しまった方はいますか? 私は24歳女性、うつ病の過去があります。仕事はバイトを一年弱しかしたことがありません。 先月、転職活動をして日○生命の代理店営業(外交員ではありません)に正社員として採用して頂きました。 本日初出社日でしたが、はやくも辛くて辞めたい気持ちでたまりません。 私の性格は、 ・人目をとても気にしてしまう ・そそっかしくミスが多い ・コツコツ勉強する事が苦手 ・責任感が弱い ・ストレスに弱い ・仕事に対する認識がとても甘い ・事務スキルも専門知識も一切ない ・うつの再発を異常に恐れてしまう あげたらキリがありませんが、およそ一社会としてはとても劣っている人間に思えます。この度の転職も、保険営業職を希望して入社したのではなく、たまたま面接を通過してよく考えずに入社してしまいました。 今日が初出社の日だったのですが、ミスは数え切れないほど起こし、さっそく怒られ、会社の人の呆れた様子が伺えました。 あまりの緊張と疲労に、吐きそうになってしまいました。 この仕事は、責任も重く仕事内容もとても難しい、到底自分には務まらないものだと思いました。周りの人間はみんなエリートの方ばかりで、自分はかなり浮いた存在です。 (東大卒の集団に中卒が紛れ込んだような状況です) 今日も仕事の途中、この先の不安で泣いてしまいました。 こんな私は、社会人として仕事をしていくことが出来るのでしょうか。 世間の大人は、皆辛くても歯を食いしばって頑張っていらっしゃるのに何故自分はそれが出来ないのか。情けなく本当にしんどいです。 まだ一日目で判断するのは早すぎるとは思いますが、転職を考えています。責任が重くて大変な正社員はまだ早いでしょうか。パートから徐々に自信をつけスキルを磨いた方が良いのか。それとも今踏ん張ってやれるとこまで、やったほうが良いのか。しかし心と身体を壊すのがとても怖いです。 もし皆様が私の立場でしたらどのような選択をなさいますか?ご回答いただければ嬉しく存じます。よろしくお願いします。
解決済み
職では工場勤務で、黙々と製品検査の作業に携わっていて、凄く自分に向いていると思っていたのですが、上がらない給与と改善されない現場環境に疲れて退職、スキルアップをしたいという気持ちと新しいことをやってみたいと安易な気持ちで事務のお仕事を始めました。 しかし、今までパソコンもろくに触ったことがないのに次から次へとタスクが現れて、1日の流れも掴めず何一つ覚えられません。心から向いていないと感じています。まだ働き初めて2日目ですが今週で辞めようかと考えています。早すぎるでしょうか?初日からこんな気持ちなら早く辞めた方が育成の手間も省けて会社もいいのではと思ってしまいます。向いてない仕事でも我慢すれば天職になるのでしょうか。
回答終了
せん業務は他の従業員と変わりません。 上司に怒られ、報連相もしっかりできず、ミスを繰り返しています。 仕事に行くのがしんどく、ただ出勤しても時間を無駄に過ごし、気持ちがしんどくなりコミュニケーションもとれない、コミュニケーションをとらないことからミスを繰り返しています。心療内科への通院も考えています。 管理職になり2年がたち、今年が限界と感じています。 一から新しい環境でやり直した方がいいかと思っています。 しかし年度始まりで忙しい時期に退職することができるのか、周りに迷惑をかけること、ただの甘えかではないか考えると上司に言い出せません。 さらにしんどくなり、心療内科に通い今後改善できるのか、転職して新たにやり直した方がいいのか悩んでいます。 漠然としていますがアドバイスをもらえるとありがたいです。 よろしくお願いします。
ダメです。 食品倉庫のピッキングでしたが、皆大声で叫んでいておとなしい人間の私が勤まる気が全くしません。 事務所を通って倉庫に行かないといけないのですが事務所の雰囲気もすごく嫌で苦痛です。ものを尋ねるのもしづらい雰囲気です。面接の時点で社長と専務がいたのですが、特に専務がすごく威圧感があり苦手で話しづらい人だったので会社の雰囲気には不安を感じていました。こんなことになるなら採用を断るべきでした。 情けないのですが、続けられる自信が全くないので辞めたいと思います。 会社には行く勇気がないので電話で辞める旨を伝えたいのですが大丈夫でしょうか? 雇用契約書などは今日もらったばかりで書いていません。 会社に出向くのが常識だとは分かっていますが、あの雰囲気の中に入る勇気がないです。
りたいのですが、契約内容がやめたら1年間どこでも配信出来ないとのことで、現在給料も2ヶ月分(80万円ほど)訳あって支払いがされておりません。何とか給料だけ回収して、最悪ブッチすると裁判かけられたりとかあるのでしょうか...大きい会社なので心配です。 ちなみにその別のプラットフォームのアカウントも知られてるので、今自分がもちかけてるのは、1人暮らししたいけどその費用なくて配信もリスナー問題でやる気が起きない☞事務所辞めないし早く配信したいというふうに伝えております。 それか違約金として支払われてない収入80万ちょいは要らないので解約します(別のプラットフォームで無視して配信)でもいいのかな... 何故か辞める際も、辞める時の契約書あるみたいで 配信者(ライバーなので)収入がないと困ります...
契約満了で4月に退職しました。 事務の求人が少ないため、職種転換して内勤営業で転職しました。 仕事内容は電話営業です。今は顧客へ掛けていますが、そのうち新規開拓も出てくるでしょう。 しかしやはり私は事務の仕事がしたいし、電話営業を続ける自信がありません。 繁忙期に入社したため、ほとんど研修も受けておらず、始めから手探り状態で既に行き詰っています。 あと入社してから分かったのですが、社長がワンマンで非常に横暴であり、自分の好き嫌いで勝手な理由をつけ解雇したり、自己都合退職も含め、定着率が非常に低いのです。1年もてばいい方だと。 今試用期間中なのですが、辞めるなら早いに超したことはないのでしょうか? もう30歳を過ぎている上、この不況下では仕事が無いことは分かっていますが、今の会社にいても先が見えないというか、逆に何年いても大したキャリアにはならないということが見えてしまった感じです。 無職になるのが嫌で焦って今の会社に入社しましたが、今は無職期間ができてでも妥協しないで長く働ける会社を見つけたいと思っています。
バイトをしていて時給720円で働いています。塾は基本的に19-22時までが営業時間なので3時間分のお給料しか貰えません。また平日の勤務が多く(月、火、木、金)大学での部活にあまり参加出来ずにいます。(本来なら週3での活動に週1) 部活に少しでも多く参加したいので、上であげたシフトの木曜日の日をお休みを頂こうと考えていたのですが。よくよく考えてみるとその日を開けてしまうことによって、月に四万円くらいの給料が三万円に減ってしまうので休みを頂くならやめた方がいいのかなと思いました。 しかし、問題はこれだけでなくシフトを作る先生の苦労を知っていて私は塾の事務といっても教室に入り質問受けなどをするので、私にも教室に入る割り当てがされてあります。なので、シフトを作る先生のことを考えると申し訳なくとても葛藤しています。 私はどうするべきなのでしょうか。お助け下さい。
かりなのですが、本当に行くのが毎回ストレスでうつ病のようになってしまいました。まだ受診はしてないのですが、今度病院に行こうと思っています。 人は皆優しいとは言いませんが良い人達で、何が嫌なのかと聞かれたら難しいのですが、非常に厳しいバイトでとにかく全てが嫌でストレスで胃がねじ切れそうです。 最近は毎日「バイト辞めたい」と検索して寝れませんし、人にバイトのことを話したりすると涙が出ます。限界です。 礼儀として直接、と思いますが行くのも嫌だし電話か本当はLINEでやめたいです。 事務所のない飲食店かつオーナーと採用担当が違うので、ひらけたお店のホールで採用担当の方に話したあとまた自分でオーナーに打ち明ける…となりそうで嫌です。 11月後半はシフトを出してしまったので、そこまで働いて最後の出勤日の次の日などに12月のシフトを入れる前に電話などで即日辞めたいです。法律では2週間以上前に言わなくてはならないと決まっているのは知っていますが、やはり不可能なのでしょうか… ちなみに今はシフトを出してもほとんど切られて半月に2回しか入れてもらえないので、人手不足でお店が回らないってことはないと思います。
が、色んな方のご意見をお聞かせ下さい。 2006年8月に現在の会社に入社しました。部署は営業事務です。 その頃は、3年目になる先輩のAさんと1ヶ月先輩のBさんと3人で助け合いながら仕事をしていました。 私は、2ヶ月先輩のパートさんの仕事を引き継ぎ、その方は他の部署に異動されました。 私と入れ替わりで辞めた方は10年程勤めたベテランだったそうです。 しかし、2007年3月にパートさんが退職され、4月には1ヶ月先輩のBさんが退職されました。 それからは、Aさんと2人で仕事をしていました。 Aさんは3年目という事もあり、仕事が上手くテキパキとこなされていました。 5月には会社の移転があり、色んな事が変わりました。 小さい会社なので、掃除や来客の対応等も私達の仕事でした。 6月からはシステムの変更の打ち合わせ等もあり、本当に仕事の内容的には同じですが、 やり方がガラリと変わり、少し戸惑いを覚えました。 6月からは求人を出し、何人かの方が入社しては辞めていきました。 そんな中、Aさんの寿退社が決まりました…。 妊娠した為、2007年7月一杯で退職されると。 入って1年経っていないのに… 新人さんも続けてくれるか分からないのに… 色んな不安がありました。 でも、おめでたい事だから、私が頑張らなければ…と思い、毎日遅くまで頑張りました。 新人さんには、徐々に仕事に慣れていってもらいたいと思っていました。 全てを覚える事は無理だったので、色々と書き残していただいた資料を見ながら頑張ったつもりでした。 しかし、なんの問題も無く…というワケにはいきませんでした。 客先にも、色々ご迷惑をお掛けしたと思います。 それから、Aさんが退職された途端…経理課の方が強気に出てきました。 その方はAさんより1ヶ月遅く入った方だそうです。 『今までのやり方はおかしい』的な事を言われ、色々と仕事の流れを変えられました。 教わった通りにやって、なんで私が怒られるのか?悲しくなりました。 新人教育ができていない、と言われても…私もまだ色んな事を吸収・学びながら仕事をしてるのに。 最近では、色んな事で揚げ足を取られます。 新人さんにはすごく優しいんですが、私には鬼の首を取ったように言ってきます。 現場の方はみんな優しくて、他の事務員さんは話し掛けづらいと言います。 愚痴を聞いてくれたり励ましてくれたりします。本当にありがたいです。 ですが、もう事務所では口を聞きたくもなく…波風を立てないように大人しくしてるだけです。
代後半で秘書(事務員)です。 弁護士一人で忙しいのは分かります。でも、弁護士の機嫌次第で毎日がひどいサンドバッグ状態です。 それでも前日の嫌な気持ちを切り替えて朝出勤した途端、片っ端から目に付いた、思いついた限りの文句を言われます。 確かに見方によっては全てが私のせいかも知れません。 でも、私だけ世の中の人よりも特別に多くの時間を持っているわけでも、手が何本もついているわけでも、脳が5つ、6つ同時進行可能な脳みそを持っているわけでもありません。 もう普通の職場環境というのが分からなくなっているので質問したいのですが、毎日重い暗い気持ちで一度も笑わず、頑張っても頑張っても片っ端から文句を言われ、目が回るほど忙しくトイレも行けず、昼も帰りも弁護士と一緒で、風邪をひいて休みたいと言うものなら不機嫌に迷惑がられ、質問をしても鬼の形相で睨まれ怒りながらの回答なので怖くて聞きずらく、ボーナスは1ヶ月分も出なく、有給もありません。 これに不満を覚えるのは甘えていますか? 慰めあったり愚痴り合う仲間もいないので・・ なのに次の転職先を決め、あと数週間で辞めますというのも、何か悪いなあと思ってしまい(機嫌が良い時は優しい人ではあります)転職活動に本腰を入れられない私です。 普通はこんな嫌な気持ちを我慢して働くものなのですか? みなさんはどう思いますか?
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