には合わず一週間程で退職しました。 辞めるときも書類にサインする事もなく、一週間の給料について説明もなく終わってしまいました。 この場合、雇用保険に加入しているのでしょうか?
と思い辞めました。 そこは、雇用保険はまだ手続きしておらず、社会保険の手続きはしていたみたいです。 そこで質問なのですが、この場合、履歴書には書かなきゃダメなのでしょうか? 書くとしたら、 令和2 8 〇〇〇株式会社 入社 令和2 8 一身上の都合により退職 という風に書くのでしょうか?
未経験の仕事で、仕事内容のレベルが高いのと、仕事の配分が凄く多いのと、社風が合わないので、私には向いていないと思い退職した いと考えています。 転職活動の時には、1週間でも履歴書に記載した方がいいのでしょうか? よろしくお願いします。
から正社員の職を転職サイトで見つけ1週間行きました。 三か月間は試用期間です。 1週間行ってみたのですが、勤務場所を見学して自分にも出来そうだと思ったのですが実際やってみたらどうも自分には出来そうにない合わないと思いました。 とりあえず三か月の試用期間は我慢してやってみようと思っているのですが、三か月経過しても自分には出来ないようなら、責任者の方に事情を説明して辞めてもルール違反にはなrないでしょうか?
ず悩んでいます。 毎日胃を痛くして過ごしております。 正直長く続くか不安なのですが、、試用期間中に退職するのはやはりよくないのでしょうか。 【詳細】 ■部署の上司同士の中が悪く、全く連携ができておらずなぜかそれぞれに報告を行う必要があ る。 ■直属の上司が自分の思い通りにならないと納得がいかないようで、自ら考えて行った仕事に対して基本的には認めない風土がある。私のみでなく、先輩たちの仕事に対してもです。そのため電話などもみんな上司に聞かれないように小さな声で話しております。ちなみに、他部署もこの雰囲気を察してかあまり関わらないようにしているようです。。。 ■このような事含め、おかしいと思ったので自分の思い含め部署長に相談するも、部署長から直属の上司への連携はなく全く改善はありません。 ■また私自身今まで営業職から事務職に転職したのですが、毎日退屈のようにも感じます。 周りの人はこの環境を割り切っているようですが、私自身は少しでも雰囲気の良い環境で働きたいですし、社員の働きやすい職場環境のことに留意を払うはずの総務という部署がこのような環境であるのはいかがなものかと思います。 長くなりましたが、転職したばかりということもあるのでどうすればよいか悩んでいるのが現状です。アドバイスをいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
た際、少し嫌味を言ってきたりちょっと合わないと感じました。しかし、じゃあ月曜日に来てと言われました。 私はそこであまり働きたくないと思いましたが土日を挟んでしまったので連絡することも出来ず、明日から行かなければなりません。 業種未経験の私をその場で結果を決めるのもただ人が欲しいだけに見えてしまい、前職でもそういう決まり方をしたのですごく怪しんでしまいます。 本当にそこに就職して大丈夫でしょうか。 また、もし断るには月曜日の朝連絡するしかないですか。 一応、1ヶ月試用期間で働いて合わなかったら辞めていいからみたいなことを言われたのですがそんなこと出来るんですかね。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
仕事が合わないと感じる原因は?対処法と転職の是非についてチェック
毎日の仕事の中で、「自分には合わない」と感じた経験はありませんか?仕事が合わないと思うのは、業務の内容や...続きを見る
2023-01-12
自分に合った社風の見極め方は?合わないときの対処法も紹介
社風とは、企業の雰囲気や価値観のことです。仕事は楽しいけれど、社風が合わずストレスを感じている人もいるで...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
期間工はやめとけといわれるのはなぜ?働く際の注意点とは
期間工について調べる中で、「やめとけ」「おすすめしない」といったネガティブな意見を見聞きした経験はありま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です