ます。 扶養のことについてどなたか教えてください。 ① バイト先から88000円を3ヶ月連続で超えては行けないよと言われています。 これは社会保険のことだと思うのですが、学生は社会保険に入れないと思います。 なので私は学生なので月88000円を3ヶ月連続で超えても大丈夫なのでしょうか? ② 130万円以下なら学生控除を使えば保険の扶養から外れないというのを聞いたのですが、これも本当でしょうか? また、学生控除は年末調整の際に店長などに言えば良いのでしょうか? ③ ①、②の保険は別の保険なのでしょうか? 月88000円を何ヶ月も連続で超えても130万円以内であれば扶養は大丈夫なのでしょうか? 分かりずらい文章かもしれませんが、教えて頂けると幸いです。
回答終了
と、かけもちで始めたバイト先で社会保険が適用されるから今のバイトを辞めて、そっちに専念したいからです。 1ヶ月前に店長に言うのは知っていますが どんな理由で言えばいいですかね(・・;) ちなみにまだ入って1ヶ月弱で実習中という身です、、
時間以下でしか勤務したことがない&夜の仕事で食いつないでました。 そのことは隠して、短い時間のバイトの 経歴を履歴書に書きました。アルバイトと記入しなかったのは経歴詐欺にあたりますか。 また、入社前に 雇用保険被保険者証と雇用保険被保険者資格取得届と年金手帳の提出を求められています。これで保険の加入経験がないことがバレてしまいます。 採用の取り消しになるでしょうか。このような場合、バイト勤務なこと、病気をしていたことを恥ずかしくて話せなかったことを企業に正直に書類提出より前に電話するべきでしょうか。 最低な質問ですが、宜しくお願いします。 ちなみに現在は結婚して子供もおり、心身共に何の問題もありません。現在他の会社でパートで働いていますが、欠勤は子供の熱でしかしたことはなく、真面目に元気に働けています。 私の経歴ではどこも採用されないとの恐怖から嘘をついてしまった自分がやはり社会人失格だと痛感しています。 ちなみに職種は介護で採用のハードルが低い業界ということもあり、面接時に過去の仕事や勤務体系について一言も触れられませんでした。 どう動くのがベストでしょうか。
解決済み
けど、本当ですか? マイナンバーでわかるとも言われますが、そこの会社は小さいので、履歴書だけで大丈夫です 失業保険のバイトの申告が面倒くさいだけです
。 その子はフリーターでバイトでありながら社会保険に加入しています。働いて半年くらいでベテラン扱いにされ、 社会保険に加入しているからなのか、その子にだけやたらマネージャーや上司からの当たりが強く、重たい責任を背負わされ毎日泣き、体調を崩しています。 私はその子と連絡を取り合っているのですが、最近『死にたい』と言うようになりました。 辞めたいのに勿体ないと、マネージャーに止められ今年の11月いっぱいで辞めたいと2度目の報告したのにまた勿体ないと止められたそうです。 その子は今精神的にも参っています。 何か良い方法はないのでしょうか。こんなに辞めたい辞めたいと言っているのに辞めさせて貰えないバイト友達が可哀想で仕方がありません。助けてください。回答お願いします。
と誤魔化して(イケナイ事と知りつつも) 面接受けようと思うのですが、 どういうバイトだと面接の時に源泉徴収票を求めてきたりしますか? 社会保険に入るバイトだと求められたりするんですかね…? 求められた時、過去に上手くかわせた人がいたらその方法を伝授してください! あと、ワケあって、週3,4日しか働きたくないのですが、 その理由を面接の時に言いたくありません。。 もしバイト面接で「バイト出られない日はどんな都合が?」と 突っ込んで聞かれたら何と言ってかわしたらいいですか? 知恵を貸してください!(´>人<`) 言い忘れました!w(〃'д';)ゞ 私はフリーターです! ちなみに、「習い事が~」という言い訳をしたらふとした時の会話で 「習い事って何してるのー?」と聞かれたらどうしたらいいですか!? 「いゃ…ちょっと…」は言いにくくないですか…? それとも適当に何か答える時は何て答えたらいいですか!?(;・д・)∂
1日に入りました。 今月の4月30日でバイトを辞めて就職しようと思っているのですが、もし次の仕事をなかなか上手く探せなかった場合って、暫くの間、失業手当を受給する事ってできますか? ちなみに雇用保険被保険者証は手元にあります。 10代フリーター
に加入できず、貯金が難しいので退職しました。 現在の所は日給13680円、実働13時間で、時給換算にすると1050円ほどになります。 夜勤は深夜割増で1.25倍が最低賃金との事ですが、滋賀県の最低賃金は896円。896×1.25で1120円が最低賃金のはずなのに70円も安いのです…… ですが拘束時間は長く帰って休むと深夜で朝には寝なければいけないため、正直生活がキツいです。 8月中旬から働きだし既に辞めたいのですが、なんと言って辞めれば良いでしょうか……本来なら悩む事は無いのですが、親の職場で「人が足りないからバイト見つかってないなら働いていいよ」(介護職なので親は介護のバイトは反対だったようで渋々)との事で働き出したのです。 10月いっぱい働いても2ヶ月半。そんな短期間で辞めると親の評判にも関わるのでは…と思い悩んでいます。 どなたかいい理由を思いつく方はいらっしゃらないでしょうか…
ケガ(骨折)したのに労災がおりません! 今時、社会保険に加入してない派遣会社があっていいのでしょうか? 厚生労働省にリークすれば営業停止になりますか? 真面目に考えてます!
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