解決済み
新卒どちらになるのでしょうか。また第二新卒の場合は来年の4月入社になるのでしょうか。 教えていただきたいです。よろしくお願い致 します
の先輩の「バカ」「ポンコツ」などの横暴な発言を上司に相談すべきか迷っています。(大勢でいる時は言わなくて、2人きりになると言 います) 確かにまだまだ偉そうに言えるほど仕事も全然出来ないし、ミスはするし、道を間違えてしまうなど至らない部分が多々あるのは重々理解していますが、先輩の言動は普通なのでしょうか? これは上司に相談すべきでしょうか? また、上司に相談する場合、告げ口だと思われないようにするにはどうすればいいでしょうか?
月で大学の文系学部を卒業しました。 プログラマー職として採用頂いた会社に入社し、大手企業に常駐しているチームに配属され勤務しておりました。 しかし、チームの責任者的立場の上司からは、身に覚えも無く何もしていないにも関わらず虐めを受け、かつプログラミング自体が未経験だった事もあり、勉強は取り組むものの中々身に付かず次第にその上司の虐めもエスカレートして自信を失い、結局退職し現在は転職活動を行っております。 個人的には自己分析等に取り組んでもやりたい事が明確でなく、色々な業種、職種の会社様の選考を受けている状況です。 現状、人材紹介会社の勧めで受けた、機械系の工場の期間従業員と、個人で探して受けた飲食系のルート配送の契約社員(1年毎更新で正社員登用は難関との事)から採用のお話を受けております。 工場で3ヶ月程働きつつ金銭面をやり繰りし、来春から正社員としての入社が可能な会社の選考を受けるべきなのか、それとも、ルート配送の仕事を契約社員で何年かやってみるのが良いのか、迷っています。 かなり例外を超えているケースですが、この場合、正社員を目指して活動していった方が良いのでしょうか? 第二新卒として転職活動されていた方にアドバイス下さればと考えております。 宜しくお願いします。
ゆる人を対象にしてます。これってよほど不人気だからここまで門戸を開いていると考えていいのでしょうか?
が、この場合は第二新卒になるのでしょうか?
? もし、なっているのでしたら、新卒の求人に応募できるのでしょうか?
。しかし評価サイトなどをみてみたらあまりよろしくない内容でした。 もし内定をもらえたとしたら、そのまま入社するべきでしょうか?
回答終了
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