るか悩んでいます。 実は元々今のバイト先はカフェと思って応募していました。 しかし、面接の時にお酒を提供することを知りました。 その事を伝えられた時にはほぼ採用という形になっていたので、今更辞めたいとも言えず、この前一日目の出勤をしてきました。 お酒の種類や、入れ方、メニューの取り方など覚えることが多く、入りたてだから当たり前かもしれませんが、覚えられる自信がありません。 そして、その時一緒に入ってたパートさんに「店長さんは少し厳しいからよくバイトの子怒られてる」という情報も聞きました。 怒られたくないから辞めたいとか、覚える自信がないから辞めたいとかそんなこと言っていたら社会人になれないっていうことは分かってます。 でもほんとに今のバイト先、アルバイト初めての私には向いていないと思うし、慣れるかどうかも危ういです。 それに、今の居酒屋より友達が働いている夢庵の方が家からも近いし、働きたいという思いが強くなってます。 でも、頑張って辛い時期を乗り越えたら、店長さんや常連さにも気に入られて貰えてそうだし、楽しく働けるんだろうなという気持ちもあります。 辞めたいという気持ちがあるのであれば、辞めた方がいいですかね…? 読みずらい文章ですいません。お答えいただけるとありがたいです。
解決済み
いていますが、今やっているアルバイトを辞めたいと考えています。 理由は働いてみてあまりに割に合わない仕事だと感じたこと、別に働いてみたい仕事を見つけたことです。 あくまで個人的な理由なんですが、店長は「面接時に1年ほど働けると言ったんだから1年は責任を全うしてくれ」と言って取り合ってくれません。 確かに店長の言ってることは当然のことですし、自分勝手に辞めようとしている自分が悪いのだと思います。 しかし、どうしても今のバイトをこれ以上働きたくありませんし、雇用契約書も何も書いていない白紙の紙に名前と判子を押しただけで詳しいことは何も書きませんでした。 自分はホントに1年働かなくてはならないのですか? また法で辞める2週間前に通告しなくてはならないと書かれていますが、2週間はきっちり店に顔を出さないといけないのでしょうか? 働いた分の給料はきちんと支払われるのでしょうか? 回答お願いします。
ですが、 実際に昨日行ってみると期間中違う仕事をするように言われました。 求人票にはスーパーの品出し、と書いてありまして、 面接や研修の際には品出しということで進んでいたのですが(たまに忙しいときはヘルプで他に行ってもらうこともあるかも、とは言われていましたが)、 昨日行くと人手が足りないから期間中君にはずっと精肉コーナーで仕事してもらうから、と言われまして、話が違うじゃないかと思っています。 正直言って勝手に変えられたことはとても嫌ですし、 元々知っていたら応募していなかったので、 元々の仕事に変えてもらうか、辞めたいと思っています。 今日電話でその旨を伝えたいと思っているのですが、 内容が内容なのでどのように言えばよいか困っています。 できるだけ角は立たないようにしたいと思っているので、知恵をお貸しいただけると助かります。 よろしくお願いします。
が、店長が変わってからその店長と折り合いが合わず、また学校のゼミが忙しくなってきたこともあり2週間ほどバイトに行けていません。また今テスト期間で、テストが終わると家の用事で帰省しなくてはならず、また2週間ほどバイトに行けません。なのでこのバイトをやめようと思っています。こういう場合電話ですぐにバイトを辞められるものなのでしょうか?
を合わすことができなかったこと、人間関係が理由です。 円満に辞めたいですが学生ではないので、就活や学業が使えません。 前職は鬱になって退職代行を使ったので、どのように伝えればいいかわかりません… みなさんはどのように辞める旨を伝えていますか…? 普通に辞めますでいいですかね…?
回答終了
ネットで読んだんですが、本当ですか?
を持っていきますか?
しているのですが、前からしてみたかったアルバイトがあり、大学生活が残り2年もないので、せっかくだから始めようかなと思っ ています。 ですが、現在のアルバイトも特に不満などなく良好にやっており、辞めるのも勿体ないかなと思ってしまいます。 ダブルワークも考えたのですが、最初の数ヶ月は様子見で出来ても、残りの2年間をダブルワークで続けるのは確実に無理だと思いました。 皆さんならどうしますか? (今はまだ、やってみたいアルバイトの方に連絡など入れていないですし、そもそも受かるかも分からないのでなんともいえない状態です。)
たり前なのでしょうか。 アルバイトを辞めるか否かを非常に悩んでおります。 その理由として、 私はレストランでアルバイトをしておりホールの部署で、勤続3ヶ月半です。周りの社員さん(ホール、キッチン)は9割人が良く辞めるには惜しいのです。 残りの1割、1人の方が嫌なのです。 その方はキッチンの総料理長で、これぞ昭和といった考え方の持ち主です。 働いていてなにか指摘されるのは総料理長に限らず当然のことと思います。言い方が非常に大切であると私は思うのです。 わざわざ怒鳴って言うほどのことでもないのに怒鳴る理由はなんなのでしょう。 怒鳴られる側としては当然萎縮しますし、勤務中であればそれからの時間泣かないように接客することや、笑顔を無理やり作ることという意識が追加で伸し掛るので普通のトーンで気持ちの良い言い方で指摘して頂きたいのです。しかし、総料理長だけは話しかけられれば怒鳴られるか、気分の悪い言い方で指摘をしてくるのです。言っていることは正しいとは思います。 昨日の話です。長くなります。 ヨーグルトを別の容器へ移す作業をしていたのですが、前々から総料理長からはフードロスにも繋がるのでゴムベラを使うようにと言われておりました。昨日はいつもあるはずの場所にゴムベラがなかったため、スプーンで代用しておりました。するとそこに総料理長が現れ、怒鳴られました。私自身もゴムベラで代用した分、ヨーグルトが残らないようにと神経を使って容器へ移し替えておりました。それでもそんなことは総料理長には伝わらず他の社員さんが周りにいようと怒鳴り散らされました。社員さんは総料理長がそういった人柄であることが周知されているため、またかといった感じです。 こういった状況に慣れてしまっているのはどうなのでしょうか。人を変えることは大変なのはわかりますが、あまりにも気分が良く仕事ができません。 総料理長がいることがわかった出勤の日はまた怒鳴られるのではと身構えてしまいます。昨日怒鳴られたあともキッチンの社員さんに「気にするな」と言って頂いた際泣きそうになりました。 これはまた別の話でこちらは納得があまり行かなかった話です。 暇な時間は携帯を触っていても良いとホールの社員さんに言われていたため、携帯を触っていた日がありました。すると総料理長が現れ、怒鳴られました。しかし、総料理長は勤務中にビールサーバーからビールを飲み仕事をしていたり、暇な時はホールにあるピアノを演奏していたりします。そんな方から携帯を触るなと言われるのは納得が行きません。たしかに仕事を見つければよかったものの携帯を触っていたのは私が悪いです。でも納得いかないところでした。 このような人が1人だけなのですが、気分が悪いです。 しかし、それ以外は全員良い人なので辞めたくないとも思っています。 初めに述べたように、今の時代は怒鳴られながら仕事をするのが当たり前なのでしょうか。 それが当たり前ならば、今のアルバイトから違う職場に変えた時に辞めなければとも思うはずです。 怒鳴られるのが当たり前ではなければ、きっと辞めると思います。 長文でしたが、読んで頂きありがとうございました。 よろしくお願いいたします。
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