解決済み
ルフに行くメンバーを我が家の夕食(飲み会)に招待しました。 内容としては、ゴルフの後、全員一度帰宅し、我が家に集まって食事をすることになっていました。もちろん事前に話して、参加人数も確認していました。 しかし、主人が帰宅して同僚達(全員男性)が来た時、そのうちの一人(私とは初対面)が子連れで来ていました。 我が家にも小さい子がいるので、遊び相手になってくれるし大歓迎なのですが、食器や子供用の飲み物、食べ物などは我が子の分しか用意しておらず、困ってしまいました。 主人も子連れとは知らなかったらしく、正直二人とも「???」でした。 後になって主人から聞いたところによると、帰宅した時、その人の奥さんが何故かキレたらしく、よそでごはんを食べるなら子供も連れていけと怒って言ったそうで、それに逆らえずにお子さんと一緒に来たとのことです。(因みに奥さんは用があった訳ではなく、家でのんびりしていたそう。) 私は会社の同僚ばかりが集まる所に子供を連れて行くなら、事前に確認するべきだと思います。そして男ばかりの飲み会で上司の家に行くのに、子供をご主人に押し付けるなんてちょっと考えられないのですが…。 こんなことを疑問に思う私は心が狭いですか? 独身の人が多く毎回好評なので、また同じような場を設けると思います。しかし、その人はいつも奥さんに虐げられていることで有名らしく、こちらが上司という立場上、次回誘うのは悪い気すらしてきました。
れますか? 私の職場は経済誌に全業界でトップ3にはいるほど内部通報が多い企業です。 上司の古き良きパワハラかセクハラです。 とはいえ、その場の誰もが目撃者になる白昼堂々とパワハラする管理職も減り、主にセクハラが蔓延しています。 今年で数年経ちますが、6名からセクハラされました。もちろん転職で先に社会人経験もあるため、軽く冗談混じりに言われたくらいではいちいちセクハラとは騒ぎません。 されたセクハラは、、部署内の飲み会後に駅へ向かう際に路線が違うのに方向が同じとついてきて体を触られたり(立派な犯罪ですよね?)、既婚者から毎日脚や胸を見た後に「合コンしようや」と言われました。 更に、パパ活どころか最終的に愛人にでもしようとしたのかゴルフセットが家に届きました。「コンシェルジュが付いて接客してくれるセレクトショップでゴルフウェアを買ったあげる」とまで言われました。 全て別の男性達です。 その度に上司に「お前が悪い」「お前に隙がある」と言われました。セクハラした側は皆決まり文句で「酔っていて覚えていません。」でした。 異動こそできましたが、またセクハラされ自分のせいにされたらどうしようかと目立ちたくはない為、いつも黒い服ばかりきたり休日は履けない様な傷んだ靴を履いています。 「生きていてあまりにつまらない」とさえ感じてしまい、コロナ禍とはいえ転職したいとさえ日々考えてしまいます。
回答終了
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