ですが、口うるさく思われるし、細かい作業ばかりだし、プレッシャーがかかるし(これはどの職でも一緒かもしれませんが) そしてAIに奪われるかもしれない仕事としてもよく挙げられますよね。 経理が巷では人気だと知り、こんなに嫌なことばかりなのになぜ?と思い質問いたしました。 ※「潰しが効く」という回答は経理の利点であり「楽しさ」ではないので、申し訳ありませんがナシでお願いします。
解決済み
資格を見つけました。知名度、汎用性の高さから日商簿記を考えていたのですが、どちらがオススメでしょうか?日商簿記で社会福祉 法人の経理の知識は包括できるのでしょうか?
の仕事を探してます。 30代ですが事務系の資格は何も無く事務職の経験もないので、応募しても書類審査すら通りません。 PCのスキルとしては、タイピングはブラインドタッチまではいかずチラチラ手元を見るくらい。 普段からネット検索とかしてはいます。 Wordは簡単なポスターのようなものは作れますが、ショートカットキーはコピペしか知りません。 Excelは表を作るくらいしか出来ません。 仕事は正社員ではなくパートで探してます。 この状態から独学で取れる履歴書に書ける資格はどんなものがありますか?
経理事務はそのなの通り、経理を任されるのですよね?
簿記二級の資格を持っているので、マイナビで上場企業のメーカー経理職に応募しました。 一次選考まで約2週間あるのですが、受かる可能性はありますか?
回答終了
観的なご意見をどうしても伺いたくて思い切って投稿しました。 拝啓 貴社には(中略)履歴書と職務経歴書をお送りいたします。 前職の営業事務を結婚退職後、ブランクはございますが、事務職への復職意欲は高く、復職に向けた努力とこれまでの自己の経験を活かし、御社に貢献させていただきたいと願っております。 現在私は在職中ではございますが、御社に採用いただきました折には年内にホームヘルパーの仕事は辞めるつもりでおります。従って、今後の業務に差し支えることは一切ありませんので懸念には及びません。 なお、大変恐縮ですが、面接に関するご連絡を頂戴いたします際、当方より折り返し確認のご連絡を申し上げます場合がございますことをご了承ください。 なにとぞ、よろしくお取り計らいくださり、ぜひ面談の機会を賜りますようお願い申し上げます。 敬具
きて、去年の暮れに異動でお店で接客業です。 学生時代、経理職で職探しをしていましたがなかなか通らず 、2つめに希望していた営業職で探していたら今の会社と縁があり今に至ります。 会社にあまり不満はありません。 しいていうなら有給を使わせてくれないとこです。 経理職に就きたくて簿記の専門学校に通ったわけで、せっかく資格持ってるのでそれを活かした仕事をしたいなと最近思いはじめました。 持ってる資格は日商簿記2級、全産簿記2級、ワープロ3級、電卓初段など、です。 まあブランクあるのでなんとも言えませんが… 1、実務経験なしで経理職への転職活動は厳しいでしょうか? 2、転職活動をするうえで登録した方がいい企業(ハローワークなど)などあれば。 今の会社は経理の募集を全くしていないということで断られました。 よろしくお願いします。
どんなものがありますか? ちなみに日商簿記2級は持っていますが、実務(経理)経験0です。
都内会社員です。会社は中途採用していただいて、経理3年目なのですが、給与が低いのではなかと思っています。 経理自体は未経験で採用していただいております。 会社規模は小さいですが、東証プライム上場しています。 都内経理の平均的な給与っていくらくらいなのでしょうか。。。。 転職も視野に入れようか悩んでいるので、ご存じの方や、現役経理職の方など教えてください。
んの発作が突然発症し、現在も薬を飲んでいます。 現在、経理職をしています30代男性です。 今回、給与があまりに低くこのままでは将来がとても不安になったことから、 夏から転職活動を始めて、先日内定をいただきました。 しかしやはり気になるのは持病のてんかんのことです。 現在の職場では幸い、上司が理解のある方で、 病気のことも理解していただいたうえで、雇ってもらってました。 ただこれまでの経験では、一度発作を起こしただけで解雇されたり、 (このときは自動車運転がメインの営業職でした。) カミングアウトした途端に事務職であったにも関わらず、 しかも症状が出ていないのに解雇されたりもしました。 (ただし、当時は運転免許保留状態でした) ちなみにもう5年間、発作は出ていませんし運転免許も再取得しています。 医師からは運転や機械操作をメインにする職業でなければ大丈夫といいますし、 実際に今年脳波検査を受けたところ、殆ど波は出ていないとのことで、 薬さえ欠かさなければ、発作が出ることはほぼないようです。 次の転職先も経理職ですが、面接の段階では持病のことは一切伝えていません。 先日、このことを両親に伝えたところ「バレたら多分クビになるから、その覚悟があれば行けばいい」と、 かなり反対されてしまいました。 やはり両親のいうとおり、この話は辞退して安い給料(現状手取り145,000円くらいです)で、 我慢した方がよいのでしょうか? それともこのまま敢えて話さずに入社しても大丈夫でしょうか? はたまた、病気であることを伝えたうえで転職先の判断を仰いで、手続きを進めるべきでしょうか? 今回の転職は人材紹介会社を通して内定をいただき、 担当の方はわざわざ話す必要がないというスタンスです。 ただ、自分としては過去のトラウマもあり、かなり不安です。 見づらい長文で申し訳ございませんが、皆さまのご意見をお聞かせ下さい。 宜しくお願いします。
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