2ヶ月前に仕事を辞め、転職活動を続けておりました。 本来辞めた前職から退職に関する書類が届く筈が何度も問い合わせしても準備出来たら送ると言われ保留され続けてきました。 私は退職届、保険証等必要なものは全て返却、提出しております。 今月に入り体調が悪くなり、退職した書類が届かず保険証を作成出来ない為ハローワークに離職票を貰えないか相談しに行きました。 結果前職は退職に必要な手続きは一切していない事が分かりました。雇用保険も抜ける手続きをしておらず、ハローワークから前職に雇用保険を抜く様に手続きをして頂く事になりその為の申請をいたしました。 その際にハローワークで失業保険の手続きをするか問われ、出来るならしたいと必要書類の離職票がない為仮申請を合わせてしました。 その後ハローワークに行く前に面接をした会社から採用の連絡を頂きました。新しい就職先には今回の事は説明済です。 その上で初回認定日前にはなるのですが、入社日も決まりました。 初回認定日前に就職が決まった場合、ハローワークに就職をした事を伝える事は知っているのですが仮申請でまだ雇用保険も抜けていない状況で就職した際の必須書類が手元にない状況です。 この場合、ハローワークで就職の手続きはどうしても必要なのでしょうか? 自宅からハローワークまで電車を乗り継いで行かなくてはいけないくらい遠い場所であり、実際に行っても必要書類がないから何も手続き出来ませんと言われるのが怖いです。 こういった場合、必要書類がなくても手続きは出来るのでしょうか? どなたかアドバイスお願いします。
回答終了
料は満額貰えます。会社から9月から半年分住民税給料から払うか自分で手続きして払うか聞かれてます。 面倒なので給料から払うと言いましが退職後失業保険貰う予定です。 この場合給料から住民税半年分払うと失業保険は住民税払った分の金額での計算になるのでしょうか? 分かりにくいかも知れないですが回答よろしくお願いします。
思っていた業務とは異なっているので再就職した会社を辞めようと思っています 失業保険は二か月の待機が終わりもう少しで受給になるのですが(10/10から12/9まで待機期間)です 再就職をした会社を辞めたあともう一度申請すれば失業保険を受給できるとハローワークで聞きました。 そこで再就職ではなくて職業訓練を受講したいと思うのですが受けたい訓練が12/28から応募開始で面接が2/16で合格発表が17日です。 訓練開始が2/28ですその間に失業保険は切れてしまいます 失業保険の受給を遅らせるためバイトなどをして2/28までに給付日数を残すことは可能なのでしょうか?
解決済み
6ヶ月経ったら辞めるやめてその時に社長に頼み、 離職票を解雇扱いにして辞める。 そしたら失業保険がすぐもらえるそういう人って全国にはいっぱいいるんじゃないでしょうか?
の勤務先。26時間 ダブルワーク先が、24時間 となりますが、両方辞めた後の失業給付になるのでしょうか?
と思っています。 4時間未満なので、ハローワークからの紹介であっても、引き続き 失業保険の受給は可能なのでしょうか?
す。 失業保険を申し込む時に雇用保険被保険者証って提出したのか記憶がなく質問しました。 ふと、次の仕事決まったら雇用保険被保険者証が必要だよなと前職から届いた書類見てもなく、離職票と一緒にハローワークへ提出したのか、そもそも貰ってなかったのか記憶がなく教えてほしいです。 次回ハローワーク行くまでにまだ日にちが長くあるので教えてください。
ょうか? 2月下旬より失業保険受給対象期間が開始しており、トータル90日間の予定です。 内定をいただいた仕事は就職が5月16日からなのでまだまだ先です。 この場合は失業保険の給付はどうなるのでしょうか? 内定はいただいたけど、まだ就職まで時間があるし他にいいところがないか探したい場合は受給継続できるのでしょうか?
その前が2年間勤めた会社(派遣社員)が会社都合で退職しました。この場合、失業保険て貰えますか…?
、正社員として働いていました。 退職理由は自己都合です。 4月3日に新しい職場にパートとして入社しましたが、こちらも自己都合により4月3日付、1日で退職しました。(社会保険には入っていません。) 失業保険を受給する前に、アルバイトで¥6500ほど稼いでしまいました。 この場合、失業保険はおりますでしょうか。
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