への 未経験での転職を考えております。 現状でもすでにそうですが少子高齢化の進む日本において 建築業界はかなり厳しい局面を迎えることは 確実ですが、それでも施工管理には将来性は見込めるでしょうか? 年齢的にも最後の転職となるので、慎重に検討したいと思っています。 因みに年齢は30才、前職は製造業でした。
解決済み
気工事士の勉強してる所なんですけど就職出来るならさっさと業界に入った方が良いでしょうか? 今28歳です。 資格取ってから就職かポリテクセンターで勉強してから就職か就職してから資格取っていくのどれが良いでしょうか? 丁度近場でホテルの設備管理募集してるんですが応募すべきか悩んでます。
さや施設責任者の管理能力不足が嫌になり、一般企業の会社員に戻りました。 介護施設で働いている人は、世間の一般企業では、通用しない人ばかりなのでしょうか?
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わたしの考えをいつも理解してくれていて味方とゆうか、いつも間違えてないからそのままでいいと言って下さるのですが 現場で働く正職員とパートさん達はそうじゃありません。 利用者さんほったらかしで私語ばかりしている、利用者さんへの暴言と虐待行為、 他の部署から名指しで仕事もしないでと怒っているし、決められた仕事をしない、管理者が決めた利用者支援方針どうりに支援をしようとすると、代替案を提案せず文句ばかり、管理者が決めた事だから…と説明しても、勝手な事ばかりするな!と怒りだし、理由を説明すると挙げ句パートさんに「そんな事言われたらしんどくなるから辞めます」と言われその後パートさんは私の悪口を言いまくっています…。 上の人達は、そんな人は辞めてもらってもいいと言って、今の事を考えてこんな人達を残して、本当にいて欲しい人材が辞めていくほうが困るからと言いますが実際辞められるとシフトが組めない状況です。 わたしは利用者さん支援はいくらでもしますが職員に対して…言葉悪いですがこんな人達指導、管理出来る自信ないです… 。 上にも話しましたがリーダー出来る人材はあなたしか居ないサポートするから、何も間違えてないからそのままでいいからと言われてしまいます。 皆さんならどう管理して行きますか?
回答終了
、1年目の4月1日から働き始め、3年目の3月31日までに退職した場合、4年目に試験を受けることはできますか?
の職員と関わる事が多く、電話で連絡をとったり書類提出などで顔を合わせることがあります。 その際、私が真面目に話しをしている中、小馬鹿?(表現が難しいですが)にされます。同じ課の他の職員もそれを見て笑っています。私はそれが苦痛だし、イライラするし、なんか悔しくなり、本当に関わりたくないのですが、どう対処すれば良いでしょうか?会社の顔もあり、その場で反論などもで来ません。業務上その役割は私が担当しており、他の同僚等に変わる事も難しいです。 もう仕事を辞めたいとも思ってます。次の仕事等に関しては何も考えていません。よろしくお願いします。
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ある場所が田舎だった場合、都会(神戸・大阪)と地元ではどちらが就職しやすいのでしょうか? 私は地元(田舎)にある四年制の私大に通っています。 最寄の駅まで車で20分強、地元で遊ぶとしたら、イオンかファミレスで話すくらいしかない場所です。 管理栄養士の主な就職先として、病院、老人福祉施設があげられると思いますが、都会のほうが人が多い分、そういった施設も多くなると思います。 それでもやはり、大学がある地元のほうが就職しやすいのでしょうか? あと、可能な範囲で、神戸・大阪の管理栄養士の需要も教えていただきたいです。
のある方と関わろうかと勉強中です。 障害者施設で看護師をされている方に質問です。 1.ポケットには 何を入れていますか? これを持っておくと良い!というものがあれば教えていただきたいです。 逆に入れてはいけないものや気をつけるべきことがあれば教えてください。 (病棟ではハサミやペンライト、ポケット医療系辞書等入れていました。ハサミは危ないので入れないつもりです) 2.施設利用者と関わる際にどんな看護業務を行なっていますか?救急車を呼ぶような出来事等、医療行為が必要な経験はありましたか? 3.勉強のためにおすすめの本や内容等あれば教えてください。
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て働かせてもらっています。男です 仕事は主に 献立作成 、発注 、事務処理、デイサービス、予防教室のお皿準備、カンファレンス参加、予定献立作成 などをさせてもらっています。 まだ栄養ケアマネジメントは、教えてもらっていませんが、調べながらしています。 仕事が終われば主任に確認してはもらっています。 栄養の仕事はたのしいのですが… しかし、何かと介護職から色々と文句を言われます。 栄養補助食品を減らせ 会話にならない 食費をもっと安くしろ 食事が美味しくない 管理栄養士なのにマネジメントも知らないの? 新卒なんて関係ない 早く利用者を覚えてケアしろ→これは仕方ない 高齢者の検査値の基準値も知らないの? 話の内容がわからないので、結論を先に言ってくださいと言ったら怒られる→私のきき方が悪い などなど色々と言われます。 主任に相談しましたが、仕事しながら覚えればいいよといってくれますが、とても悔しいです。 勉強はしているつもりですが、まだまだ未熟です。 間接的に悪口を言われたりしますが、もう流してます
よ。と、言われています。 新しい職場に就きました。 家族の発熱などにより、休まざる得ない状況がありました。 介護施設のため、コロナの陰性が認められないと出勤できないからです。 家族が風邪を引けば自身も、風邪をひくこともあり、発熱咽頭症状で会社に相談した結果、受診してください、休んでくださいと言われました。 だけど、冒頭のような事を言われました。 一体どうしたらいいのでしょうか? 上司に自律神経や、過敏性腸症候群と、うまく付き合ってやってるとも言われたのですが、 私はその時語りたくなかったので言いませんでしたが、私も自律神経失調症も、過敏性腸症候群も抱えて、うつの薬も飲みながら仕事に行っています。 病院とうまく付き合って体調管理をしろと言われるのは、どうしたらいいものでしょうか?
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