バイトの試用期間って法的にはありですか？

Question

バイトの試用期間って法的にはありですか？前のバイトが時間の都合で出勤が難しくなったので新しくバイトを始めました。
それに伴ってもともとやっていた方は出勤を週3から週1にしてもらいました（このバイトは曜日固定なので増やしたり減らしたりが簡単ではありません）
新しい方は週2で働いてますが、出勤して6日目でクビと言われました。
教わったことはちゃんとやっていたし、まだまだなれない部分はありましたが、自分なりに早く覚えようと思いバイトがない日もメモを見返したり出勤前も復習してました。
社員が使えなくてそのミスを私になすりつけられることが多々あり、とても納得いかなかったですが、全て「はい！すみません以後気をつけます！」と我慢してました。
そしたら、〇〇ちゃんごめんうちには合わなそうだし今月で辞めてもらうわ。と言われました。
前から何となく店長とは合わないなーって感じはしてました。私の事があまり得意ではないようでしたが女の子だってことと、まじめにやってるから強く言えなくて陰でコソコソ言われてるのは何となく気付いてました。ミスが多いとか知識がないとか。ミスは半分以上はお前らのなすりつけだけどなと思いましたが。

それはまだいいとして、そもそも私が入ったのと同じ時期にバイトが突然８人ほど増えました。
前からいるメンバーは３人のみなのに、プラスで８人。
なんか変だなーと思ってたんですけど、最初から半分以上は首を切るつもりで雇ってたようです。
そういえばつい最近もLINEグループから突然何も言わずに最近入った２人が退会してたこともありました。

私はフリーターなので突然バイトがなくなると収入がなくなるので死活問題です
最初から長期で雇うつもりがなく、半数以上は首を切るつもりで人を選ぶために、くるもの拒まずで全員採用するっていうのは何も問題ないんでしょうか？

別にこんなところでもう働きたくないですけど
何となく気になったので質問させていただきました

補足

この辺のバイトにしては募集の時給が断然高いです
内容もめちゃくちゃ好条件
見てみたらいまだに８人も採用したのにいまだに色んなサイトで募集かけてます。

Answer 1

会社が潤っているんでしょうね。
やり方は汚いと思いますが、合法です。
そこは仕事の出来よりも容姿とかそんなので選んでいませんか？