利用者40名を職員5人でみることが日常になっています。 お陰で今年に入って転倒により利用者が4名も骨折 しております。 この事故は経営者は自治体に報告の義務などは無いのでしょうか? いつか大事故で死人がでるのでは無いかとヒヤヒヤする毎日なので改善して欲しいのです。
解決済み
なりました(6年前は病院勤務)。 以前勤めていた委託給食会社は新卒ということもあり、研修もしっかりしていて、社員ではないパートさんも衛生面や仕事の効率化などを一緒に考えてくれる方が多かったです。 ですが、今勤めている委託給食会社は設立から5年と浅いということもあるせいか、衛生面でルールがぐだぐだなところがいくつもあります。 私の真面目な性格や、以前勤めていた会社のこともあるとは思いますが、ここはしっかりやらないとダメじゃないの?というところがあってモヤモヤしています。 ・肉や野菜の色分け区分があるのに、関係なくボウルやまな板を使っている ・アレルギーの方を◯◯禁という言い方をする ・原材料の検食を生野菜しかとっていない(原則50gの意味も分からない) ・おそらく棚卸しをしていないので、賞味期限切れの調味料などがたくさんあって、賞味期限切れのものは加熱すればそのまま使っている(小麦粉など) ・余ったご飯を翌日以降のお粥で使っている ・キザミ食やミキサー食の方は見た目で分からないからと禁止食をいれている 7月から今の勤務地になりましたが、ざっとこんな感じです。 まだ入社してから1ヶ月程度だし、波風も立つのであまり厳しいことは言いたくは無かったのですが さすがにこれは…と思ったところは言ってしまいました。 周りのパートさんは、そんなこと教わってないから、◯◯さんがそう言ったの?と言ってきます。 パートさんに問い詰めたところで解決出来ないと思ったため、社長とその施設の責任者の方に 家と給食はいろいろ違うところがあるから、そういうところは会社から最低限研修があるものでは無いのですか?食中毒が起こったら困りますよね?と聞くと半笑いしながら「それって会社を批判してるってこと?あなたがやればいいじゃない」と言われました。 社長や責任者の方は、調理師や管理栄養士などの資格を持った方ではありません。そして、周りに社員の栄養士もいません。 内部告発というと事が大きく感じるのですが、ここの会社はここが出来ていないのでは?どうすればよいですか?という事を相談したりできる機関はあるのでしょうか? また、同じ悩みを抱えている方がいらっしゃったら、今どう言う対応をしているのか教えてほしいです。
データを個人のUSBで自宅パソコンに持ち帰ったりなどは、ウイルスのことや情報漏洩のリスクで基本的にご法度だと認識していました。仕事は家に持ち帰らず、会社内で行ってきました。(会社によって就業規則などで多少の規定の違いはあるとは思います) 私は介護施設(入所定員60名ほどの施設)に勤めているのですが、監督職の上司が個人のUSBで結構好き放題しているのを知っています。業務を持ち帰って自宅でされているなら監督職の自己判断で行っているし激務なんだろうな…と思っていたのですが、最近は利用者様の写真をUSBに入れて家で施設の壁画用の創作物作りをされていたりしています。(行事などで雰囲気作りのために熱心にされています)前はコソコソされていましたが、気の知れた部下の前では堂々とそれらの行為をしております。 そして今回巻き込まれそうになっております。今度後輩職員の結婚が決まり、そのお祝いにということでメッセージDVDを職場の有志で作ろうということになったのですが、その中に利用者様のお顔が分からない感じで写ってる写真を結構入れ込んできています。(写真に『おめでとう』などの吹き出しを付け足したかんじのアレンジ)その上司が職場PCから自宅PCに持ち帰り編集しています。 そして私には、LINEでそれら利用者様の写真を送ってきて、DVDとはまた別に写真を使ってお祝いフォトアルバムみたいなものを作りたいから家電量販店にあるような印刷機でプリントしてくれと依頼されました。 お顔は正面から見えなくても、知っている方が見ればどの利用者様かは分かります。これってアウトですよね…。公私混同、情報漏洩、御家族様もこんな使われ方したら理解に苦しむかと思います。 皆様ならどうされますか?もう既に私個人の携帯に利用者様たちの写真が届いてる現状ですが、皆様なら上司に断り入れますか?他の管理職に報告しますか? ちなみにその上司を敵に回すとかなり職場には居ずらくなるので、本当に悩んでいます。
と遠距離となり、友達も家族も周りにいません。配属先はコンビニもないような田舎で生活に困ります。業務形態や給与の面で不満はないのですが、人間関係と生活の面ですごくストレスを感じます。休日に職場の方から電話がかかってくると手が震えたり涙が出ます。仕事に行くのが恐くて夜も満足に眠れません。私生活にもストレスがあり、配属先の異動や転職を考えています。 しかし入社して一年目の者が異動願いを出すのは非常識ではないかとも思います。 仕事をやめると辞め癖がついてしまったり、再就職にも不利になるかと思います。 最初の説明会で日本全国に店舗があり、結婚などによる異動も可能という話はありました。しかし、今の彼とすぐに結婚するという話もなく、明確に異動したい理由を述べることができません。 入社して1年で異動願いを出すのはやはり非常識でしょうか?また、受け入れられないでしょうか? 新社会人で慣れてないことも多いから、このようにひどく不安やストレスを感じるのは誰しも通る道なのでしょうか。 また、現在は学校現場で働いているのですが、管理栄養士として今後病院や介護施設で働くのは難しいでしょうか?
れってどういう感じなのでしょうか? 大体でいいので知りたいです。
味あるので受けようか迷ってます。 私は高卒で他に資格ないのですが とっておいて就職に役立つのでしょうか? ちなみに専門学校などは 事情があっていけません。 回答お願いいたします。
て3週間です(未経験です) 求人票には週3-4日、6時間勤務とありましたが、実際は週3日3時間勤務です。 採用連絡もらった際、保育園に預けられる求職期限が迫っていたため、求人票と内容違うけど仕方ないと思い、そのまま採用してもらいましたが、 ・やっぱり勤務時間短い(管理者曰く、これ以上勤務時間は伸ばせないらしいです) ・デイサービス独特?の職員のハイテンションについていけない ・職員の休憩のため、ひとりで放置される ・入浴での決まり事が多いのですが、その場のことしか教えてもらえず、前後の流れが掴めず、もはやどう動いていいか分からない←結果、スムーズにいかない!と怒られる ・何が分からないかが分からないので何を聞けばいいか分からない ・送迎させられる(面接時、よっぽどの時お願いすることもあるかもだけど、パートさんにはほとんどお願いすることはないという話でした) 利用者の方と接することは楽しく、介護の仕事は続けたいのですが、もしかしてそもそもわたしは介護の仕事には向いてないのでしょうか。 実務者研修を受講したので、3年後に介護福祉士の資格取得を目指したいと思っていました。 施設など大きいところで働いてみたかったのですが、夜勤が出来ないのでデイサービスを選びました。 勤めて3週間、少しずつ周りが見えてきて、 職員の人たちは自分のことで精一杯、 わたしは要領悪く勘も鈍く気が利かず、 頑張りたいけどどう頑張ればいいのか分かりません。 まとまりがない話ですが、 いまの職場を辞めて、違うところで働きたいのですが、わたしのような人間はどこに行っても務まらないでしょうか。
回答終了
以上 ヘル2 非常勤介護員 2級 高卒以上 介護福祉士 正職員 ユニットサブリーダー 3級 短大以上 ユニットリーダー、ケアマネ 4級 大卒以上 社会福祉士 フロアリーダー 施設ケアマネ 5級 相談員補 6級 相談員 7級 介護課長 8級 副施設長 9級 施設長 となっています。私は2級職の介護福祉士で入職し、10年で3級職のユニットリーダーです。同期で入った大卒の社会福祉士は4級職で入職し、現在6級職で相談員に就いています。 スタートラインは、備品の管理や清掃の現場仕事で、まったく一緒でした。 このまま経験を積めば、追い付く事は可能なのでしょうか?
接客業、製造業をやっていきましたがどれも合わなかったです。 オススメの職業は何でしょうか? 初任者研修、喀痰吸引第3号は持っています。
社会福祉士の免許を取りたいのですが、けっこう受験資格までがハードル高いようで、悩んでいます。 私は一般の短大卒です。 福祉関係の学校ではないです。 相談業務には従事したことがありません。 現場の介護業務6年の経験と管理者経験しかないので、今のところ受験資格はありません。 一番の近道は、通信通信教育か2年の相談業務だと思うのですが、どういう取り方が一番の早道でしょうか?? ちなみに相談業務というのは、グループホームや、小規模多機能施設の生活相談員、もしくはヘルパーステーションのサ責などはそれに該当しませんよね?? アドバイスお願いします。
求人の検索結果を見る
介護の相談員とは?複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
仕事を知る
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
2023-03-23
管理職の残業は100時間でもOK?労働時間の上限規制をチェック!
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?...続きを見る
2024-05-07
介護福祉士の将来性は?需要や気になる問題点についても解説
介護職員として実務経験を積むか、養成機関で専門知識を学ぶと、介護福祉士の受験資格が得られます。介護福祉士...続きを見る
2023-09-01
介護職の仕事とは?具体的な仕事内容と施設ごとの違いを紹介!
介護職では、具体的にどのような仕事を任されるのでしょうか。まったく違う業界から転職する場合、やっていける...続きを見る
2023-03-22
防火管理者とは?仕事内容や資格の概要について解説
防火管理者は多くの人が利用する建物などの火災被害を防止する役割を担います。防火管理者がどのようなことをす...続きを見る
2023-11-08
介護職のワーカーとして働く!仕事内容から給料・やりがいまで一挙解説
介護の現場で働く介護職は、高齢化社会が進む現代において重要な役割を担う仕事の1つです。介護職ワーカーを目...続きを見る
2023-03-20
介護離職とは?離職してしまう原因と事前にできる対処法をチェック
介護離職とは、介護が必要な近親者のケアのため、勤めている会社を辞めてしまうことをいいます。超高齢社会に突...続きを見る
管理監督者とは何?管理職や一般労働者との違いを解説。係争事例も
法律とお金
採用時に「管理監督者」としての勤務を打診された場合、賃金・待遇を含めた条件の確認が大切です。管理監督者と...続きを見る
2023-04-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です