職するのでは何か変わりますか??
回答終了
すいでしょうか?また試用期間もこのような事は出来ますでしょうか?
ガによるため不可能であることを相談させていただきました。指示通りに、総務の方にケガのため1~2ヶ月の工 場での連続の研修は難しいので、期間の振り替えができないか、または短縮ができないかを相談したところ、研修ができないから試用期間の2週間以内に退職を申し出るように言われました。 とりあえず退職して、完治した時にまだ募集があればお願いするようなことでした。 ケガの内容は、前回の質問に書いてますが、足の甲の腱鞘炎で直接仕事が原因かどうかは、証明が難しいと病院で言われています。 採用直後に、ケガで休んだ為に信用をなくしているようで総務の方の対応も冷たく、自信をなくしています。 本来の仕事内容には大変魅力を感じていて、経験者であったため担当部署の方は心配してくださっています。毎日、電話で連絡をとっています。 仕事をしたい気持ちは強いのですが、あと5日で復帰できるかはまだわかりません。 痛み止め薬や注射をし、無理に行くことはできると思いますが、後が長引くだけで 将来的には足にとってよくないと医者からは言われています。 やはり、こちらから退職を申し出ないといけないのでしょうか? 調べたところ解雇される場合があるともありますが、解雇されると今後の就職活動に問題があるのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
解決済み
3ヶ月の試用期間中はアルバイト扱い、本採用から正社員扱いなのですが 来月末で試用期間を満了するのですが、3ヶ月働いてみて 仕事の内容が正直あわないのと、求人内容と違った扱いが多々あり辞める意思が高まっています。 試用期間満了時に本採用するか判断する、ということになっているのですが まわりの先輩スタッフや経営者の対応や、来年の仕事の打ち合わせに参加させられている、等あり 本採用していただくような雰囲気が伝わってきています。 このようなケースで試用期間満了時に本採用となった場合、本採用をお断りすることは可能でしょうか? ちなみに、試用(アルバイト)で入社する際にも雇用契約書類等はいっさい交わしておらず また、求人や口頭でも退社する際に前もってその旨を伝えることを定められてはいないです。 皆さんのご意見ちょうだいできたら幸いです。
試用期間中なら一方的に解雇される可能性あるんですよね?
2日勤務し、募集内容と雇用契約の内容に相違を感じた点や、 会社の雰囲気に違和感を感じ、3日目の朝に電話で退職する旨を伝えました。 でも、会社からは「もう少し考えてから電話ちょうだい」とか、 「退職するなら一度来て手続きして下さい。」と言われています。 自分の中では、退職の話をした以上、撤回しますとは言えませんし、 もう働く気もありません。 また、雇用契約にはサインしましたが、現在使用期間中で、 退職となれば「2日分の給料分もいりません。」と伝えていますし、 上司からも、「雇用自体なかったことになるよ。」と言われ、 私も承諾しました。 給料が出ない上に、交通費をかけて退職手続きをしないといけない点や、 手続きに行けば、いろいろ言われるので、できれば手続きがあるなら、 郵送などで済ませたいと思っていますが、これは違法なのでしょうか? 雇用保険については、昨日、書類を記入しましたが、 まだ手続きは完了していないようですし、 健康保険と厚生年金については加入していません。 自分のわがままで退職することになり、電話という卑怯な手段で退職の旨を伝えたことは、 人間として社会人として最低のマナーということは承知していますが、 自分の中で退職すると決断した以上、もう会社に出向くことはしたくありません。 なんとか、手続き等を出向くことなく、郵送などで済ませることはできないでしょうか? 宜しくお願いします。
いと考えています。 1番の原因は通勤時間が往復6時間となることです。週2在宅でもやっぱりかなりハードで続けられそうもないようです。 また仕事もまだ1ヶ月しか経っていないのでまだ慣れていないです。今の職場環境は、慣れたらやりやすい環境かもしれないのですが、新人にはかなり大変だと思います。 元々仕事だけのストレスならなんとか我慢できると思いますが、通勤時間が長くて、なんかダブルストレスで少し耐えられなくなっています……… 独身なら引っ越すことも考えられるのが、持ち家かつ子持ちでなかなか難しいです。なので、試用期間中やめようと考えています。 ただし、あまりにも短期間で、かつ転職エージェント経由で、どうやって円満に進められるのかが悩んでいます。それとも、エージェントの担当者の言う通りにもう少し頑張ってみた方がいいのでしょうか…
性が正社員で入ってきまして、私は彼女の指導をしています。私は同い年ですが、彼女は私の年齢を知りません。 彼女はロースクール出身で、30すぎて初めて就職しました。 業界的には経験者(3年)なのですが、社会人として人として一緒に仕事したくないタイプです。企業人より学者が向いてそうです。ロースクールに行ったのも、学部出て就職できなかったからだろうなと思ってます。全く笑わず、暗く、覇気がなく、声が小さく、自信がなく、わかってるのかわかってないのか表情ではわかりません。うちの会社も記念受験だったと面接で言ったと上司から聞きました。上司とその上の人はそれを聞いて耳を疑いちょっと引いたらしいです。とりあえず採用してみたようです。やる気があるようには見えません。私の説明中もメモは取らず、実際にやるときに記憶をたぐりよせマニュアルを作ってる感じです。 現在、試用期間なので、首にしていいか迷っています。どちらかと言うと、仕事の精度より、人格、コミュニケーション能力、ビジネスマナー、モチベーションが気に食わないです。直属の上司的には頭数的にはチームの処理数が上がるのでいてもらってもいいという感じだと思います。退職予定の人もおり、彼女にガンガン教え込むように言われています。ただ、私が不可と言えば、首になると思います。せめて若ければ改善の余地があると思うのですが、36でこれ?!と思ってしまい呆れて厳しく言えないです。経験なくても若くて素直でやる気のある子の方が教えたいと思います。彼女は更生できそうでしょうか?皆さんはどう思われますか? その他気になること •午後の大事な仕事をやり忘れていて、次の日の朝、”昨日〜やった?”と聞くと小声で”あっ、やってない、、、”だけでした。すみませんも今から急いでやった方が良いかの質問もありませんでした。すごく大事な仕事をなのに、社会人として信じられません。他の仕事を任せる気になれず、他に教えようとしていたことも保留にしてます。今更同じ36歳のおばさんに仕事そのもの以外を教える気はなりません。 •ケアレスミスも多いです。何回か言えば改善される。計算は間違わない。 •指摘すると、〜だったからできなかった。と言われたことがあります(じゃあ、そのときに言えよと思います)やり直しになるので何回もチェックしないといけなく二度手間です。 •トイレに行く回数が多い。手が空いたときにも申告する時としないときがあり、暇なときによくトイレに行ってそうです。あと、社内に同日入社の2人しか喋る人がいないのによく社内のメールを打ってます。私の愚痴を書かれてそう。心当たりはないのですが、指摘するたびに不服そうな顔をされますので(デフォルトの顔)愚痴ってるのかも。 •仕事が終わりましたの報告も、できたときにでなく、私から次の仕事をお願いするときに声をかけたついでに報告、返却されます。 •こまめに連絡相談したり周りの人とコミュニケーションを取る職場のため将来彼女が馴染む姿を想像できません。 •私は22で就職しずっと正社員で荒波に揉まれてやってきました。既婚子持ちで彼女とは現在過去の境遇が違いすぎて新しい人種です。社内にもいないタイプの人で戸惑っています。
代の者ですが、不慣れな環境下においてミスを数回も繰り返しました。 その場合、勤務遂行能力が無いと見なされて解雇の対象となるのでしょうか? 具体的には、 そのミスのペナルティとして、上長の部長の指示で始末書を書かされましたが、最終決済者:社長のお咎めは無しで「今後、気をつけろ」の一言で済みました。でも部長は私を気に入らないらしく、挙句の果てに人事担当者と二人揃って私は会社に要らない人というような罵詈雑言を言われて、精神的に参っています。 もう40代ですので転職という選択肢は無いという覚悟で転職したのにも関わらずこの先、この会社で勤め上げていけるか不安です。 労基法とかのことは詳しくないので、使用期間中の解雇事由について具体的で私のような者でも分かるように御教示して下さる様、宜しくお願い申し上げます。
社で説明受けた金額より2~3万も少なく、他職場の雰囲気や、直属上司が合わない、通勤など考慮し 続けられないと感じ、辞めたいと伝えようと思った矢先に、 入って1ヶ月で、社会保険証を渡されました。 地域的に施設が多く、求人より需要が少ないようで 来てがないようで、一応休まず真面目に勤務していたことで、使えると判断されたのかわかりませんが 入った当日に話が全く違う失敗した~辞めたいと思った状態なのに、辞めると言いにくく 続けてきた状態で、試用期間内にタイミング見計らって 辞めようと伝えるつもりが、言いにくい状態になりました。 辞めたい理由は夜勤拘束17時間にプラスし、前後に3~4時間のサービス残業があり 1ヶ月に4~5回あること 直属上司が性格異常者だったこと 通勤がいざ働き始めると不便で年間通して困難であること ですが、一番はユニット主任が異常で、顔や声を聴いただけで はきそうになり、無理だと感じたことです。 保険証を会社が作るのにお金がかかるということですが 普通はいって1ヶ月で保険証発行するものでしょうか?? 辞めると迷惑かかりますか?
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