が、バイト時には知らなかった仕事内容などを覚え、接客、製造、雑用、社員管理のトータル的にお店側の方 針(考え方?)と私の考え方が合わないと思いました。 入社時、1ヶ月で辞めた子がいると遠まわしに釘をさされ、パートさんにも「辞めないでね」と言われましたが私はもう辞めたいなと思い始めてきました。 確かに人が足りなく辞めづらいのがありますが、自分が理解出来ないことも、お店側のやり方で進めないといけない時があったり、他にも1年目がするべき基礎的な事(洗濯をする、レジ準備)などを教わっていないのに「やってないの?」と当たり前のように言われたりこれ以外にも疑問、不満に思う事は多々あります。 すぐ辞めるのは自分に甘いと思いますし、疑問を感じてもお店のやり方に従えばいいと思うのですが、このまま続けてもやりがいを感じない、ストレスが溜まるだけだと思いました。 もし退職報告をして引き止められてもすぐ辞める事は可能でしょうか??
解決済み
から貴社の商品を頂いており、親しみを持っていたからです。 貴社の見学に参加した際に、混合 焙焼 包装などどの工程もとても重要だという事を学びました。それぞれ従業員の方々が力を合わせて商品を完成させる所に感動し、私も是非貴社で働きたいと強く思いました。 私は体を動かす事が好きで、中学時代は卓球部に所属し、高校では部活動には所属せず、自宅に帰宅したらランニングで体力をつける事を習慣にしているので体力には自信が有ります。 貴社に入社出来た際には、多くのお客様に安心して喜んで頂けるお菓子を作り、貴社に貢献したいと強く思い志望しました。※ちなみに言い忘れてしまいましたが、私が貴社を志望する場所は栗山米菓「製造業」です。すいませんがちょっとこの場所をもっとこう言い換えた方がいいんじゃないかっていう意見などがありましたら教えて下さい。お願いします!
それは、一切仕事をしなくても、めちゃくちゃ高い月給とボーナスがもらえて、自動的に昇進・昇給がなされます。降格や減給は絶対にありません。 朝、会社へ出社して一日中、動画やTwitterを眺めていても、 タバコも吸い放題、お菓子やジュースも食べ放題、 誰にも怒られず、注意すらされず、 何もしないまま一日は過ぎていき、夜になったら帰る。 これで月給50~70万円です。 毎日会社へ出社するだけで「ちゃんと会社に来ていてエライ」と褒められます。 営業なのに、1年に一度も外にでず、読書したり日光浴をして過ごし、 新規0件のまま10年が経過している者もいます。 社長の前だけ張り切って、仕事しているように見せかけています。 (ちなみにこの人の年収は900~1000万円) 有給も取り放題です。 打ち合わせやお客さんの予定よりも、プライベートが最優先されます。 朝、会社行くのが面倒になって「今日有給使います」もOKです。 そんな会社がどうして潰れないかというと、一部の優秀な者がその者たちの分まで働いて、売り上げが上がっています。 その為、若い人ほど、ダメ人間製造会社だと見切って、高給を捨てて離職する人が後を絶ちません。多分、こんな会社は世界で他に存在しないんじゃないか・・・ ホワイト過ぎて究極のブラック会社となっています。 35歳目前の私は転職すべきですか?
回答終了
ダンスパフォーマンスがあると書いてありました。これはどの店舗でもやるのでしょうか?また、アルバイトでもやりますか? 採用も決まってないうちから気が早いと思いますがぜひ回答よろしくお願いします。
貨店、その他様々な接客業(服飾、小売などなど)、そのような場所で働く従業員さん達は、お客さんに聞こえても失礼や不快感などを与えない為に「隠語」を使ったりしますよね? 例えば私が学生時代にアルバイトしていた百貨店では、「トイレに行く」ことを「2番行ってきます」と言ったり、「休憩に行く」事を「8番行ってきます」など数字で解るようにしていました^^ 知人が勤めるスーパーでは、トイレに行く事は「春」、休憩に行く事を「秋」など季節に置き換えて言うそうです。 そのような隠語、業界用語を使っている方がいらしたら教えて下さい^^ 補足 同じ質問を立てたのですが閲覧率も悪く別カテでの立て直しです; 1件ご回答頂いてました分を書き足して質問します。 ---------- ichigoaquamarineさん 以前和菓子屋にいました。 その時(昨日製造したものなどの)今日のうちに売ってしまわないといけない商品を「さっちゃん」と呼んでしました。 「先出し」から来てるみたいです。 入社したて「誰?」と思っていました(^_^;)
のを販売する場合、食品衛生法等に抵触することはあるのでしょうか? よくファミリーレストランなどの入口で、子供のおもちゃなどを販売していますが、それをするには何かしらの許可や届け出が必要なのでしょうか? 現在仕事で、そういった関連の案件が出てきそうなのですが、飲食店などの運営の基礎知識が無いもので、お教え頂けますと幸いです。
ている小さなエステサロンで、私の作ったお菓子を置いてもらうことになりました。 小さな袋にラッピングして、1個100円とかで売るつもりです。 こういう場合(手づくり品でお金をもらう場合)、何かの資格をもってないといけないと聞きましたが、 教えてくれた人もそれが何の資格か分からないと言い、何をとればいいのか分かりません。 食品衛生師みたいな資格なのでしょうか? 調理師?? すみませが、分かるかたどなたか教えてください。 また、お金をもらわない場合(お茶受けに無料で提供する場合)は、資格はいりませんか?
らさらに美味しくなるかをモットーに研究 してきて、高1のときに自他共に認め、お店でうっ てるものかと勘違いされるほど美味しく作れるようになった ・食べる人を笑顔 喜ぶ姿 ・このことを生かし食品製造の仕事に就きたい これらのことを取り入れた、自己PRを考えていただきたいですお願します。
る3年目です。 僕の描いた図面が流れ、装置一つ造ってようやく完成というところで締結部品がはまらないということを連絡受け、駆けつけると確かに締結出来ませんでした。納期は3日前。 「終わった。」と心の中で思い、上司に言うと、「状況分かった。納期伸ばしてもらうように説得する方向で考えよう。」と言ってくれて、1年目の新入社員に伝え、上司経由で伝えてもらいました。 しかし、新入社員から電話で呼び出され、カンカンに怒られました。 「先輩の図面のせいで色んな生産部門、品質管理、営業から文句言われた。ベテランの組立の方から、どないなってんねんって。塗装もやり直し。 どうしてくれるんですか!納期延びる説得とか怖くてできないですよ!」と言われ、そうだけど…ごめんと何も言えず。 図面描いた、確認したのも私と上司、指示書作るのは後輩。 事務的なこと、製造サポートは後輩の仕事なので怒られるのも無理ないです。 その時に、僕の一つ上の温厚な先輩(新入社員のOJT役)が通りかかり、「○○!お前が間違っとる。」と怒り、続けて「図面ってな。描いた人間が行けると思っても間違ってることがほとんどや。だからチェックする。それでも抜ける。それを止めて図面しっかりチェックして指示書に反映させるのが仕事。それができずにトラブル起こしたのは指示書作るときに気づかなかったからだ。 もうええ。戻って別の仕事上司にもらえ。」といい。 私が半泣きで状況説明すると現場の主任を集め、「ここをこう落としたい、だから加工場空けてくれますか?私がチェック怠りすいません。 工数増やしました。3日後納期です。」 と伝えると現場の方が「図面上げれば、やってあげるよ。加工方法どうすんの?溶接切断?」と言ってくれました。 その後先輩が追加工図面描いてくれて加工し、見事に嵌め合い、1日残して作り終えました。 感謝して泣きついたら先輩から「悪くないよ。こっちが気づかんかった。あの図面、チェック抜けてたら普通気づくはず。5センチ干渉は明らかなミス。気づけんくて連絡できなかったのがアザやった。ごめんな。」と謝られました。 現場主任や管理の人も「彼が言うならやりましょう。アイツとアイツの上司の言う事なら動く。だっていつも応えてくれるもん。」 と対応すること、司令塔のすごさを見せつけられました。 お礼したいのですがどうしていいものか悩んでます。
校への進学を希望していますが、友人は「都会じゃないと就職できない」と、進学先を都会にするそうです。 パン製造のような職業も、都会でしか就職先はないのでしょうか?一流の職人を目指しているわけではないので、どこかのお店で雇ってもらえたらそれでいいのですが。 都会の方が就職先は多いでしょうが、人口も多いし専門学校も生徒数も多いと思いますし。就職できたとしても一人暮らしで生活するとなると、洋菓子店やパン屋さんの新入社員で家賃や食費を払いながら生活するのは厳しいと思うのですが。 こちらの市にはベーカリー部門の専門学校は一つしかありません。
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