なんかの返却かと思っていたら 中に、内定の知らせが入っていました。 面接を受けた時は自暴自棄になっていた時でしたし 内定が一個も貰えず、焦ってもいたし、自信喪失状態でした。 特に気合いも入れず、だるだるで受けたんですが、何故か合格。 こういうのって、２週間以内に返事をしないといけないんですよね？ だけど、その会社は７月末まで待ってくれるらしいです。 ありがたいです。 それに、その会社は、地元の人間を採用する傾向にあるのですが 私の様な、実家が全然違う場所にある人を採用してくれました。 それに、今は不景気で、会社側も苦しんでいると思うけど 私の様に自宅から通えない社員は、住宅手当が出ます。 それらを出してでも内定を出してくれて凄く嬉しかったです。 なんか、このまんま、内定貰えず秋まで就職活動をしている自分しか想像できなくて 不安だったんですが とりあえず、自分の事を必要としてくれる会社があって良かった。 なんか、それだけで、もう、満足です。 自信がつきました。 今後は両親ともきちんと相談して決めようと思うんですが 普通はこんなに待ってくるれるもんなんでしょうか？ ７月末まで、１か月以上あります。
解決済み
他社の選考を辞退します。」と調子のいい嘘をついてしまいました。 また内定承諾についても採用人数は限られていて早いもの順と言われたので焦ってしまい、内定承諾書を提出してしまいました。 本当の第一志望はまだ選考途中でもしそちらに内定を貰ったら辞退するつもりですが、可能でしょうか？ またその時に本当は他社との選考を続けていたことを正直に話した方がいいのでしょうか？ 何か良さそうな言い訳が有ればお願いします。
、ミスをしてしまいました。 普通だったら新しいのに書き直すところなのですが、返送に使う封筒は内定先から送られてきた専用の封筒を使うとのことで、代えがなくて困っています。どうするのが正解なのでしょうか？
回答終了
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それより50万ほど低かったです。 希望年収というのが現在勤めている会社の年収で、もともと低いのですがこれより下がるのはきついというニュアンスで面接官に伝えていました。 交渉方法でいいやり方がありましたら教えてください。 ちなみに、IT業界のヘルプデスク(歴5年)から未経験でのシステム開発への転職です。 元々求人に書いてある基本給よりも一万円低かったです。
前で返せばいいのでしょうか？
告」と「残りの学生生活についてや、身体に気をつけて資格取得(面接で試験を受けると話していた)頑張って」というものでした。 返信した方がいいと思うのですが、情けない話 どのような感じ・内容で返信したらいいのか分かりません。調べてみましたがテンプレートのようなものもなく悩んでいます。どのような内容で返信したら良いのでしょうか。宜しくお願いします<(_ _)>
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りました。 ですが承諾書がもともと三つ折りで、 同封の封筒に入れようとすると、 さらに一回横に折り、縦に折らないとはみ出してしまう為、別の封筒で送ろうと思うのですが、どっちの方がいいのでしょうか。 封筒を用意してくれたからやはりその封筒に折り曲げて出した方がいいのでしょうか。 よろしくお願いします。
をいただきました。 しかし、自分の志望度的にその業界は低いため辞退しようと思います。 私の大学からは、なかなかそちらに進む方はおらず、世間的に見ても難関と言われる企業であるため、かなり運良く内定をいただけました。 そのため、この内定辞退(しかも内定承諾後)が今後、大学の印象が悪くなり、後輩達の選考に影響することはあるますでしょうか？ 何様目線だよ、と思われるかもしれませんが、よろしくお願いします。
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選ぶべきだったでしょうか。従業員が少ないことによる心理的安全性？ というものが無くて、今更ながら後悔しています。新卒カードを使うとなると、どれぐらいの規模の会社を選ぶのが良いとかありますか。例えば500人以上〜とか1000人ぐらいとか。もう、、就活やり直したいです、、
内定にはならないので、承諾書を書かされるのは10月以降の話と考えて良いでしょうか？ 内々定の段階でも何か書類を書かされることはありますか？ 一般的にみなさんがいう内定辞退って10月以降の話ですか？ 内々定辞退ってあんまり聞いたこと無いんですけど。。
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