職しました。初めての転職で退職理由は 仕事内容やペース配分を考えて、スケジュールを作成し、長期的な仕事に関しても1週間、1ヶ 月ベースでのスケジュールを作成するような工夫をしてきました。新たに賃金台帳を作成に取り組み、社員から新システムで作成した賃金台帳はきれいで見やすくなったと感謝されたことがなによりでした。人員整理の為、部門の撤去を余儀なくされましたが、私は几帳面で間違いのない、仕事が得意なので求められたことが違ったため退職に至りました。 こんな感じで職務経歴書に付け加えたいのですが、どうでしょうか。
解決済み
職したいと考えていて、できれば夏季連休以降は有給消化、ということで8月初旬を最終出勤日ぐらいのスケジュールが理想です。 しかしながら、状況としては ・転職活動を始めたばかりで、次の就職先は決まっていない(早くて7月末?) ※妻も子供もいるので、決まった後に上司に退職を伝えた方が良いのかなとは思っています。 ・上司からは来年、課長に推薦すると言われ、人事へ提出した推薦書も見せてもらい、昇進試験が9月にある ・お世話になった会社で、推薦の話と、部下もいるので、引き継ぎも考え、早めには伝えなければという思いはある ということで、タイミング(転職先が決まってから切り出すか、決まる前に切り出すか)について悩んでいます。 転職先が決まっていない中ですが、すぐに言った方が良いのでしょうか? (ただ、上司との話の中で、転職先が決まっている方が話がしやすいのかなという思いもあります。) 以上アドバイス、宜しくお願いします。
求人票で見て応募した職種では専門的な技術が必要な為ダメだけれど、違う職種ならどうでしょうか? というお話を頂きました。 私はそちらの方にも興味があったので、興味があるということを伝え先週の金曜日に面接に行きました。面接というよりは面談といった形で、勧められた職種の上司にあたる方、総務課の方に給与や賞与の話、仕事内容などを話してもらいました。また求人を出す前にとのことでしたので私だけ面接を行いました。 私のように最初に希望した職種とは違う職種を勧められて内定を頂いたという方はいらっしゃいますでしょうか?気になりましたので質問させていただきました。 それと、履歴書を提出してから2日程で最初のお電話があり、その2日後に面接を行ったのですが、結果がくるとしたら今週中でしょうか?転職活動は初めてなのでなにもわかりません。
から転職先の会社で働くことになりました。 その為、現在勤めている会社に、11月末で辞めますと上司に伝えました。 すると、下記のような返事が返ってきました。 ・お前が抜けた穴はどうするつもりだ。抜けたとして後任どうするんだ。どうやってそれを相手に伝えるんだ。 ・お客様に対してどうするつもりだ。今の契約状態知っているのか。 ・会社に対して無礼ではないのか。そもそも、退職を伝えるのが1か月前とか舐め過ぎ。 ・就業規則を守れ。 ・部長とか専務とか納得して、仕方ないと思わせない限り、辞めれないから。 ・今の会社と次の会社どっちが大切なんだ。 ・転職先に1月入社にしてもらえる調整しろ。 就業規則では、『退職する30日前までに退職届を上司宛に本社へ送付。その後許可がもらえれば退職日をもって退職とする。』 と言ったような事が書かれておりました。 上司が現場に出て作業をしているため、本社にいることがほとんどありません。 その為、郵送しても見てもらうことができません。 ですので、それを踏まえ、面談の際に退職届を持って行ったら 「いや、受け取らないから」と言われ拒否されました。 仕方ないので、後日こういったことがあったので、転職先に連絡をし 1か月延ばせないかと相談をしたところ、 「入社期間を延ばすとなると、スケジュール等が厳しくなるので・・・・ もしそうなるのであれば、今回のお話は無かったことに・・・・」 という、返事をもらいました。 前に進みたくても後ろから引っ張られて、進めない状態です。 ここで、質問なのですが、 ○実際、11月末で退職することは可能なのか? ○もし、11月末の退職が不可能だった場合、今の会社の業務を捨てて、 転職先の会社に勤めてしまって良いものなのか? ○11月末で退職する場合、年休と代休の消化はしてよいものか? ○上司宛の退職届の受理が不可能であるならば、人事のほうに退職届を提出し、退職の手続きをおこなってもよいのか? 長文失礼しました。
る者です。現在、大型免許を持っていませんが、大型ドライバーを視野に入れて考えています。免許を取るからには必要な職種に就かないと当然意味がないのでお聞きしたいです。 ドライバーで視野に入れてるのが岐阜の大垣に住んでるので「西濃運輸」を考えています。西濃運輸の採用情報を見てみましたが、未経験の業種ですので疑問に思う事があります。質問させて頂くのは路線乗務職のほうです。 ①給与は歩合制なのでしょうか?もし教えて頂けるなら平均どのぐらいなのでしょうか? ②昇給年1回・賞与年2回とは書いてありますが、実際はどうなのでしょうか? ③各手当に関してはどの程度もしくは、金額に関わらず付くのでしょうか? ④路線乗務職のイメージは長距離なので、休日扱いの日に家に帰れないというのは多々あるのでしょうか?また、平均的に家に帰れない日はどのぐらいあるのでしょうか?1週間のスケジュールをを例えて教えて頂けると嬉しいです。 ⑤休日が日曜日・祝日、月3~4回の週休日、年末年始休暇、夏季休暇など年間111日とありますが実際はどうなのでしょうか? 家族があっての転職ですので休日が重要です。休日出勤は特に苦にはなりません。毎週とは言わないですが日曜日に休めるものなのでしょうか? パチンコ屋からの転職を考えております。現在不規則で土日祝はまったく休めない上に夏休み・年末年始等の休みもない状態です。手積み等の力仕事も大丈夫だと思っています。運転する事も好きなので、この職種への転職を考えております。 切実に考えておりますのでメリット・デメリット等もご教授お願いします。安易な「やめといた方がいい」などの回答はご遠慮ください。やさしさで反対される方はその理由を教えて頂けると嬉しいです。
ずにいます。 転職しようと考えていましてもあれやこれや考えたりしてしまいます。 そこでもう考えずに前に進むことのできる良い方法って何かありますか? 皆さんはどうやって前に進んでいますか?
す。転職を考えています。なんとなくで介護の仕事に就いて5年間働いたのですが、この先ここでずっと働き続けられるほど満足なのかと思い、やりたい事を見つけて関連の仕事につきたいなと思いました。ですがやりたい仕事に就いだからといってそこで長年やっていけるのかな?と疑問に思いました。 皆さんはやりたい仕事に就いて現在幸せでしょうか?
ロ変えてます。年齢は41才です。時給2500円で年収500万程度です。副業やってて年収1000万は超えてます。 そこで質問です。 ・自社で正社員として営業ではなくエンジニアとして仕事がしたいです。 ・サーバーの知識はありません。(ネットワークのみしか仕事できません) 特定派遣は派遣社員と変らない考えです。 派遣より酷い。月給が安すぎます。大凡3次受け以下なので。もう年齢的に難しいですかね。 転職考えるなら本気で宅建やら危険物取扱者丙種やら本気で取ろうと考えてます。
の職場について1年ちょっとになります。 私の上司に50代の係長がいるのですが、とにかく仕事ができなくて困っています。 特に最近の出来事がひどいです。 うちの会社では、電話機を入れ替えることになり、係長がその担当となりました。 先月初めに入替があったのですが、現在に至るまで運用方法が確立されていません。 いまだにほとんどの人が電話のとり方すらわからず、私達が1回1回説明しに行きます。 「電話のマニュアルを作って」と指示を受けても、作っていませんでした。そもそも使い方もわからないのだろうと、見かねて簡潔にマニュアルを作り、「必要な情報は追記して、フォーマット形式はご自分で整えてください」と10日前に渡しました。 すると、昨日「課長に見てもらったら、こういう情報を増やして、フォーマットも綺麗にした方がいいと言われたので、お願いします」と言われました。……さすがに断りましたが… 他にも、書ききれないほどエピソードがあります。。 例) ・マニュアルが用意されている業務について、何度も説明を受けたにも関わらず毎回質問してくる。また、ミスが非〜常に多い。 そのため、たとえ忙しくともその人には業務を任せられないという風潮になっており、その穴埋めを私がしている。 ・メールの文章が下手で、誤字脱字が多く非常にわかりにくい上に、宛先やCCがおかしい。 ・仕事量は平等なのに残業が多く、月80時間ほどしている。他の人は多くて10時間程度。 ・退勤時刻に、「スマホのフィルムが自分は貼れないので、今すぐ10台貼ってほしい」と訳の分からない仕事の振り方をされる。 その人のせいで、周囲は呆れ返るかイライラするかでピリピリしています。ただでさえ人が少ないのに仕事が任せられないので、無駄にタイムスケジュールを工夫する必要があります。 転職するほどでもないですが、他人は変えようがないので本当、疲れます。 という単なる愚痴でした、長文失礼しました。
回答終了
すが、志望動機を素直に言っていいのか どこまで言ったらいいのか また言ってはいけないこと、避けたほうがいいこと などあるのか、とわからないことだらけなので人生の先輩方のアドバイスをいただきたいです。 未経験の業種のためなぜ選んだかと聞かれると思います。 ・少し前からその業種について独学を始めていた。 (きっかけは下記の【】の内容です。) ・現在の会社が本気で嫌になった ・転職会議というサイト(信憑性はわかりません)の評価がすごくいいというわけではないが、私には魅力的に感じた。(社内が綺麗、その分野の基礎、スピードが身につく、残業があまりない) ・勤務内容、時間帯に魅力を感じた。 (下記に詳しく書いております) 以上が書類を送った理由です。 しかし、惹かれただけでなく不安な点もあります ・Web系の会社なのにHPが少しダサい ・メールのやり取りで連絡先などの記載もなく名前も「株式会社〇〇採用担当」としか明記されていない ・社内でのスケジュール共有が不十分(転職会議から) ・手取り足取り教えてくれるわけではない(転職会議から) [現在の会社のスペック] 設立30年ほど、マスメディア系 全国に部署があり総勢800名程の社員 [退職理由] ・業務内容に不満 (部署の業務内容にも不満はありますが仕事なので割り切っています。しかしできるなら好きな仕事がしたいための不満です。 その他にみなし残業が20時間なのですが、必要のない残業を20時間ギリギリまでさせられています。やる仕事がないときは散歩でもしてきたら?と提案されます。) ・正社員ではない (準社員という契約でも正社員でもない立場です。正社員になるには上司の推薦が必要で、10年勤務してる人でも準社員の方がいます) ・家から乗り換え3本、片道1時間半かかる ・ボーナスなし(正社員はあり) ・都内でも地方でも給料は同じ、3年目で手取り16万 ・副業不可 ・先輩、上司が圧をかけてくる、 細かくチクチクいう人が多いためストレス ------- [面接をいただいている会社のスペック] 設立15年ほど、Web系都内のみ総勢30名程の社員 [転職希望理由] ●業務内容に興味がある (別業界ですが、そもそも副業でやってみたいなと考えていた職業できっかけはスキルが身につく、【将来独立してフリーランスになりたい】と思ったことからいろんな業種を検索し、一番興味を持った。現在独学を行なっている) ・残業基本なし ・正社員 ・住宅手当が出るため、会社の近くに引っ越せる ・ランチ、ドリンク手当 ・小さめの会社なため、一人一人の活躍を 評価してくれそう(これは私の憶測です) ・賞与あり ・副業可 (私がもともと副業にと考えていた職ではないのですが、業種は同じで社内にはその道のプロの方がたくさんいらっしゃいます。近くでみて働きつつ学ぶこともできるため会社で学んだことを副業としても活かせるのではと考えています) このような内容で、どこまで素直に答えたらいいのかと頭を悩ませています。 また、初めての転職をしようとしているので失敗しないかという不安でも押しつぶされそうです。 いい会社と見分ける方法はないのはわかっているのですが、面接の際これをする会社はロクな会社じゃないなどありましたらアドバイスお願いします。 また、今のご時世、直接面接をといわれたのですがその点に関しては大丈夫な会社でしょうか? 内定式をした会社はブラックだという噂を耳にした為、面接も…?と不安になってしまっています。 社会人3年目になってまで情けない質問ばかり、すみません。よろしくお願いします
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