習い事は1度もした事がありませんが、知り合いの紹介でエレクトーンに興味をもち、弾いてみたいと思いました 弾けるようになったら自分の好きな曲をひくことができればなあという感じです 家にエレクトーンはないので、レンタルして練習をする予定でした しかし、先日体験レッスンに行って聞いたところ、レンタルはしていないとの回答でした レンタルをしていないなら購入するしかないと思ったのですが、ELB-02は18万、ELB-01は10万で購入出来るそうです。(レッスンで使っているのはELB-01です) 購入する資金はあるのですが、音符もろくに読めない状態でのスタートなので、続くかどうか心配なのです レンタルであれば続けられるか様子を見て、気軽に始められるとおもったのですが、購入するとなると... 無趣味で余暇を持て余しているだけだったので、これからも長く趣味としていきたいのですが、現実問題購入するとなるとプレッシャーになってしまっています 同じような経験された方、いらっしゃったらどのようにして始めたかご教授頂けると幸いです
解決済み
小学校にあがり、去年の11月頃から、インフルエンザやコロナで学級閉鎖が2回あり、学級閉鎖中は学童の利用不可で、仕事を休むしかないことが、7日間ほどありました。 コロナ学級閉鎖の時は、子供も症状があり、旦那が出勤停止になったので、見てくれる人はいたのですが、職場から感染防止のために出勤は控えるように言われたので、陰性確認後に出勤可能となり、5日間休みました。 インフルエンザ学級閉鎖の時は(先週)、子供は元気でしたが、小1でまだ1人で留守番は難しい年齢ですので上司と相談し、2日間だけ休みました。 休んだ期間に他のスタッフにかわってもらったシフトは当月中に交換してもらいました。 職場は子持ちの主婦さんが多く、みんなかわれる時にかわるという感じでお互いにやりくりし合っています。 それについて上司からもお互いに了承済みで、シフトの交代をするのはokと言われています。 (もちろん他のスタッフの穴埋めも積極的にやっています) パート同士は連携がとれていて、安心して働ける状況なのですが、去年から配属された準社員の男性スタッフ(独身)に、シフトに穴をあけすぎだ、迷惑だと言われてしまいました。 子供がいるから休んで当然とは思ってません。 私の他にもう1人未就学児のお子さんがいるパートさんも、子供の体調不良で欠勤した翌日に準社員の男性から同じことを言われたそうです。 準社員スタッフには、急なシフト変更があったことは謝罪しました。(その男性スタッフのシフトはかわってないです) ただ、子供のことで絶対に休むなと言われてしまうともう働けなくなるから、辞めるしかなくなるということを伝えました。 上司に、準社員スタッフとのやりとりの経緯と退職のことを伝えたところ、パートさん同士で連携して、シフトに穴をあけないようにしてくれてるし、辞める必要はないよと言われ、上司から準社員スタッフに話してくれたそうなんですが、今度は準社員スタッフが、私がそれを理由に辞めると言ったことが気に入らなかったらしく激怒しています。 会社からもハラスメントになると厳重注意があったみたいで、かなりピリピリしています。 私としては、準社員スタッフを追い込みたくてやったわけではなく、辞めようと思った理由がそのことだったので話したまでなのですが、こうゆう人とどのように付き合っていけばいいのか分からず悩んでいます。 みなさんなら、どのように対応しますか? あと、私が正直にありのまま話してしまったのはまずかったのでしょうか。
回答終了
の男で仕事はしてますが、保育関係の仕事がしたくてユーキャンで勉強を始めました。 結婚はしていて、妻 は介護士で共働きしています。 本題なんですが、このまま通信教育で保育士資格を取ったとして、仕事はありますか? できたら、実際に保育関係の仕事をしている方に30代の男でも求人はあるのか、また、保育園は無理だとしても児童福祉施設や障害児教育やベビーシッターなどの仕事はあって、そのうえで生活できるだけの収入を稼げるのか…。 努力次第だって言われてしまいそうですが、勉強をしているうちに、これが意味ある資格なのか、不安になってきました。 ご回答をよろしくお願いしますm(_ _)m
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転勤があると聞きました。一般職も転勤があるのでしょうか?また、女性が結婚して子どもができたとなっても転勤は遠くになってしまうんでしょうか。 経験者や現在働かれている方の意見が聞きたいです。 よろしくお願い致します。
もの頃から周りと意志の疎通ができず馴染めず、いつも孤立したり いじめられたり、でなければ腫れ物のように扱われてきました。 そのため成長するにつれて人と接する事を恐れ、新しい環境に飛び込んだり 未経験の物事に挑戦する事も避ける性格になりました。 そんな性格が治らないまま、新卒での就職活動もろくにできないまま社会に放り出されました。 沸いてくるのは失敗し傷つく事への不安だけで この仕事がしたいとか、どんなキャリアを築きたいとか、そんな思いなど微塵も沸いた事がありません。 自分にとって今から仕事を探せというのは、自分から傷つき苦しむ場所に戻れと言われてるようなものです。 しかも戻ったところで生活の足しにもならずろくに貯蓄もできない収入しか得られないし 毎日クタクタになりながら帰宅して寝るのだけが楽しみな余裕ゼロの日々が待っているだけ。 いつまでも無職は続けられないと頭には浮かびながら、それまでの惨めな半生から 社会に戻る勇気も出ず、傷つく事も苦しむ事もない安楽な生活を貪っていたいという思いを捨てられずにいます。 もうどうしようもないのでしょうか?
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すが、どうしても子供のことで休みを周りの人より多く頂かなきゃいけないのでものすごい罪悪感を感じます。さらに1番下の子供が発達障害の疑いを指摘されていて、その支援をしてくれる児童園に月1〜2でこれから通わなかではならなくなりそうです。 みなさん理解を示してくださいますが、私がとても気を遣ってしまいます。 もっと図々しくなれたらどんなに楽だろうと思ってます。 なにかメンタル面を変える方法を知ってる方、助けてください。
30代 女性 です。 今の職場に新卒で入社し14年目で、比較的、田舎にしては給料も良くボーナスも4.5倍で收入面は良いのと、通勤時間も10分。17時終わりで仕事は次の日の仕事開始前や昼休みにまわせば大体定時で帰れます。 そこだけ聞いたら凄く良い様に感じるのですが、上司は仕事を選び、楽ばかりして、経営者やドクターには媚を売るくせに部下を駒の様に扱い、本当に信頼できない人で嫌気がさしています。昼休みも1時間ある中30分は書類作成でパソコン作業で皆仕事をしているのに、同じ部屋にいながら自分はきっちり1時間休憩しているのにもイライラします。ここ最近で退職者もバラバラでており…皆、結構嫌気がさしている状態です。こんな職場だからか士気が下がっているのか、体力が落ちてるいるのか、毎日バタバタでクタクタです。保育園、児童クラブに迎えに行くと帰宅は18時前で子供が習い事を始めたりして主人も仕事で不在な事も多々あり、もう正社員はムリだと思っており、下の子が1年生になるタイミングで退職しパートに切り替えたあと思っているのですが…なかなか近くに良いパートもなく…。ずっと働いてきたから半年程度、休憩も兼ねて失業手当をもらいながらゆっくり転職活動をするか…(今より近い職場はなさそうですが…)通勤時間や時給(1300円で他よりはまぁ良い)や同僚の人間関係が良い事を踏まえ、割り切って今の職場でパートにするか悩んでいます。 自分としてはせっかく失業手当を貰えるから少し休みながら転職活動をしたい気がするのですが、結局、良いパート先もなくて後悔するのかな?などと悩んでいます。
になるくらいしんどいと書いてあって、社会福祉の実習もそのくらい大変なのでしょうか?
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